报名、笔试时间定了！事关云南省2026年上半年事业单位招聘
12月26日云南省人事考试院发布了云南省2026年上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试相关工作安排详情如下↓↓↓云南省2026年上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试相关工作安排云南省2026年上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试相关工作安排如下：一、考试时间和科目（一）综合管理类（A类）3月28日（星期六）上午08:30－10:00 职业能力倾向测验（A类）10:00－12:00 综合应用能力（A类）（二）社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）3月29日（星期日）上午08:30－10:00 职业能力倾向测验（B、C、D、E类）10:00－12:00 综合应用能力（B、C、D、E类）考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两个科目试卷合订为一个题本，笔试连续进行。其中《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题。二、考试大纲考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）为准。三、报名时间截点及公告发布（一）报名时间2月2日（星期一）09:00至2月6日（星期五）18:00。（二）审核时间2月2日（星期一）09:00至2月7日（星期六）18:00。（三）缴费时间2月3日（星期二）09:00至2月8日（星期日）24:00。（四）公告发布报名公告由各招聘单位自行发布，请及时关注。四、重要提示（一）招聘岗位条件设定及资格审核由招聘单位自行确定。（二）本次招考不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。附件：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）云南省人事考试院2025年12月26日来源/云南人力资源和社会保障网编辑/屠永平审核/李猛终审/卢俊
报名时间确定！事关云南省2026年上半年事业单位招聘考试→
12月26日云南省人事考试院发布了云南省2026年上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试相关工作安排详情如下↓↓云南省2026年上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试相关工作安排云南省2026年上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试相关工作安排如下：一、考试时间和科目（一）综合管理类（A类）3月28日（星期六）上午08:30－10:00 职业能力倾向测验（A类）10:00－12:00 综合应用能力（A类）（二）社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）3月29日（星期日）上午08:30－10:00 职业能力倾向测验（B、C、D、E类）10:00－12:00 综合应用能力（B、C、D、E类）考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两个科目试卷合订为一个题本，笔试连续进行。其中《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题。二、考试大纲考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）为准。三、报名时间截点及公告发布（一）报名时间2月2日（星期一）09:00至2月6日（星期五）18:00。（二）审核时间2月2日（星期一）09:00至2月7日（星期六）18:00。（三）缴费时间2月3日（星期二）09:00至2月8日（星期日）24:00。（四）公告发布报名公告由各招聘单位自行发布，请及时关注。四、重要提示（一）招聘岗位条件设定及资格审核由招聘单位自行确定。（二）本次招考不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。附件：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）云南省人事考试院2025年12月26日请登录云南人力资源和社会保障网下载查看相关附件来源：云南省人力资源和社会保障厅版权归原作者所有，如有侵权请联系我们及时处理。编辑：谭晶晶审核：曹旭东终审：何言
云南师范大学附属中学2026年校园招聘公告
云南师范大学附属中学2026年校园招聘公告 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅审核并报云南省人力资源和社会保障厅核准，云南师范大学附属中学2026年校园招聘工作人员7名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。 二、单位简介 云南师大附中是一所历史悠久、治学严谨、学风浓厚、人才辈出、在国内基础教育界享有盛名的省属一级一等公办完全中学。是国家基础教育重点科研课题基地学校，是全国现代教育技术实验学校，是中国教育学会高中教育专业委员会、全国部分大学附中协作体、全国知名中学科研联合体的理事单位，是云南省文明单位、全国民族团结先进单位、全国教育系统先进集体。 三、招聘对象及计划 本次面向全国高校招聘2026年应届硕士研究生及以上学历7人，主要院校名单详见《云南师范大学附属中学2026年校园招聘院校名单》（附件1），其他院校符合招聘条件的人员均可报名。报名人员年龄在18周岁以上、38周岁以下。年龄计算截止日期2026年1月1日。具体岗位要求详见《云南师范大学附属中学2026年校园招聘人员计划表》（附件2）。 四、招聘条件 （一）报考者应具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行； 3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具有岗位所需要的其他条件。 五、报名方式 本次招聘采用网络报名的方式进行。 （一）报名 报名时间：2026年1月7日 08:00至2026年1月13日18:00。 报名方式：应聘人员登录云南师范大学附属中学招聘报名系统 （http://bm.ynsdfz.net）填写个人信息，并按要求上传相关证明材料。 （二）报名所需材料 （1）身份证； （2）毕业生就业推荐表； （3）教育部学籍在线验证报告； （4）本科和研究生学习成绩单； （5）报考岗位要求的相关证书（证明）材料（若因学校尚未发放毕业证、学位证或教师资格证等则不用上传）； （6）其它能证明个人素质和能力的证书； （7）各类本科及研究生在校期间获奖证书。 以上材料必须在报名时间内上传至报名系统。本次招聘不接受其他方式的材料递交。 （三）资格审核 资格审核由云南师范大学附属中学负责。学校在报名结束后完成所有报名人员信息审核，完成报名数据核准。招聘专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录2025年》及《研究生教育学科专业目录2022年》。资格审核通过的考生，招聘考核小组将电话通知进行面试。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。 六、招聘程序 本次招聘不进行笔试，资格审核合格的考生直接进入面试。面试主要考察相应岗位所需的专业知识和技能，根据岗位需要采取结构化问答、模拟课堂的方式进行，面试总分100分（面试成绩=结构化问答×30%+模拟课堂×70%），所有岗位设置最低分数线为70分，等额面试的岗位设最低合格分数80分，面试时间、地点由招聘考核小组电话进行通知。 七、综合成绩计算 面试成绩即为综合成绩，综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，如出现综合成绩相同情况，以模拟课堂成绩高者排前。面试结束后，综合成绩由学校电话告知进入下一环节的应聘人员。 八、签订就业协议 1．在合格分数线及以上的应聘人员中，确定签订就业协议人选，于2026年1月31日前完成就业协议签订。 2．签订就业协议时有下列情形之一的，视为自动放弃。 （1）自愿放弃签订就业协议的（需提交本人亲笔签名的书面放弃岗位申请）。 （2）综合成绩公布后在签订就业协议时联系不上考生本人的。 九、考察、体检 由云南师范大学附属中学适时组织对已签约的应聘人员进行考察和体检。 十、公示与聘用 根据考察、体检情况及毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关资质证书取得情况确定拟聘用人员。在云南省人力资源和社会保障网（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南师范大学附属中学官网上（网址：https://www.ynsdfz.net/index.html）面向社会公示，公示期为5个工作日。 十一、岗位待遇 本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。 十二、招聘纪律 云南师范大学附属中学在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的，本人应主动申请回避。 事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。 十三、联系方式 学校地址：昆明市高新区洪源路36号 咨询电话：0871-68312226监督电话：0871-68323736 附件1：云南师范大学附属中学2026年校园招聘主要目标院校名单.xlsx 附件2：云南师范大学附属中学2026年校园招聘人员计划表.xlsx 附件3：普通高等学校本科专业目录（2025年）.pdf 附件4：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf 云南师范大学附属中学 2025年12月25日 (昆明信息港AI平台生成)
云南省卫生健康委员会所属部分事业单位开展2026年第二批校园招聘的公告
云南省卫生健康委员会所属部分事业单位开展2026年第二批校园招聘的公告 根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，为进一步加大我省卫生人才引进力度，吸引优秀医药类高校毕业生到我省医疗卫生机构工作，经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南省卫生健康委员会所属部分事业单位2026年第二批面向选定高校及专业硕士及以上学历的应届毕业生招聘83名工作人员，现将有关招聘事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合评定，择优聘用。 二、招聘岗位及人数 校园招聘共计3家单位招聘工作人员83人。具体招聘岗位及招聘条件详见《云南省卫生健康委员会所属部分事业单位2026年第二批校园招聘岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）（附件1），可通过云南人力资源和社会保障网（hrss.yn.gov.cn）、云南省卫生健康委员会网站（ynswsjkw.yn.gov.cn）、云南卫生健康人才招聘网（yn.wsrczp.com）查询。 三、招聘范围 本次校园招聘面向全国医学类高等院校医药学相关专业2026届硕士研究生及以上学历毕业生开展，主要院校名单详见《云南省卫生健康委员会所属部分事业单位2026年第二批校园招聘主要高校及学科名单》（附件2）。博士研究生（博士学位）不限专业及学校。应聘人员年龄在18周岁以上，38周岁以下；具有博士学历学位人员或中级职称可放宽至43周岁，具有高级职称的原则上不超过53周岁。因工作特殊需要，单位紧缺急需人才，经云南省人力资源和社会保障厅批准后可适当放宽年龄要求。（年龄计算截止时间为2026年6月） 四、报名及资格审核 （一）报名方式 1.应聘人员登录云南卫生健康人才招聘网（https://yn.wsrczp.com）注册账号，注册成功后登录投递简历。 2.关注官方微信公众号“云南卫生健康人才”，注册登录后点击“云南省医疗卫生机构2026年度校园招聘活动”进行报名。 3.招聘信息推送微信公众号：云南卫生健康人才、云南卫生人才中心。 （二）时间安排 自公告发布之日起截至2026年6月30日，在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名。 （三）报名注意事项 1.每人限报一个岗位。符合招聘条件的人员均可报名应聘，应聘人员应按要求如实填写个人信息，若填写的个人资料与实际情况不符，招聘单位有权取消其聘用资格，一切后果由应聘人员承担。 2.岗位有职业（执业）资格要求的，已通过相关职业（执业）资格考试，尚未领取相应职业（执业）证书的，提交考试合格证明材料视为具有相应的职业（执业）资格证。 3.岗位有“取得住院医师规范化培训合格证”要求的，已通过住院医师规范化培训结业考核，尚未取得相应证书的，提交考试合格证明材料视为具有住院医师规范化培训合格证，若岗位涉及部分专业未开展住院医师规范化培训的，可不作要求。 4.报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）；所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。 5.按照国家和我省的有关规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其中住院医师规范化培训合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。 （四）资格审核 招聘期间各用人单位对报名人员进行资格审核，具体时间及地点由用人单位自行确定并通知报考人员。 五、招聘程序 校园招聘采取考核、面试、测评等多种灵活的招聘方式开展，不受开考比例、招聘批次的限制。由用人单位确定考核形式。具体时间、地点及面试考核形式、相关要求由用人单位负责通知应聘人员。 六、考察 根据面试成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由用人单位组织考察工作，通过与应聘人员所在学校联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况。考察结果作为聘用的重要依据。若出现考察不合格或临时放弃人员，按照面试成绩从高到低进行递补。 七、体检 考察合格人员由用人单位统一组织到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，费用自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。对体检结果有异议的，应在接到体检结论通知之日起5日内提出复检申请，由用人单位指定医院进行复检1次，复检结果即为体检结论。体检不合格者，不予聘用。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。若出现体检不合格或临时放弃人员，按照成绩从高到低进行递补。 八、公示与聘用 体检合格人员确定为拟聘用人员。拟聘人员名单在云南省人力资源和社会保障厅门户网站（网址：https://hrss.yn.gov.cn/）、云南省卫生健康委员会网站（ynswsjkw.yn.gov.cn）和各招聘单位门户网站上面向社会进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经省卫生健康委员会审核同意后，报云南省人力资源和社会保障厅办理聘用手续，聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和我省事业单位相关规定执行待遇；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 九、岗位待遇 本次招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。 十、招聘纪律 在招聘过程中，严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。 事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。 十一、重要提示 （一）云南省卫生健康委员会所属部分事业单位2026年第二批校园招聘的公告通过云南人力资源和社会保障网（hrss.yn.gov.cn）、云南省卫生健康委员会网站（ynswsjkw.yn.gov.cn）和云南卫生健康人才招聘网（yn.wsrczp.com）向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。 （二）本次公开招聘考试专业目录参照教育部专业目录，包括《2020版普通高校本科专业目录》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》、《教育部公布自主设置交叉学科名单（截至2021年6月30日）》、《教育部公布自主设置二级学科名单（截至2021年6月30日）》等教育部专业目录执行。 （三）对《岗位计划表》中的专业、学历、学位、资格条件、报考政策等需要咨询时，直接与用人单位联系，联系方式详见《校园招聘单位地址和联系方式》（附件3）。 （四）拟聘用人员报到时须提供身份证、毕业证、学位证等相应岗位要求的资格证书及其他相关材料原件，并与岗位要求一致，否则不予聘用。2026年应届毕业生（含留学回国人员）一般应在2026年7月底前取得相关学历或学位，因特殊原因不能在2026年7月底前取得相关学历或学位的硕士研究生，取得学历或学位证明的时间不得晚于2026年12月31日；博士研究生取得毕业证书、学位证书时间不得晚于2027年3月31日。相关证书取得时间，以证书落款时间为准。 （五）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。 （六）本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免上当受骗。 十二、联系方式 1.报名过程中如有疑问，可在工作时间拨打各招聘单位 咨询电话。（详见附件3） 2.咨询电话：0871-67195243（省卫生健康委员会人事处） 3.监督电话：0871-65861297（省卫生健康委员会机关纪委） 附件：1.云南省卫生健康委员会所属部分事业单位2026年第二批度校园招聘岗位计划表 2.云南省卫生健康委员会所属部分事业单位2026年第二批校园招聘主要高校及学科名单 3.校园招聘单位地址和联系方式 4.专业目录 附件1：云南省卫生健康委员会所属部分事业单位2026年第二批校园招聘岗位计划表.xlsx 附件2：云南省卫生健康委员会所属部分事业单位2026年第二批校园招聘主要高校及学科名单.docx 附件3：校园招聘单位地址和联系方式.xlsx 附件4-1：《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》 (1997 颁布 ).pdf 附件4-2：普通高等学校本科专业目录（2020年版）.xlsx 附件4-3：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf 附件4-4：学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2021年6月30日）.pdf 附件4-5：学位授予单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截至2021年6月30日）.pdf 云南省卫生健康委员会 2025年12月24日 (昆明信息港AI平台生成)
昆明市寻甸县消防救援大队2025年度公开招聘政府专职消防员拟聘用人员公示
公示 根据工作需要，昆明市寻甸县消防救援大队2025年度公开招聘政府专职消防员，经报名、资格审查、体测、岗测、心理测试、笔试、面试、体检、政治考核等程序，已确定拟聘用人员。根据《昆明市消防救援支队2025年政府专职消防员招聘公告》相关规定，现将2025年度公开招聘政府专职消防员拟聘用人员（详见附件）予以公示。公示时间：2025年12月18日至12月24日（5个工作日）。 公示期间，如有问题，请以真实姓名实事求是地反映，应提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。 受理电话：13038652119 寻甸县消防救援大队 2025年12月17日 往期 回顾 1. 家门口邂逅“白色精灵”！一批红嘴鸥飞抵寻甸 2. 踏“竹马”逐风而行！寻甸赛场见证云南少数民族高脚竞速的“速度与激情” 3. 超燃！寻甸犇牛队勇夺总冠军 图文 | 寻甸县消防救援大队 编辑 | 舒 菲 初审 | 马 维 复审 | 张鑫琪 终审 | 常寅东 “当好排头兵” 大讨论 大竞赛 · 欢迎关注昆明市寻甸县融媒体矩阵 · 这里是信息资讯的枢纽、联系群众的桥梁，是沟通外联的纽带、形象展示的窗口，不管您有的是短视频，还是图文信息，或者是新闻线索， 都可以通过 寻甸融媒微信公众号 或 下方投稿邮箱 投稿， 我们期待着您的投稿。 投稿邮箱 : xdrmtzx6768@163.com
【就业岗位】薪资3500-7000元，购买五险！云帆职业技能培训学校多岗位招聘
点击上方 “蓝字” 关注我们 昆明市西山区云帆职业技能培训学校 学校介绍 昆明市西山区云帆职业技能培训学校，是经云南省人力资源和社会保障厅批准设立，集国家职业资格培训和认证于一体的综合型职业技能培训机构。我校隶属于西山区人力资源和社会保障局，设有三个校区，分别位于昆明市西山区、丽江市玉龙县及曲靖市麒麟职教产业园。 我们提供多元化的培训项目，涵盖职业技能培训、专项职业能力培训、合格证培训及特种作业培训。职业技能培训工种包括农产品经纪人、电工、焊工、茶艺师等23个；专项职业能力培训工种涵盖 混水墙 砌筑、手工电弧焊、钢筋绑扎等30个；合格证培训工种涉及乡村电子商务、铜器制作、挖掘机操作等49个；同时，我们还提供特种作业培训，包括电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业等17大类。 在培训管理上，我们致力于满足企业个性需求，创造最大培训价值。我们建立了科学的培训质量管理体系，实行项目负责人制度，与多家职业院校和重点企业建立了常态化的技能人才培训和输送机制。近年来，已培养输送紧缺技能人才1000多名。 此外，我校轻工行业职业技能培训基地可开展室内装修设计师、动画绘制员、化学检验工等1-5级培训，教学设施完备，师资力量雄厚，与多家企业建立了长期合作关系。 我校积极响应技能扶贫号召，为贫困县提供因地制宜的技能培训和创业培训，致力于打造培训就业一站式服务体系。我们与多家人力资源公司、用工企业、职业介绍机构签订劳务合作协议，通过招聘会等方式，主动为培训学员推荐就业岗位，促进学员及时就业创业。 昆明市西山区云帆职业技能培训学校，以专业的教学、优质的服务，助力学员技能提升，实现就业梦想。 合作单位： 直播专员（丽江校区） 岗位职责： 1、按我公司要求进行技能培训课程和服务直播，给用人单位和求职者推荐并匹配相应人才岗位（公司有无人机、特种作业、消防、学历提升等技能培训）； 2、熟悉业务，积极与观众互动，提高直播间人气； 3、播后进行复盘，根据运营方案调整直播策略以提升效果。 任职要求： 1、学历及经验不限，应届生、往届生均可报名，有无直播经验均可； 2、需具备长期稳定工作的意愿，能配合完成常态化直播工作； 3、直播内容主要为就业岗位推荐发布、无人机/特种作业等职业技能课程介绍及招生宣讲。 4、岗位具备良好发展前景，欢迎对职业技能培训、就业服务领域感兴趣的伙伴投递简历。 薪资福利： 1、底薪+绩效+奖金+补贴（3500~7000） 2、购买五险，月休4天 公司福利： 1、月度、年度奖（现金/礼品）； 2、每月、每季度不定期聚餐、团队活动； 3、节假日的礼品发放； 4、良好的晋升通道和培训机会； 上班地点：昆明、丽江都可 面试地址： 丽江玉龙 人力资源部：吴老师13708717574 劳务运营主管（昆明校区） 岗位职责： 1、国企招聘考务统筹：负责对接国企客户的招聘考试需求，制定考务计划，组织报名审核、考场安排、考中管理及考后数据整理等全流程工作，确保考试合规有序。 2、劳务派遣管理：处理劳务派遣员工的入职手续办理（合同签订、社保公积金缴纳等），跟踪员工在岗情况，协调解决用工纠纷；对接客户方与派遣员工，传递信息并反馈问题。 3、劳务外包执行：协助推进劳务外包项目，包括人员招募、岗位匹配、考勤统计、薪资核算等，确保外包服务符合客户要求。 4、客户对接与维护：定期与国企、企业客户沟通，了解需求变化，反馈服务进展；处理客户及员工的咨询与投诉，维护合作关系。 5、数据管理与报告：统计招聘考务、派遣/外包的相关数据（如到岗率、满意度等），制作业务报表，为优化服务提供依据。 6、资料归档与合规：整理合同、员工档案、考务记录等资料，确保档案完整；跟进劳动法规更新，保障业务流程合规。 7、协助其他业务：配合团队完成市场拓展、业务宣传等辅助工作，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 2、经验要求：1-2年人力资源服务、劳务派遣或考务相关工作经验者优先；熟悉国企招聘流程或劳务外包业务者更佳。 3、能力素质： （1） 具备较强的沟通协调能力，能高效对接客户、员工及内部团队； （2）细致严谨，有责任心，能把控业务细节（如合同条款、数据准确性）； （3） 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力； （4） 了解《劳动合同法》等相关法规，确保业务合规； （5） 抗压能力强，能适应多任务并行的工作节奏。 4、 其他要求：具备良好的服务意识和团队合作精神；有保密意识，妥善处理客户及员工信息。 薪资福利： 1、 底薪+绩效+奖金+补贴（4000~5000） 2、转正购买五险，双休； 公司福利 1、月度、年度奖（现金/礼品）； 2、 每月、每季度不定期聚餐、团队活动； 3、节假日的礼品发放； 4、良好的晋升通道和培训机会； 面试地址： 昆明市西山区梁源小区1组团附2栋综合楼104室 人力资源部：吴老师13708717574 劳务运营专员（昆明校区） 岗位职责： 1、国企招聘考务统筹：负责对接国企客户的招聘考试需求，制定考务计划，组织报名审核、考场安排、考中管理及考后数据整理等全流程工作，确保考试合规有序。 2、劳务派遣管理：处理劳务派遣员工的入职手续办理（合同签订、社保公积金缴纳等），跟踪员工在岗情况，协调解决用工纠纷；对接客户方与派遣员工，传递信息并反馈问题。 3、劳务外包执行：协助推进劳务外包项目，包括人员招募、岗位匹配、考勤统计、薪资核算等，确保外包服务符合客户要求。 4、客户对接与维护：定期与国企、企业客户沟通，了解需求变化，反馈服务进展；处理客户及员工的咨询与投诉，维护合作关系。 5、数据管理与报告：统计招聘考务、派遣/外包的相关数据（如到岗率、满意度等），制作业务报表，为优化服务提供依据。 6、资料归档与合规：整理合同、员工档案、考务记录等资料，确保档案完整；跟进劳动法规更新，保障业务流程合规。 7、协助其他业务：配合团队完成市场拓展、业务宣传等辅助工作，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 2、经验要求：1-2年人力资源服务、劳务派遣或考务相关工作经验者优先；熟悉国企招聘流程或劳务外包业务者更佳。 3、能力素质： （1） 具备较强的沟通协调能力，能高效对接客户、员工及内部团队； （2）细致严谨，有责任心，能把控业务细节（如合同条款、数据准确性）； （3）熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力； （4）了解《劳动合同法》等相关法规，确保业务合规； （5）抗压能力强，能适应多任务并行的工作节奏。 4、 其他要求：具备良好的服务意识和团队合作精神；有保密意识，妥善处理客户及员工信息。 薪资福利： 1、底薪+绩效+奖金+补贴（4000~5000） 2、转正购买五险，双休； 公司福利 1、月度、年度奖（现金/礼品）； 2、每月、每季度不定期聚餐、团队活动； 3、节假日的礼品发放； 4、良好的晋升通道和培训机会； 面试地址： 昆明市西山区梁源小区1组团附2栋综合楼104室 人力资源部：吴老师13708717574
【滇中新区招聘】云南空港商贸有限公司招聘简章
云南空港商贸有限公司招聘简章 云南空港商贸有限公司是在云南机场集团“集约化经营、专业化管理、产业化发展”思路的指导下，由云南机场集团有限责任公司、上海雅赟商贸有限公司共同出资成立，属云南机场集团有限责任公司的控股公司，成立于2003年，主要从事与候机楼相关的商贸业务。 欢迎符合以下招聘条件的求职者投递简历！ 一、 招聘岗位 昆明机场鲜花销售店员 3名 工作地点：昆明长水机场 郑州机场鲜花销售店员 6名 工作地点：郑州机场 二、 任职要求 （1）销售员具有中专及以上文化程度，有销售经验者优先；店长具有大专及以上文化程度，有团队管理经验者优先； （2）具有良好的应变能力和抗压力； （3）具备较强的学习能力、沟通表达能力； （4）具备良好的执行力和团队合作精神； （5）熟练使用各类办公软件； （6）形象要求：良好的职业形象和气质，富有亲和力，掌握基本的接待礼仪。 三、 工资福利待遇 公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间。 作息：每月轮休； 薪酬：无责底薪+提成+加班补贴，综合月薪4000-8000元不等； 福利：五险、雇主责任险、带薪年假、专业培训、加班补贴、定期体检、节日福利、生日慰问、年终奖励等。 四、 职业发展 公司成立于2003年，规范的企业运营及稳健扩张实现和丰富了员工个人职业生涯规划。公司注重员工的培养，有完善公平的内部晋升制度，因公司快速发展，需要大批人才，此时加入我们正是最好时机。每一年我们都会进行大批的扩张，为了适应公司宏伟的蓝图目标，会有很多店经理岗位等着你！我们需要有梦想的年轻人！ 五、 面试时间 面试时间：周一至周五，上午9:00---下午17:30 联系电话：0871-67085323 简历投递邮箱：ynkgsm@163.com 公司地址：昆明长水国际机场地勤楼4楼4017室 特别声明∶ 本次招聘无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金等费用。凡冒用我公司名义进行招聘的行为属违法行为，我司将保留对此行为追究法律责任的权利；凡未经我司同意，任何其他网站不得转载或上传我司的招聘信息，其擅自发布行为与我司无关，对所造成的个人资料泄露及其他任何法律争议和后果，我司依法不承担任何责任。 以上岗位简历可通过投递简历或拨打座机联系，公司不会以QQ消息或电子邮箱单独与应聘者联系。 END
【昆明市招聘】云南俊发物业服务有限公司招聘信息
× × × 云南俊发物业服务有限公司招聘信息 一、企业简介 云南俊发物业服务有限公司成立于1999年，是涵盖了物业服务、资产运营管理、房屋经纪、俊客科技、俊客严选、俊客会、美居七大业务板块运营为一体的美好生活服务商，是国家一级资质物业管理企业。2011年起，连续十年蝉联中国物业服务百强企业、中国物业满意度领先企业，2020年位列中国物业百强第24名，现已进驻昆明、玉溪、大理、开远、西双版纳、成都、贵阳、无锡等城市，服务项目70余个，在管管理面积超2800万平方米，服务60万业主，服务项目多次被评为市级、省级、国家级物业管理示范项目。 历经二十余载，我们矢志成为客户信赖的美好生活服务商，为此，俊发物业始终秉承“全心全意全为您”的企业使命，用心对待每一次服务，细心呵护每一名业主，这是我们烙印在心的不变承诺，更是以“至臻、至诚、至勤、至慧”的核心价值观成就60万业主的幸福生活体验。 招聘岗位及求职渠道 岗位一：物业工程综合维修主管2人 6500-7000元/月，入职购买五险一金 岗位职责: 1、 负责物业区域内各类设施设备的日常维护和保养工作 2、 及时处理公共区域的路面维修、景观照明灯具的养护等。 3、定期检查小区楼宇和地下车库的结构安全，进行必要的维修和保养。 4、及时响应并处理小区内的紧急维修需求。 5、按照部门要求完成节能降耗相关工作。 任职要求： 1、物业工程主管两年以上经验（硬性要求），大专及以上学历，年龄40岁以内； 2、具备良好的组织和协调能力，能够有效管理维修保养项目。 3、熟悉物业相关设施的构造和维护保养知识，具有较强的问题分析和解决能力。 4、能够独立处理和解决突发性维修保养任务，保证设施设备的持续运行。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和其他服务人员有效沟通。 6、对新技术、新方法有一定的了解和学习能力，能够应用于维修保养工作中。 工作地点：盘龙区俊发城、盘龙区同德附近 岗位二：物业秩序员20人 3500/月，包吃包住、免费提供服装 岗位职责：门岗不用一直站岗，业主上下班早晚高峰期各需要站一个半到两个小时，平时没人的时候可以坐。 1、注意仪容仪表，展示公司形象；负责来往车辆安排、指挥；负责对来访人员的礼节礼貌接待；协助各类突发事件的处理；协助其他岗位做好每天的秩序维护工作。 任职要求： 1、年龄20-48岁以内、男生身高165及以上、手臂无纹身，五官端正，能适应夜班工作；无犯罪记录、无高血压及心脏病等。 上班时间：两班倒，月休 工作区域：官渡区、西山区、盘龙区俊发城、盘龙区同德附近、太平新城、新螺蛳湾商贸城 岗位三：别墅区保洁员4人 2800元/月 岗位职责：园区保洁打扫； 任职要求：54岁以内，会说普通话，会写字，身体健康； 工作时间：7:30—17:30、中午休息两个小时，月休、无高血压及心脏病等； 工作区域：官渡区滇池华府俊园； 岗位四：绿化员5人 3000元/月 岗位职责：负责园区绿化浇水、施肥、除草、修剪、打药。 任职要求：57岁以内，会说普通话，会写字，身体健康、无高血压及心脏病等； 工作地点：官渡区俊发俊泽峰 求职渠道： 1、Boss直聘搜索云南俊发物业服务有限公司，找到对应岗位投递简历； 2、联系招聘负责人: ①官渡区、西山区联系 邵老师15559859008； ②盘龙区俊发城联系 柳老师13708888153； ③盘龙区同德广场附近、太平新城、呈贡联系 杨老师15087168743； ④新螺蛳湾商贸城联系 徐老师18314480067； END
【盘龙区招聘】云南众联人力资源管理有限责任公司招聘信息
云南众联人力资源管理有限责任公司招聘信息 一、公司简介 云南众联人力资源管理有限公司注册资金500万元,具有人力资源管理、劳务派遣培训、咨询、保洁清洁服务、物业管理、装卸搬运等资质。主要开展企业人力咨询及管理、劳务派遣、社保商保服务、企业办公楼工厂保洁清洁、物业代管、项目外包、岗位外包、企业劳动法律咨询、物流装卸搬运、新媒体运营服务等。 公司于 2016年 12月 02 日登记成立以来，遵循“依法经营、诚信服务、规范管理”的宗旨，坚持“一流的培训促一流的素质，一流的管理促一流的服务发展思路，奉行“差异化管理、特色取胜”竞争理念。通过不懈努力公司的人力资源管理、社保商保服务、保洁清洁、项目外包、物业管理等业务显现成效。 招聘岗位 一、机电工程师 1名 岗位职责： 1、协调统筹设计单位及相关顾问对项目机电及智能化（包含强弱电系统、给排水系统、智能建筑系统、消防预警系统、酒店专项设备系统等）的方案及图纸审核； 2、负责组织项目机电、智能化、消防、酒店专项设备施工安装的施工执行； 3、主导机电系统与土建、装饰等专业的协同施工，确保符合酒店品牌运营要求； 4、协调设计、监理等相关单位，推进工程进展； 5、协助设计、成本进行机电方案分析，提出优化建议； 6、分析和解决现场技术问题。 任职要求： 1、工程管理、土木工程、机械自动化、电气自动化、给排水类等相关专业，取得高级职称及以上； 2、具有五年以上现场机电施工管理经验。熟悉国资国企行业政策法规，具备质量管理体系知识、质量控制专业知识及文明、安全管理知识； 3、熟悉掌握材料选型、施工工艺、安全相关规范、设备技术要求；具备较强的现场专业指导能力、组织协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，能够发现问题，具备突发事件的处置能力，责任心强，原则性强。 薪酬待遇：10000-12000元/月，依法缴纳昆明社保。 派遣工作地址：昆明市盘龙区塘子巷与北京路交叉口 联系人：高老师，18508858865（微信同号） 简历投递：417000351@qq、com （二）洗车工 2名 岗位职责： 1、爱护顾客车辆，清洗作业时要有“三心”（爱心、小心、精心），不得马虎了事，不要人为碰撞车辆。拾获车主失物要及时交公。 2、不许在客户车内吸烟、听音响，不要动用车内设施和任何物件。在无关洗车时，不要驾驶车辆。非指定准驾洗车员，不准在车上做任何驾驶动作，以免意外。 3、熟悉各车辆、车型清洗、保洁的范围及技术要点，做到有区别、按规程操作。（保洁范围：车顶、蓬、座椅、仪表台、地毯、脚下垫胶、发动机、底盘、车身、全车玻璃、尾箱、饰条等） 4、发动机的清洁要严格按规程，同时要留意机修项目是否完成或遗留工具，如发现及时通知车间主管。 5、洗车完成后，应重复检查一次，是否有遗留环节。然后把车开到停车场，排放整齐，锁好车门、车窗，将钥匙交回前台接待人员。未经许可，不能擅自驾驶车辆越出作业范围或将钥匙直接交给车主。 6、负责保管、保养好洗车设备，熟悉各种洗车设备、工具的使用方法，做到正确使用，经常保养。各种洗车工具、用品（如抹布）用完后必须清洗干净、晾干、妥善保管理，不准乱摆放，以免丢失浪费，增加费用成本。 7、下班前要关闭所有水、电开关，检查、排除火灾隐患，清洗场地，保持场地及环境卫生。 8、洗车工主要负责来厂维修车辆的清洗工作，其工作主要对车间主管负责。 任职要求： 1、具备敬业精神与团队协作能力，学习能力强； 2、优秀的沟通协调与执行能力。 3、年龄：18至50岁以内男性女性均可。 综合薪酬：3000-4500元月，依法缴纳昆明社保。 上班时间：9:00-18:00 派遣工作地址：昆明市盘龙区联盟路烨鑫汽修 联系人：徐老师 13888544981 （三）前台维修服务顾问 1名 岗位职责： 1、保证有良好的工作热情，负责热情、主动的为客户提供服务。 2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置，用品的及时更换。 3、负责客户休息区相关设备的维护，如有损坏及时上报。 4、完成车辆开单及系统录入。 5、完成销售，讲解有关的销售事宜。 6、负责客户的招待和信息录入工作。 7、负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养。 8、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档。 9、根据客户要求，进行有关使用等方面的技术指导，维修服务。 10、保证维修零配件的供应； 14、用各种方式征集客户对产品质量的意见，并根据情况及时改进，做好维护工作。 16、有一定的客户资源最佳。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具有丰富的产品理论、构造及维修知识； 3、熟悉维修业务流程 4、有较强的语言表达能力、沟通能力、冲突解决能力和实际动手能力； 5、有C1驾照，驾驶熟练； 6、有较强的责任心、吃苦耐劳，具有团队协作精神。 综合薪酬：3000—8000元/月（含社保） 上班时间：9:00-18:00 派遣工作地址：昆明市盘龙区联盟路烨鑫汽修 联系人：徐老师 13888544981 （四）物业项目负责人 2名 岗位职责： 1、严格执行公司各项规章制度情况； 2、全面负责物业项目的日常管理工作，包括前期介入、验收交接和后期维护，确保项目按照合同和规划要求进行。 3、项目团队的组建及管理，进行员工绩效考核，强化团队意识，营造良好的工作氛围。 4、协调项目与业主之间的关系，接待业主日常事务咨询、建议、投诉的处理，增加业主对物业管理的信任和满意度，并负责督促处理与回访工作； 5、做好项目日常工作的记录； 任职要求： 1、专科以上学历、熟练掌握办公软件 2、从事过物业行业，有较多物业管理工作经验优先 3、具备敬业精神与团队协作能力，学习能力强； 4、有较高的管理能力 5、优秀的沟通协调与执行能力。 年龄：18至45岁以内男性 薪酬待遇：5000-8000 元购买昆明五险（有经验者可再谈） 派遣工作地址：昆明市盘龙区茨坝街道 联系人：毕老师 13577066525 （五）水电工主管 2名 岗位职责： 1、严格执行公司各项规章制度情况； 2、做好公用设施设备和专业设施设备的维护和管理，进行每日/月巡检并做好相关检查记录； 3、对报修内容进行现场确认并维修，购买维修材料时需和业主及工程负责人沟通确认； 4、对根据管理区域内设施设备的使用情况，及时开展养护工作并做好记录，确保无安全隐患。 任职要求： 1、具备敬业精神与团队协作能力，学习能力强； 2、优秀的沟通协调与执行能力。 3、需持高压或低压电工证。 4、有水电工工作经验者优先。 年龄：18至55岁以内男性。 薪酬待遇：4500-6000 元购买昆明五险（有证、有经验者可再谈） 派遣工作地址：昆明市盘龙区茨坝街道 联系人：毕老师 13577066525 （六）餐厅服务员 2名 岗位职责： 1、严格执行公司各项规章制度情况； 2、负责准备打包机组及机场部门，普通客人餐食； 3、餐厅卫生清洁等。 任职要求： 1、无犯罪记录，无纹身。 2、能上夜班，能吃苦耐劳。 3、具备敬业精神与团队协作能力，学习能力强； 4、优秀的沟通协调与执行能力。 5、机场规定需要考通行证 年龄：18至35岁以内男女不限 薪酬待遇：3400 元依法缴纳昆明社保。 派遣工作地址：昆明长水机场 联系人：毕老师 13577066525 备注：公司地址/（派遣工作地址），岗位均为劳务外包方式，由云南众联人力资源管理有限公司派遣到上述工作点工作。招聘有效期1年 END
【就业招聘】宁蒗县委宣传部公开招聘8人，开始报名！
点击上方 “蓝字” 关注我们 中共宁蒗县委宣传部2025年 面向社会 公开招聘公益性岗位公告 为安置就业困难人员，根据中共宁蒗县委宣传部的工作需要，按照公开、公平、公正的原则，特面向社会，从就业困难人员中招聘公益性岗位人员。现将相关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 招聘公益性岗位8名，其中2名主要从事后勤工作，负责中共宁蒗县委宣传部办公场所卫生保洁工作，另6名从事中共宁蒗县委宣传部业务协办工作。 二、招聘范围、对象、应聘条件及资格审查 （一）招聘范围： 户籍仅限于宁蒗县，男女不限，女年龄在18—52周岁之间，男年龄在18—57周岁之间。 （二）招聘对象： 持有《就业创业证》（或《就业失业登记证》），且符合以下条件之一的就业困难人员均可报名参加应聘： 1、办理了城镇登记失业的零就业家庭人员； 2、享受城乡居民最低生活保障人员； 3、连续失业一年以上的高校毕业生和其他人员。 4、男满50岁，女满40岁以上大龄失业人员。 （三）应聘条件： 应聘人员要求有良好的职业道德和服务意识，身体健康、遵章守纪、爱岗敬业，具有较强的责任心和良好的人际沟通能力。中共宁蒗县委宣传部业务协办员需要有良好的文字表达能力，有一定电脑基础，能够胜任办公室日常工作，协助办公室主任处理各种事务。 （四）资格审查： 符合上述范围、对象及条件的人员必须经过资格审核和认定，提供相应的证明材料后，方能通过报名。资格审查内容包括：是否处于失业状态，失业时间是否达到规定时间；失业期间是否有单位缴纳记录；是否有重复享受公益性岗位安置情况；是否正在享受其他就业创业政策等。由资格审查的负责人员在《宁蒗县公益性岗位报名表》上签署意见，资格审查合格人员方能进入面试。 （五）以下人员不得应聘： 1、曾被纪检监察、司法机关立案审查的； 2、有犯罪前科或违法违纪受到处罚、处分未解除的； 3、有刑事责任史、吸毒史的； 4、曾被国家机关、事业单位聘用，不适应工作被解聘或因违纪违法被开除的； 5、在职公益性岗位人员； 6、现役军人、在读学生； 7、其他不宜聘用的情况。 三、报名时间及地点 报名时间： 202 5 年 12 月 16 日 — 12 月 31 日 上午 8:30—12:00 ，下午 14:30—17:30 。 （周末及节假日除外） 报名方式：现场报名。 报名地点： 中共宁蒗县委宣传部 办公室 联系人及联系电话 ： 刘代聪 18468175206 四、面试、体检 （一）由中共宁蒗县委宣传部组织人员对报名应聘者进行面试。 （二）面试通过人员，体检参照公务员录用体检标准执行，体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理。 确定拟招用人员后报人社部门备案并公示，公示期不少于7个工作日。 五、聘用 公示无异议，经体检合格后办理聘用手续，签订聘用合同。 六、待遇及合同签订 待遇1770元/月，试用期一个月。聘用合同一年一签，期满后自动退出公益性岗位（最长安置三年）。 七、注意事项 （一）应聘人员参加报名时应携带：身份证、《就业创业证》（或《就业失业登记证》）、本人小一寸白底照片2张、学历证书及相关证明材料现场报名。 （二）本次招聘如无人报名，符合条件的人员可在年内随时报名应聘，直至招聘到位为止。 （三）原已在公益性岗位工作的人员不得再报名应聘此次公益性岗位。 八、复审和监督 本次招聘全程由宁蒗县劳动就业局进行复审、监督。 中共宁蒗县委宣传部 2025年12月16日 来源：丽江融媒
