员工试用期企业也不能随意炒鱿鱼专家称试用期并不是随意期

《法治日报》记者近日采访多位劳动者和业内专家发现，试用期成为劳动者权益受侵犯的高发期，有用人单位利用试用期频繁辞退劳动者，走马观花式更换试用人员。
受访专家指出，试用期并不是“随意期”。用人单位要增强法律意识，在招聘员工时制定合理的招聘流程以及符合岗位要求的录用条件并告知劳动者，杜绝违法行为。当自身权益受侵害时，劳动者也应当积极依法维权，促使企业合规经营。（全媒体记者 温远灏） 员工试用期企业也不能随意“炒鱿鱼”