关注丨计划招聘38人，昆明发布直属学校（单位）引才公告
3月19日，昆明市教育体育局发布《昆明市“梦想不远 昆明首选”2026年“春城全国名校行”市教育体育局直属学校（单位）引才活动公告》，活动有关事项如下：01招聘计划及对象昆明市“梦想不远 昆明首选”2026年“春城全国名校行”市教育体育局直属学校（单位）引才活动，计划招聘2026年毕业的硕士研究生及以上高层次人才和紧缺急需人才38人，所有符合岗位条件的人员均可报考。02招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业（以毕业证专业为准）和技能条件；5.具备适应岗位要求的身体条件；6.年龄为38周岁及以下（以报名之月计算，即1987年3月1日后出生）；博士研究生学历以及具有中级专业技术职称的可放宽到43周岁（1982年3月1日后出生）。（二）具体条件招聘岗位具体条件详见《昆明市“梦想不远 昆明首选”2026年“春城全国名校行”市教育体育局直属学校（单位）引才活动岗位信息表》（以下统一简称《岗位信息表》）。（三）有下列情况之一者不得报考1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员；3.报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；4.参加引才招聘聘用后即构成回避关系的；5.法律规定不得聘用的其他情形人员。03招聘程序及注意事项（一）招聘报名本次引才招聘采用网络报名及现场报名的方式进行，不接受短信、邮件或者来电等其他形式的报名。1.网络报名。报考人员于2026年3月24日9:00—3月30日17:00登录昆明教育人才网（www.kmjyrc.com）点击“昆明市教师招考管理系统”进行网上注册报名。报名过程中的疑难问题可拨打报名系统技术服务电话或者报考单位咨询电话。2.现场报名。报考人员可于宣讲或推介会现场报名。现场报名后需同步登录“昆明市教师招考管理系统”填报相关信息。3.每名报考人员只允许报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员按要求如实填报有关信息，提交有关材料。专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》，报名时所填专业须按照国家教育主管部门认可的学历证书（毕业证）载明的专业名称填写，只能填写符合岗位要求的一份学历或学位证明的信息，多个学历或学位证书间的学历或学位信息不能交叉使用。所学学科专业不在参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的报考人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格，联系方式见招聘单位《岗位信息表》中“咨询电话”一栏。“辅修专业证书”“辅修毕业证书”等证书，不可作为所学专业证明，不能用证书所载专业报名。《岗位信息表》中“2026年毕业生”是指毕业证书上载明的落款时间为2026年的高校毕业生。报考人员所学专业、毕业时间均以毕业证（学位证）专业和落款时间为准。4.本次引才活动动态公开报名人数（以报名系统统计时间为准）。报名结束后，每个岗位引才计划数与通过资格复审报名人数不低于1:3的比例方能开考。未达到开考比例的，取消引才岗位或相应递减引才人数。招聘高层次人才岗位、紧缺急需人才岗位未达到1:3开考比例的，经批准后可放宽开考比例。5.请报考人员报名前认真阅读公告及《岗位信息表》，确保自身符合公告要求和所报岗位条件，合理安排报名时间，错峰报名。（二）资格审核1.资格审核时间于3月30日18:00截止。2.资格审核结果分为“审核中”“审核通过”“审核不通过”三种，请报考人员在提交报名信息后，及时登录“昆明市教师招考管理系统”查看审核状态。审核状态为“审核中”的，如需修改个人信息，可以“撤销提交”修改后重新提交；审核状态为“审核通过”的，不得修改报考岗位和个人信息；审核状态为“审核不通过”的，考生可按要求完善信息后重新提交，如重新提交时提示“您已被限制不能报考该岗位，请选择其他岗位报考”，则表示考生不符合本岗位要求，需改报其他岗位，最终审核结果以系统反馈为准。3.报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由报考人员自行承担；报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。4.通过报名阶段的资格审核仅意味着报考人员在网上提交的报名信息符合岗位条件，招聘单位还将对拟进入考试的报考人员进行现场资格复审，资格复审合格的方可获取考试资格。复审时应提交与网络报名时相一致的岗位所需材料，同时根据招聘单位的资格复审需要提供其他相应材料。5.留学回国人员报考的，除须提供规定的材料外，还应提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函，所学专业由招聘单位根据留学回国人员所学课程进行审核。6.资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘过程中一经发现弄虚作假、违纪违规、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，所造成的后果由报考人员本人自行承担，取消报考人员的考试及聘用资格，报考人员须积极配合进行相应处理。（三）参加校园推介会及资格复审1.所有通过线上资格审核人员均需进行现场资格复审，资格复审与招聘会同步进行，招聘会现场同步开展报名、资格审核、资格复审等工作，报考人员可选择任意一场完成资格复审，校园专场推介会和招聘会安排如下：第一场：华中科技大学（信息学部）时间：2026年3月27日14:00—17:00推介会：大学生活动中心B305报告厅招聘会：大学生活动中心四楼展厅第二场：武汉大学（信息学部）时间：2026年3月28日09:00-13:00招聘会：信息学部操场第三场：湖南大学（校本部）第三场：湖南大学（校本部）时间：2026年3月30日15:00—17:30推介会：复临舍101招聘会：复临舍一楼大厅进校需预约。2.资格复审所需材料：（1）本人有效身份证原件；（2）本人学生证原件；（3）教育部学籍在线验证报告；（4）报名登记表；（5）《个人承诺书》；（6）报考岗位要求的相关证书（证明）材料（若因学校尚未发放毕业证、学位证或教师资格证等则以承诺书为准）。以上材料必须在3月30日18:00资格复审结束前交由报考单位进行审核，本次招聘不接受其他方式的材料递交。3.资格复审结束后，招聘计划数与资格复审合格人数不得低于1:3方能开考；高层次人才岗位、紧缺急需人才岗位未达到1:3开考比例的，经批准后，按降低的开考比例确定资格复审人员。招聘计划削减、取消、降低开考比例及加试笔试岗位公告于2026年3月31日在昆明市教育人才网进行公示。（四）下载准考证报考人员于3月31日14:00后登录“昆明市教师招考管理系统”下载准考证，获取具体考试时间、地点、考试须知、注意事项等信息，报考人员须携带本人有效身份证和准考证，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试；在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。（五）考试本次招聘考试以面试考核的方式进行，招聘人数与资格复审通过人数比例超过1:10的，须加试笔试。本次考试不指定考试辅导用书，未委托任何机构或者个人举办考试辅导培训。1.加试笔试（1）时间：2026年4月1日上午9:00—11:00。（2）地点：湖南长沙，具体信息详见准考证。（3）加试采取闭卷的方式进行，满分100分。（4）加试内容为公共基础知识，主要考察工作岗位所需的基本能力和综合应用能力。（5）加试成绩于考试当日在昆明教育人才网公示，具体公示时间以网站公示为准。2.面试（1）加试笔试的岗位，加试结束后，依据加试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例确定面试人员，末位成绩并列者一并进入面试。招聘计划数与进入面试人数未达到1:3的，按实际人数进入面试。（2）免笔试人员资格复审通过后可直接进入面试。（3）面试时间：2026年4月2日（4）面试地点：湖南长沙，具体信息详见面试公告。（5）面试成绩满分100分。（6）面试内容：重点考察相应岗位所需的专业知识和技能。（7）合格分数线的确定：经批准放宽开考比例的岗位，可按1:1的比例进行面试，但面试成绩不得低于70分。参加笔试后，因报考人员弃考、自愿放弃或特殊情况出现递补后面试人员数低于1:3比例的岗位，可正常进行面试，若出现等额情形，报考人员面试成绩不得低于75分。3.综合成绩计算及公示（1）综合成绩（总分100分，四舍五入保留两位小数）=笔试成绩（满分100分）×50%+面试成绩（满分100分）×50%，免笔试岗位面试成绩即为综合成绩。综合成绩不低于60分方可进入招聘下一环节。（2）综合成绩并列的，按面试成绩排序确定考察体检人员；若面试成绩仍并列，采取加试方式确定。加试笔试或面试由招聘单位自行确定，并通知报考人员，同时在昆明教育人才网进行公告，最终以加试成绩高者确定考察体检人员。根据有关规定，退役军人、烈士子女、其他符合优先聘用政策的人员在综合成绩相同的情况下不再加试，优先聘用。（3）综合成绩于面试结束当天在昆明教育人才网公示。（六）签订就业意向协议1.在综合成绩合格分数线及以上的面试人员中，按照从高分到低分的顺序，以岗位招聘计划数与签订就业协议人数1:1比例确定签订就业协议人选。2.签订就业协议时有下列情形之一的，视为自动放弃，各市直属学校可从相应岗位在综合成绩合格分数线上的报考人员中由高分到低分依次递补：（1）自愿放弃签订就业协议的（需提交本人亲笔签名的书面放弃岗位申请）。（2）综合成绩公布后在签订就业协议时联系不上报考人员本人且两名经办人员已做好记录并确认的。（七）考察、体检1.考试综合成绩经公示无异议的，按照招聘岗位数与拟进入考察体检人员数1:1的比例，以综合成绩由高到低顺序确定进入考察体检人员。2.考察内容主要包括报考人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时一并对考察对象的报考资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的报考人员，由招聘单位与其主管部门从本岗位已完成全部考试环节的报考人员中，按照综合成绩由高到低依次递补。3.按照档案核查要求对考察对象的个人档案进行审核，同时查询违法犯罪等情况。特别是对新招聘的中小学和幼儿园教职人员应统一提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。4.体检由各招聘单位组织实施，体检工作应当在具有体检资质的医院进行。体检的时间、地点由各招聘单位采取适当方式通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，报考人员在工作人员带领下进行体检。除经体检医生及招聘单位或其主管部门批准同意推迟检查的特殊情况外，若报考人员自己放弃某一检查项目，按体检不合格处理。报考人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。5.报考人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检申请。复检申请应当在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。6.报考人员体检不合格或放弃体检的，由招聘单位与主管部门从本岗位已完成全部考试环节的报考人员中，按照综合成绩由高到低依次递补。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。（八）公示与聘用考察、体检合格后，须于2026年8月前取得岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证、国（境）外学历、学位认证函等相关资质证书后方可确认为拟聘用人员，拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后，无异议或反映有问题但不影响聘用的，按照有关规定与拟聘用人员办理聘用手续，纳入事业单位人员编制；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。在拟聘公示期间或期满后至办理聘用手续之前，发现拟聘用人员条件不符或自行放弃的，由招聘单位与其主管部门自行确定是否从本岗位已完成全部考试环节的报考人员中，按照综合成绩由高到低依次递补。04招聘纪律（一）报考人员必须服从国家和省、市招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。（二）报名后，报考人员应注意及时登录昆明教育人才网及相关网站了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。（三）笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位提交本人签字的书面申请。（四）事业单位公开招聘实行回避制度，按照《事业单位人员管理回避规定》执行。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的报考人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务等岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。（五）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，查证属实的，招聘单位及其主管部门可终止或取消其报考资格和聘用资格。（六）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘单位及其主管部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。05其他事项（一）拟聘人员须服从招聘单位或主管部门确因工作需要作出的工作调整和安排。（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等文件及相关规定执行。（三）本招聘公告由昆明市教育体育局负责解释，《岗位信息表》由各学校（单位）负责解释。06咨询和监督电话（一）咨询电话各招聘学校咨询电话详见岗位信息表（二）技术服务电话昆明市教育人才服务中心：0871-65165786（三）监督电话昆明市教育体育局干部人事处：0871-63135506昆明市教育体育局机关纪委：0871-67470113点此下载岗位信息表等相关附件材料END来源丨昆明市教育体育局编辑丨余苏晏一审丨张丽亚终审丨杨世玥合作联系电话：13888178937
昆明理工大学附属中学2026年公开招聘工作人员公告
昆明理工大学附属中学2026年公开招聘 工作人员公告 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经省教育厅审核同意报云南省人力资源和社会保障厅核准，2026年昆明理工大学附属中学计划面向社会公开招聘人员3名，现将有关事项公告如下： 一、单位简介 昆明理工大学附属中学创建于2017年5月，是昆明理工大学为进一步增强社会服务功能，充分利用大学优质教育资源，为云南省提供优质的基础教育资源而成立的一所学校。2022年9月转设为省属公办初级中学。 学校现有25个教学班，学生人数1249人。教职工86人，均为专任教师，其中中高级教师67人，占比77.9%；硕士研究生学历教师31人，占比36.1%；省市区学科带头人、骨干教师、教坛新秀及“昆明市名班主任”32人，占比超39%。学校已形成了教学名师把关，骨干教师主阵的学习型、研究型高水平教师队伍，雄厚的师资力量为学校的发展提供有力保障。 二、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。 三、招聘岗位及人数 2026年昆明理工大学附属中学公开招聘工作人员3名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2026年昆明理工大学附属中学公开招聘工作人员计划表》（附件1） 四、招聘范围 符合本公告相关岗位条件要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2026年昆明理工大学附属中学公开招聘工作人员计划表》。报名人员年龄在18周岁以上、38周岁以下（博士或具有中级职称的原则上在43周岁以下，具有高级职称的原则上不超过53周岁）。年龄计算截止日期2026年4月1日。 五、应聘人员条件 （一）报考者应具备以下条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行； 3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具有岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情形之一者不能报考 1.现役军人； 2.在读的非应届毕业生。 （三）有下列情形之一者不得报考 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。 2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。对新招聘的教职人员统一提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。 3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。 六、报名程序及资格初审 （一）报名方式 应聘人员登录昆明理工大学人事处招聘系统（网址：https://ryzp.kust.edu.cn）进行网络报名，按照岗位要求提交相关报名材料，不接受现场、短信或来电报名。 （二）时间安排 网上报名时间：2026年4月2日至4月9日； 资格初审时间：2026年4月2日至4月9日； 准考证打印时间：2026年4月13至4月17日。 （三）报名材料 应聘者根据所报岗位要求，在招聘系统上传相关证明材料原件扫描件，扫描件须以图片形式JPG或JPEG上传。证明材料主要包括以下几类： 1.本人有效居民身份证正反面； 2.毕业证、学位证； 3.国（境）外留学回国人员还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。 4.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书； 5.报考岗位所要求的其他支撑材料。 （四）资格初审 资格初审由昆明理工大学人事处负责，采用人工审核的方式进行，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格，应聘人员可在招聘系统中同步查询初审结果。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。 （五）有关要求 1.应聘人员每人限报一个岗位； 2.报名与考试时使用的身份证必须一致； 3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。因不准确填写专业名称，导致资格复审时因专业不符无法通过的，由应聘人员自行负责； 4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责； 5.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次应聘资格。 （六）准考证打印 本此招聘不收取应聘人员报名费，通过资格初审的应聘人员须于2026年4月13日至4月17日登陆昆明理工大学招聘系统（网址：https://ryzp.kust.edu.cn）打印准考证。 准考证作为参加笔试、查询笔试成绩以及后续招聘程序身份验证的重要凭据，请应聘人员妥善保管。无准考证不得参加后续招聘程序。 （七）招聘计划裁减 每个岗位报名成功人数与计划招聘人数比例不低于3:1方能开考，未达到3:1的岗位，取消该招聘岗位。招聘计划裁减公告于2026年4月10日在昆明理工大学附属中学门户网站（网址：https://kmlgfszx.kust.edu.cn/）进行公布。 七、笔试 笔试主要测试应聘人员应具备的专业技术水平和综合业务能力，采取闭卷的方式进行，笔试满分100分。符合岗位招聘条件，具有博士研究生学历或博士学位的应聘人员免笔试。笔试设最低合格分数线60分，笔试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一招聘环节。 笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后2日内，在报名系统查询。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。考生在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到昆明理工大学附属中学（电话：0871-65197531）申请查疑，逾期不再受理。 八、面试 （一）资格复审 达到笔试最低合格分数线的应聘人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入面试人员。面试前，由招聘单位对应聘人员进行资格复审，资格复审时出现因人员放弃或资格复审不合格等情形而导致未达到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。 （二）面试时间及地点 具体面试时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注昆明理工大学附属中学门户网站（网址：https://kmlgfszx.kust.edu.cn/）和昆明理工大学招聘系统，保持电话畅通。 （三）面试比例及要求 资格复审合格的应聘人员进入面试。面试满分100分，设最低合格分数线60分，等额面试的岗位设最低合格分数线70分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，按实际到场人数进行面试。面试成绩和等额面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。 九、综合成绩计算 （一）综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%比例合成，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。 （二）笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。 十、考察 根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定考察对象。由昆明理工大学附属中学招聘工作领导小组统一指导，昆明理工大学附属中学具体组织实施考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。 十一、体检 考察合格的应聘人员参加体检，体检费用由应聘人员自己承担。由昆明理工大学附属中学通知应聘人员到指定医院进行体检。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。 十二、公示与聘用 根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在云南省人力资源和社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）上面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没见有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 十三、岗位待遇 本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。 十四、招聘纪律 事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。 事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。 十五、重要提示 （一）公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和昆明理工大学附属中学门户网站（网址：https://kmlgfszx.kust.edu.cn/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注昆明理工大学附属中学门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。 （二）本次公开招聘专业目录参考教育部《研究生教育学科专业目录（2022年）》。 （三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。 （四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。 （五）未尽事宜由昆明理工大学负责解释。 十六、联系方式 （一）咨询电话：0871-65197531； （二）监督电话：0871-65172783； （三）招聘单位门户网站：（https://kmlgfszx.kust.edu.cn/）。 附件：1.2026年昆明理工大学附属中学公开招聘工作人员计划表 2.研究生教育学科专业目录（2022年） 昆明理工大学附属中学 2026年3月24日 附件1：2026年昆明理工大学附属中学公开招聘工作人员计划表.xlsx 附件2：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf (昆明信息港AI平台生成)
2026年上半年云南师范大学附属世纪金源学校公开招聘人员公告
2026年上半年云南师范大学附属世纪金源学校公开招聘人员公告 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省人力资源和社会保障厅核准，2026年上半年云南师范大学附属世纪金源学校计划面向社会公开招聘人员7名，现将有关事项公告如下： 一、单位简介 云南师范大学附属世纪金源学校创办于2006年9月，是一所由云南省教育厅主管、云南师范大学举办的省属公办学校，集幼儿园、小学、初中、高中十五年一体化办学的基础教育学校，为云南省一级高完中，目前在校师生共7000余人。2024年8月，学校与昆明市官渡区教育体育局合作创办“昆明市官渡区云南师范大学附属世纪金源文锦学校”，形成“一校两区四学段”的办学格局，进一步扩大了优质教育资源的覆盖范围。学校秉承西南联大“刚毅坚卓”的精神，已打造出一支优秀的教师队伍，现有云南省一级校长工作室1个、省级名师工作室4个，以及省级学科带头人、骨干教师在内的各级名师、教学能手共计217人。办学短短20年，学校先后获评“全国中小学科学教育实验校”“全国国防教育示范学校”“云南省文明学校”等国家、省、市级荣誉近百项，办学成果得到社会的广泛认可。 二、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。 三、招聘岗位及人数 云南师范大学附属世纪金源学校公开招聘工作人员7名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2026年上半年云南师范大学附属世纪金源学校公开招聘人员计划表》（附件1）。 四、招聘范围 符合本公告岗位条件要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2026年上半年云南师范大学附属世纪金源学校公开招聘人员计划表》。报名人员年龄在18周岁以上、38周岁以下（含38周岁），博士年龄在40周岁以下。年龄计算截止日期为2026年4月1日。 五、应聘人员条件 （一）报考者应具备以下条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行； 3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具有岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情形之一者不能报考 1.现役军人； 2.在读的非应届高校毕业生。 （三）有下列情形之一者不得报考 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未作出结论的人员。 2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。 3.存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的人员。学校将对新招聘的教职人员统一提交司法机关进行核查，凡存在上述违法犯罪记录的人员，一律不予聘用。 4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员。 六、报名程序及资格初审 2026年上半年云南师范大学附属世纪金源学校公开招聘统一在学校门户网站进行网络报名。 （一）报名 此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员登录云南师范大学附属世纪金源学校门户网站（网址：http://www.ysdsjjy.com/）进入2026年上半年公开招聘报名系统填写个人信息，并按要求上传相关证明材料。 （二）时间安排 网上报名时间：2026年4月7日9:00至4月13日18:00； 资格初审时间：2026年4月7日9:00至4月14日18:00； （三）报名材料 应聘者根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件的扫描件，扫描件须以图片形式JPG或JPEG上传，每张图片不得超过2M。证明材料主要包括以下几类： 1.自荐书（需本人亲笔书写）； 2.本人有效居民身份证； 3.本人简历； 4.本、硕毕业证、学位证，2026年毕业生提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》。 5.国（境）外留学回国人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》； 6.相应学科高级中学教师资格证及普通话证书； 7.报考岗位所要求的其他支撑材料； 8.填写《2026年上半年公开招聘工作人员情况登记表》（附件4）。 （四）资格初审 资格初审由云南师范大学附属世纪金源学校负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，具有专业要求的岗位由招聘单位进行人工审核。所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。 云南师范大学附属世纪金源学校在24小时内完成审核。应聘人员可登录云南师范大学附属世纪金源学校门户网站（网址：http://www.ysdsjjy.com/）进入2026年上半年公开招聘初审查询系统查询初审结果。 （五）缴费和准考证领取 本次招聘不收取应聘人员报名费，通过资格初审的应聘人员准考证领取及考试时间安排将另行公告通知，请应聘人员关注云南师范大学附属世纪金源学校门户网站（网址：http://www.ysdsjjy.com/） 准考证作为参加笔试、查询笔试成绩以及后续招聘程序身份验证的重要凭据，请应聘人员妥善保管。无准考证不得参加后续招聘程序。 （六）招聘计划裁减 每个岗位报名成功人数与计划招聘人数比例不低于3:1方能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于4月16日前在云南师范大学附属世纪金源学校门户网站进行公布。 （七）有关要求 1.应聘人员每人限报一个岗位。 2.报名与考试时使用的身份证必须一致。 3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。 4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。 5.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次应聘资格。 七、笔试 （一）笔试时间及地点 笔试具体考试时间、地点、考场安排以准考证上的要求为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。 （二）笔试内容 笔试主要测试应聘人员应具备的专业知识、业务能力和工作技能，采取闭卷的方式进行，笔试满分100分。符合岗位招聘条件，具有博士研究生学历学位且通过学校学术资格审查的应聘人员免笔试，未通过学术资格审查的博士不免笔试。 （三）笔试成绩公布 笔试成绩在考试结束后3日内，在云南师范大学附属世纪金源学校门户网站公布。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。应聘人员在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到云南师范大学附属世纪金源学校申请查疑，逾期不再受理。 （四）笔试最低合格分数线 笔试成绩设最低合格分数线，与笔试成绩同时公布，应聘人员可在云南师范大学附属世纪金源学校门户网站（网址：http://www.ysdsjjy.com/）通知公告栏目查看最低合格分数线。未达到合格分数线的应聘人员不得进入后续招聘环节。 八、面试 （一）资格复审 达到笔试最低合格分数线的应聘人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以参加面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入面试名单。面试前，由招聘单位对应聘人员进行资格复审，资格复审时出现因人员放弃或资格复审不合格等而导致未达到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。 资格复审时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注云南师范大学附属世纪金源学校门户网站（网址：http://www.ysdsjjy.com/），保持电话畅通。 （二）面试时间及地点 面试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注云南师范大学附属世纪金源学校门户网站，保持电话畅通。 （三）面试比例及要求 资格复审合格的应聘人员进入面试。面试满分100分，所有岗位设最低合格分数70分，等额面试的岗位设最低合格分数80分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，按实际到场人数进行面试。所有岗位面试成绩低于最低合格分数线者和等额面试成绩低于最低合格分数线者，均不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试环节采用答辩（结构化面试）、试讲的方式进行，面试满分100分，其中答辩（结构化面试）占20%，试讲占80%。面试结束后进行心理测试，心理测评结果作为参考，不计入面试成绩。 九、综合成绩计算 （一）综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。 （二）笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。 十、考察 根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由云南师范大学附属世纪金源学校组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据，教职工准入查询不合格的一律不予聘用。 十一、体检 考察合格的应聘人员参加体检。由云南师范大学附属世纪金源学校组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费由应聘人员本人承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束后一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。 十二、公示与聘用 由云南师范大学附属世纪金源学校根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在云南省人力资源和社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南师范大学附属世纪金源学校门户网站（网址：http://www.ysdsjjy.com/）面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经云南省教育厅审核同意后，报云南省人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 十三、岗位待遇 本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。 十四、招聘纪律 事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。 事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。 十五、重要提示 （一）公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南师范大学附属世纪金源学校门户网站（网址：http://www.ysdsjjy.com/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南师范大学附属世纪金源学校门户网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。 （二）本次公开招聘参照教育部研究生教育学科专业目录（2022年）和普通高等学校本科专业目录（2025年），报名时按毕业证上的专业名称填写，硕士研究生可登录中国研究生招生信息网查询（http://yz.chsi.com.cn）。 （三）2026年毕业的毕业生，需确保2026年7月31日前能顺利提供学历、学位证、相对应学科相应学段教师资格证、岗位所需的其他证书。 （四）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误引发的一切后果由本人自行承担。 （五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。 （六）面试结束后，进入考察环节的在职人员需提供与原单位解除聘用合同的有关证明材料。 （七）未尽事宜由云南师范大学附属世纪金源学校负责解释。 十六、联系方式 （一）咨询电话：0871-67217000、0871-67217086； （二）监督电话：0871-65911499、0871-67217083； （三）报名系统技术咨询电话：0871-67217058。 附件：1.2026年上半年云南师范大学附属世纪金源学校公开招聘人员计划表； 2.研究生教育学科专业目录（2022年）； 3.普通高等学校本科专业目录（2025年）； 4.2026年上半年公开招聘工作人员情况登记表。 云南师范大学附属世纪金源学校 2026年3月24日 附件1：2026年上半年云南师范大学附属世纪金源学校公开招聘人员计划表.xlsx 附件2：研究生教育学科专业目录（2022）.pdf 附件3：普通高等学校本科专业目录（2025年）.docx 附件4：2026年上半年云南师范大学附属世纪金源学校公开招聘人员情况登记表.doc (昆明信息港AI平台生成)
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近期，昆明多所幼儿园及中小学发布招聘公告，涵盖幼师、各科教师及工勤岗位。👇昆明市人民政府机关第三幼儿园教育集团招聘合同制教师2名（璟毅园区）、退休返聘工勤人员（厨工）1名（月牙塘园区）。报名方式1.网络报名时间：2026年3月6日至3月13日17点，逾期不再接受报名。2.资料提交方式：将个人简历及相关材料电子版发送至邮箱2793108869@qq.com，邮件须注明“应聘岗位+姓名+联系电话”。资格审查通过后，考试时间及方式另行通知，请保持通讯畅通。薪资及待遇1.合同制教师工资待遇执行五华区教育体育局合同制人员现行工资标准，购买社会保险。2.退休返聘工勤人员（厨工）工资待遇执行五华区教育体育局退休返聘人员现行工资标准。3.本次招聘为合同制，招聘人员不具有事业编制身份，不纳入编制管理。4.提供学习和培训的成长发展平台。联系方式杨老师 17898768063武成小学教育集团招聘范围及对象招聘合同制教师，招聘人员不具有事业编制身份，不纳入编制管理。报名信息1.报名及资格审核时间:3月10日13:30至17:00，逾期不再接受任何形式的报名及资格审核。2.报名及资格审核方式：现场报名，现场审核。3.报名地点：五华区人民中路192号，武成小学人民路校区大门左侧（圣爱中医馆旁）考试时间、地点和方式在报名及资格审核通过后，现场进行告知。未按要求按时参加考试的人员视为自动放弃考试资格。联系电话丁老师 13888265570 屠老师 15925236830东北师范大学盘龙实验学校初中部招聘1名数学教师。招聘流程1.网络报名:自本通告公布之日开始招聘，招满即止。2.招聘办法:考核方式：现场授课+综合面试考核时间：以电话通知为准考核地点：东北师范大学盘龙实验学校工资待遇1.合同制教师，工资待遇高于其他同类学校，详情面议。2.子女享有本校小学6年、初中3年的免费就读资格。联系方式0871-63584055 64332055云南师范大学实验中学巫家坝校区招聘对象面向社会公开招聘符合上述条件的在职教师和应往届优秀大学毕业生。签订劳动合同及相关待遇1.本次招聘入职的教师，须签订劳动合同，工资待遇执行学校在编在岗教师工资标准。2.子女享受云南师范大学实验中学各学段的优质教育资源。3.在业务培训、职称晋升、评优评先、科研立项、参加各级各类课赛等方面享有与在编在岗教师同等待遇。4.新教师入职后按师大实验成熟的模式培养，确保两个教学周期（6年）内成为教学能手。简历投递截止时间3月31日联系方式李老师 0871-63955617电子邮箱ynsdsyzxwjbjy@126.com学校地址昆明市官渡区飞虎大道与官渡241号路交叉口东100米昆明市官渡区北京八十学校 招聘岗位小学数学 招聘人数1 入职时间2026年3月报名方式将个人简历以电子稿形式发送至报名邮箱bj80km@126.com，标注姓名+应聘学科+毕业院校+学历+专业+教龄（如张**+中学数学+云南师范大学+硕士研究生+数学专业+教龄）。福利待遇1.薪资结构由基本工资+课时工资+绩效工资构成，享受四大节日福利补贴及年终奖励，年薪9万元至16万元（含五险一金）。2.购买五险一金，享受带薪寒暑假，提供教师公寓和一日三餐(享受教师福利)。3.组织教师开展专业培训及外出学习培训，每年推荐教师参加各级学科带头人、骨干教师等评选。4.每年组织教师参加国家认可的职称评定。联系方式郭老师 18608710270学校地址昆明市官渡区矣六街道中豪悦城花园小区旁（南400米）昆洛路1596号，地铁四号线塔密站D口北100米，地图上搜索北京八十学校。西联呈贡实验学校初中地理教师1名。工资待遇本次招聘的教师为呈贡区中小学、幼儿园编外聘用制教师，实行合同制管理。编外聘用制教师待遇由月工资+年度目标奖两部分构成，总额5400元/人·月（含基本工资、绩效工资、个人及单位五险一金）+在编教师年度目标奖50%（需考核合格）。报名信息1.现场报名及审核时间:3月9日至3月10日8:20至17:00，逾期不再受理。2.材料递交地点:报名材料交至西联呈贡实验学校，不接受电话报名、网络报名、他人代报名。根据应聘者提供的材料进行简历筛选和资格审查，并于3月10日17：00前通过电话形式通知进入面试人员（未接到通知者则未进入面试）。联系方式0871-6746644617787277529学校地址昆明市呈贡区吴家营街道幸福小区内（导航昆明市呈贡区实验学校西门）END编辑丨李思凡责编丨余苏晏一审丨张丽亚终审丨杨世玥合作联系电话：13888178937
2026年云南文化艺术职业学院公开招聘博士工作人员公告
2026年云南文化艺术职业学院 公开招聘博士工作人员公告 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经省教育厅审核同意报云南省人力资源和社会保障厅核准，2026年云南文化艺术职业学院面向社会公开招聘博士工作人员2名，现将有关事项公告如下： 一、单位简介 云南文化艺术职业学院（简称云艺职院），位于云南省昆明市，始建于1956年，是省教育厅管理的公益二类事业单位。是云南首所省属公办艺术类高职院校。学校设有9个院系，开设47个专科专业。目前学校有四个校区，分别为西山校区、大观校区、吴井校区以及卧云山校区。在校生规模12809人。 二、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。 三、招聘岗位及人数 2026年云南文化艺术职业学院公开招聘博士工作人员2名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2026年云南文化艺术职业学院公开招聘博士研究生计划表》（附件1）。 四、招聘范围 符合本公告要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2026年云南文化艺术职业学院公开招聘博士研究生计划表》。报名人员年龄在18周岁以上、43周岁以下（具有高级职称的原则上不超过53周岁），年龄计算截止日期2026年2月1日。 五、应聘人员条件 （一）报考者应具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行； 3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具有岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情形之一者不能报考： 1.现役军人； 2.在读的非应届毕业生。 （三）有下列情形之一者不得报考： 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。 2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。 3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。 六、报名及资格初审 （一）报名 2026年云南文化艺术职业学院公开招聘博士工作人员采用网上报名的方式进行，不接受现场、短信或来电报名。自公告发布之日起接受报名，截止日期为2026年11月30日，在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名。岗位招满后，该岗位自动取消，不再接受报名。 应聘人员根据所报岗位要求，填写《云南文化艺术职业学院博士应聘登记表》（附件2），并将《云南文化艺术职业学院博士应聘登记表》电子版、简历和相关证明材料扫描件发送至指定邮箱y3zrsc@126.com，邮件标题固定格式为：“岗位代码+姓名+学历+专业”。相关证明材料扫描件须以扫描的方式制作成电子文档（格式pdf，图像清晰，文档大小控制在5M以内），未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。 （二）报名材料 应聘人员根据岗位要求提供以下报名材料： 1.《云南文化艺术职业学院博士应聘登记表》PDF版和可编辑电子版； 2.本人有效居民身份证扫描件正反面； 3.本科、硕士、博士阶段毕业证、学位证扫描件（留学回国人员须提供教育部留学服务中心国外学历认证书），其中，暂未取得博士毕业证、学位证的2026年毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》； 4.博士成绩单、博士毕业论文、研究方向证明、工作经历证明以及能体现本人科研能力和工作技能的项目、课题、论文、专业技术资格证等材料扫描件（留学回国人员提交的英文材料须经公证机关翻译公证）； 5.报考岗位所要求的其他支撑材料扫描件。 （三）报名资格审核 1.资格初审 博士研究生专业技术岗位的资格初审，由云南文化艺术职业学院人事处负责，采用人工审核的方式进行，所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业相似或相近的应聘人员，可主动联系人事处确认报名资格。资格初审包括应聘资格审查和学术资格审查两方面： （1）应聘资格审查 用人单位根据个人应聘材料，按照招聘岗位的基本条件、学历及专业要求等方面对应聘人员资格进行审查，审查未通过的不得进入学术资格审查环节。 （2）学术资格审查 学院学术委员会或学科领域专家组按照择优的原则对应聘人员开展学术资格审查。根据应聘人员提供的本人科研能力和工作技能的项目、课题、论文、专业技术资格证等材料，开展学术业绩与岗位匹配综合评估，学术资格审查未通过的应聘人员不进入后续环节。 学校将通过邮件告知初审结果。 2.有关要求 （1）应聘人员每人限报一个岗位。 （2）报名与面试时使用的身份证必须一致。 （3）报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向），因不准确填写专业名称，导致资格复审时因专业不符无法通过的，由应聘人员自行负责。 （4）应聘人员务必于2026年11月30日前取得博士研究生学历、学位证书（含国外学历认证）。 （5）弄虚作假或以其他不正当手段获取面试资格的应聘人员，取消本次应聘资格。 （6）现场资格复审不合格者不予参加面试。资格审核贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。 七、面试 （一）资格复审 根据应聘人员报名及资格初审情况，按岗位计划组织考生进行现场资格复审。审核考生应聘材料的原件，考生提供材料包括： （1）本人有效居民身份证； （2）资格初审所提供全部材料的原件； （3）国（境）外留学回国人员还需提供教育部国（境）外学历学位认证书； （4）应聘岗位要求的其他证明材料。 （二）面试 资格复审合格的应聘人员直接进行面试,面试成绩满分为100分，面试成绩即为综合成绩，最低合格分数70分，等额面试的岗位最低合格分数80分。所有岗位面试成绩低于最低合格分数线者和等额面试成绩低于最低合格分数线者，均不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能、基本素质和工作能力等。面试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注云南文化艺术职业学院门户网站，保持电话畅通。 八、考察 根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定考察对象。由云南文化艺术职业学院组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、教职工准入查询等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据，教职工准入查询结果不合格的，一律不予聘用。 九、体检 考察合格的应聘人员参加体检。由云南文化艺术职业学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。 十、公示与聘用 根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在云南省人力资源和社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报云南省人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 十一、岗位待遇 本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。 十二、招聘纪律 事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。 在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。 十三、重要提示 （一）公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南文化艺术职业学院门户网站（网址：https://www.ynarts.cn）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南文化艺术职业学院门户网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。 （二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录（附件3），包括：《研究生教育学科专业目录（2022年）》、《研究生招生学科、专业代码册（2022年）》、《学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2022年6月30日）》、《学位授予单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截至2022年6月30日）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。 （三）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所引发的一切后果由本人自行承担。 （四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。 （五）未尽事宜由云南文化艺术职业学院负责解释。 十四、联系方式 （一）咨询电话：0871-68424861、徐老师：13888985002、王老师：18488860625； （二）监督电话：0871-68408598、马老师：18787450424； （三）招聘单位门户网站：https://www.ynarts.cn。 附件1：2026年云南文化艺术职业学院公开招聘博士研究生计划表.xlsx 附件2：云南文化艺术职业学院博士应聘登记表.docx 附件3-1：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf 附件3-2：研究生招生学科、专业代码册（2022年）.pdf 附件3-3：学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2022年6月30日）.pdf 附件3-4：学位授予单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截至2022年6月30日）.pdf 附件3-5：授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.pdf 云南文化艺术职业学院 2026年2月27日 (昆明信息港AI平台生成)
云南省林业和草原科学院2026年公开招聘工作人员公告
云南省林业和草原科学院 2026年公开招聘工作人员公告 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省林业和草原局审核同意报云南省人力资源和社会保障厅核准，2026年云南省林业和草原科学院计划面向社会公开招聘事业单位工作人员8名，现将有关事项公告如下： 一、单位简介 云南省林业和草原科学院成立于1959年，前身为云南省林业科学研究所。1985年经国家科委批复改为云南省林业科学院，2018年更名为云南省林业和草原科学院。主要职责：负责林业和草原重大关键性科学技术问题的调查、研究；承担林业和草原科学技术宣传、培训以及科技成果转移转化服务，加速林业和草原科技成果推广应用；承担重大林业和草原科学技术课题研究；负责开展国内外学术交流、科技合作以及林业科技咨询等工作。研究地域及范围：服务全省，面向南亚东南亚。研究定位：立足应用基础研究，强化基础研究支撑应用技术研究，科普及技术推广促进研究水平提升。研究领域及方向：林草种业创新、林草资源培育、林草资源高效利用、生态系统保护与修复、林草灾害防控、珍稀濒危植物与野生动物保护、林草装备与信息化、林草文化传播。 二、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。 三、招聘岗位及人数 云南省林业和草原科学院公开招聘事业单位工作人员8名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2026年云南省林业和草原科学院公开招聘工作人员计划表》（附件1）。 四、招聘范围 符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2026年云南省林业和草原科学院公开招聘工作人员计划表》。报名人员年龄在18周岁以上、38周岁以下，博士研究生学历或学位原则上在43周岁以下。年龄计算截止时间2026年2月1日。 五、应聘人员条件 （一）报考者应具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行； 3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.应聘人员均要求在2026年10月31日前取得应聘岗位要求的学历、学位证书； 6.具有岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情形之一者不能报考： 1.现役军人； 2.在读的非应届毕业生。 （三）有下列情形之一者不得报考： 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。 2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。 3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。 六、报名及资格审核 （一）报名 采取网络报名的方式进行，不接受现场、短信或来电报名。报名材料发送至邮箱huanghaiyan@yafg.ac.cn进行报名。邮件标题格式为“毕业院校+岗位名称+专业+姓名”，未按要求上传相关材料或材料不完整、材料格式不符合要求的，均视为报名无效。 （二）时间安排 报名截止时间2026年10月31日。自公告发布之日起当年有效，在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名。 （三）报名材料 报名时所需材料： 1.《云南省林业和草原科学院2026年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。 2.本人有效居民身份证。 3.毕业证、学位证彩色扫描件。其中，暂未取得毕业证、学位证的2026年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》。 4.国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心出具的《教育部国（境）外学历学位认证书》。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领导或专业方向。 5.报考岗位所要求的其他支撑材料。 （四）资格审核 报名资格审核由云南省林业和草原科学院人事处负责，采取人工审核的方式进行，所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。应聘人员可以查询邮件回复，确认审核结果。网络报名资格审核通过者进入面试程序。资格审核不合格者，取消面试考核资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。 （五）有关要求 1.应聘人员每人限报一个岗位。 2.报名与面试考核时使用的身份证必须一致。 3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向），因不准确填写专业名称，导致审查时因专业不符无法通过的，由应聘人员自行负责。 4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。 5.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取面试考核资格的应聘人员，取消本次应聘资格。 七、面试 本次公开招聘工作人员，坚持公开、平等、竞争、择优原则，资格审核合格人员免笔试直接进入面试。 （一）面试时间及地点 面试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注云南省林业和草原科学院门户网站（网址：https://www.ynlky.org.cn/），请应聘人员保持电话号码不变、电话畅通。。 （二）面试要求 面试考核由云南省林业和草原科学院统一组织，面试考核成绩满分为100分，成绩四舍五入后保留至小数点后两位，设最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线的，不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业水平、适应岗位要求的业务素质及综合能力等。 八、考察 根据面试考核成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由云南省林业和草原科学院组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，同时核实考察对象是否符合符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。 考察环节放弃或考察不合格的，不得进入下一环节，按照面试考核成绩由高到低依次递补。 九、体检 考察合格的应聘人员参加体检。由云南省林业和草原科学院组织应聘人员到指定医院进行体检。体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。 十、公示与聘用 根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在云南省人力资源和社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向进行社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经云南省林业和草原局审核同意后，报省人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘人选为2026年应届毕业生的，须于2026年10月31日前取得毕业证和学位证原件提交复核。届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。 十一、岗位待遇 本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。单位可为新入职人员提供单间职工宿舍。 十二、招聘纪律 事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的，本人应主动申请回避。 在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。 十三、重要提示 （一）公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅门户网站（网址：https://hrss.yn.gov.cn/）和云南省林业和草原科学院门户网站（网址：https://www.ynlky.org.cn/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南省林业和草原科学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。 （二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部目录（附件3），包括：最新版学位授予和人才培养学科目录、教育部公布的学位授予单位（不含军队单位）自主设置目录一级学科、二级学科和交叉学科清单所列学科专业，教育部审批、备案的学科专业；教育部认证的国（境）外院校的学科专业；其他相关目录。招聘单位根据报考者填报的专业名称及主要所学课程，结合岗位需求判定报考者所学专业是否符合岗位要求。报考者对招聘岗位要求的专业、学历、学位证书等资格条件有问题需要咨询的，可直接与招聘单位联系。 （三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。 （四）本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。 （五）未尽事宜由云南省林业和草原科学院负责解释。 十四、联系方式 （一）云南省林业和草原科学院人事处联系电话：0871－65211541，0871－65151747。 （二）监督电话：云南省林业和草原局机关党委（人事处）0871－65011402，云南省林业和草原科学院纪委0871－65150252。 （三）招聘单位门户网站：（https://www.ynlky.org.cn/） 附件： 附件1.2026年云南省林业和草原科学院公开招聘人员计划表.docx 附件2.云南省林业和草原科学院2026年公开招聘工作人员报名登记表.docx 附件3-1研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf 附件3-2学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2022年6月30日）.pdf 附件3-3学位授予单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截至2022年6月30日）.pdf 云南省林业和草原科学院 2026年2月13日 (昆明信息港AI平台生成)
云南省卫生健康委员会所属事业单位2026年面向社会公开招聘高层次人才的公告
云南省卫生健康委员会所属事业单位 2026年面向社会公开招聘 高层次人才的公告 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经省人力资源社会保障厅批准，云南省卫生健康委员会所属事业单位2026年面向社会公开招聘286名编制内高层次人才，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。 二、招聘岗位及人数 具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南省卫生健康委员会所属事业单位2026年公开招聘高层次人才岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）（附件1）。 三、招聘范围 具体招聘范围和条件，详见《岗位计划表》（附件1）。报名人员年龄在18周岁以上、38周岁以下（博士或具有中级职称的原则上在43周岁以下，具有高级职称的原则上不超过53周岁）。因工作特殊需要，单位紧缺急需人才，按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）的有关规定，报云南省人力资源和社会保障厅批准后可适当放宽年龄要求。年龄计算截止日期2026年12月31日。 四、应聘人员条件 （一）报考者应具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行； 3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具有岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情形之一者不能报考： 1. 现役军人； 2. 在读的非应届毕业生。 （三）有下列情形之一者不得报考： 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。 2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。 3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。 五、报名程序及资格审核 （一）报名方式 本次公开招聘应聘人员登录云南卫生健康人才网，按以下流程进行报名： 登录www.ynwsjkrc.cn——进入考试报名入口——选择云南省医疗卫生招聘系统，注册用户基本信息成功后,按报名系统提示，阅读诚信承诺书相关协议条款并点击“同意”——填写报名信息——上传本人近期清晰免冠照的电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）——等待网上资格审核——审核通过即报名成功。 （二）报名时间安排 报名资格审核由各用人单位负责，招聘高层次人才自公告发布之日起当年有效，截至2026年12月31日，在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名。 （三）报名材料 1.《云南省卫生健康委员会所属事业单位2026年面向社会公开招聘高层次人才报名登记表》2份（由用人单位登录云南卫生健康人才网报名系统打印）； 2.本人有效居民身份证原件及复印件； 3.毕业证、学位证。其中，暂未取得毕业证、学位证的2026年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》和学习成绩单原件及复印件（如招聘硕、博研究生对本、硕阶段所学专业有要求的岗位，还需提供本、硕阶段毕业证、学位证）； 4.国（境）外留学回国人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》； 5.招聘岗位要求为中共党员（含预备党员），应提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料； 6.暂未取得2026年住院医师规范化培训合格证书且符合住培“两个同等对待”政策的，持所在住培基地出具证明及个人书面承诺（如住培考核不合格视作自动放弃聘用资格）； 7.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书原件及复印件； 8.报考岗位所要求的其他支撑材料。 （四）资格审核 资格审核由用人单位负责，采用现场资格审核方式进行，所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格，应聘人员可同步查询审核结果。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。 资格审核时间、地点等事宜将由各用人单位负责通知应聘人员，请应聘人员保持电话畅通。 （五）有关要求 1.每人限报一个岗位。应聘人员应按要求如实填写个人信息，并根据要求上传所需材料照片，若填写的个人资料与实际情况不符，招聘单位有权取消其参加考试以及聘用资格，一切后果由应聘人员承担。 2.报名与考试时使用的身份证必须一致。 3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。 4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。 5.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次考试资格。 6.在教育部认证的国外大学留学一年及以上者，报名时可不受外语成绩限制，但需提供留学人员在外留学期间有关证明； 7.已通过相关职业（执业）资格考试，尚未领取相应职业（执业）证书的，提交考试成绩合格证明材料视同具有相应职（执）业资格证； 8.已通过住院医师规范化培训结业考核，尚未领取住院医师规范化培训合格证书的，提交考核合格证明材料视同具有住院医师规范化培训合格证，若涉及部分专业未开展住院医师规范化培训的，可不作要求。 9.按照国家和我省的有关规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其中住院医师规范化培训合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。 六、面试 （一）面试时间及地点 面试（技术操作）或考核时间、地点等事宜由各用人单位负责通知应聘人员，请应聘人员保持电话畅通。 （二）面试要求 资格复审合格的应聘人员进入面试，面试满分100分。用人单位按照事业单位招聘相关规定对考生进行直接面试（技术操作）或考核。 面试未达到成绩合格线或考核不合格者，不予聘用。 七、综合成绩计算 综合成绩满分100分，应聘人员的面试成绩即为综合成绩。面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。 八、考察 由用人单位组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、业务成绩、团队协作精神、遵纪守法、廉洁自律等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。 九、体检 考察合格人员参加体检。考察合格人员由用人单位统一组织到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，费用自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。对体检结果有异议的，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由用人单位指定医院进行复检1次，复检结果即为体检结论。体检不合格者，不予聘用。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。 十、公示 根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）、云南省卫生健康委员会网站（网址：ynswsjkw.yn.gov.cn）面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 十一、岗位待遇 本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。 十二、招聘纪律 事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。 在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。 十三、重要提示 （一）云南省卫生健康委员会所属事业单位2026年面向社会公开招聘高层次人才的公告通过云南人力资源和社会保障网（hrss.yn.gov.cn）、云南省卫生健康委员会网站（ynswsjkw.yn.gov.cn）和云南卫生健康人才网（www.ynwsjkrc.cn）向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。 （二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录（附件3）执行。对《岗位计划表》中的专业、学历、学位、资格条件、报考政策等需要咨询时，直接与用人单位联系，联系方式详见《各招聘单位地址和联系方式》（附件2）。 （三）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所引发的一切后果由本人自行承担。 （四）拟聘用人员报到时须提供身份证、毕业证、学位证等相应岗位要求的资格证书及其他相关材料原件，并与岗位要求一致，否则不予聘用。2026年应届毕业生（含留学回国人员）一般应在2026年7月底前取得相关学历或学位，因特殊原因不能在2026年7月底前取得相关学历或学位的，本科生、硕士研究生取得学历或学位证明的时间不得晚于2026年12月31日；博士研究生取得毕业证书、学位证书时间不得晚于2027年3月31日。相关证书取得时间，以证书落款时间为准。 （五）未尽事宜由省卫生健康委员会负责解释。 十四、联系方式 报名过程中如有疑问，可在工作时间拨打以下电话： 1.各招聘单位咨询电话详见附件2。 2.报名系统咨询电话：0871-67155911（省卫生健康人才交流中心）。 3.咨询电话：0871-67195243（省卫生健康委员会人事处） 4.监督电话：0871-65861297（省卫生健康委员会机关纪委） 附件1：云南省卫生健康委员会所属事业单位2026年面向社会公开招聘高层次人才岗位计划表 附件2：各单位地址和联系方式 附件3-1：《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》 (1997 颁布 ) 附件3-2：普通高等学校本科专业目录（2020年版） 附件3-3：研究生教育学科专业目录（2022年） 附件3-4：学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2021年6月30日） 附件3-5：学位授予单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截至2021年6月30日） 附件1：云南省卫生健康委所属事业单位2026年公开招聘高层次人才岗位计划表.xlsx 附件2：各招聘单位地址和联系方式.xlsx 附件3-1：《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》 (1997 颁布 ).pdf 附件3-2：普通高等学校本科专业目录（2020年版）.xlsx 附件3-3：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf 附件3-4：学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2021年6月30日）.pdf 附件3-5：学位授予单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截至2021年6月30日）.pdf 云南省卫生健康委员会 2026年2月13日 (昆明信息港AI平台生成)
云南省卫生健康委员会所属事业单位2026年面向社会公开招聘工作人员公告
云南省卫生健康委员会所属事业单位 2026年面向社会公开招聘工作人员公告 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，经省人力资源社会保障厅批准，云南省卫生健康委员会所属事业单位2026年计划面向社会公开招聘301名编制（或人员总量）内工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。 二、招聘岗位及人数 本次招聘岗位及人数，详见《云南省卫生健康委员会所属事业单位2026年面向社会公开招聘岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）（附件1）。 三、招聘范围 符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《岗位计划表》。报名人员年龄在18周岁以上、38周岁以下（博士或具有中级职称的原则上在43周岁以下，具有高级职称的原则上不超过53周岁）。因工作特殊需要，单位紧缺急需人才，经省人力资源社会保障厅批准后可适当放宽年龄要求。年龄计算截止日期为2026年3月31日。 符合岗位招聘条件要求，具有博士研究生学历学位或高级职称（同时具备硕士研究生学历学位，正高级职称可放宽至本科学历学位）人员免笔试。 四、应聘人员条件 （一）报考者应具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行； 3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具有岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情形之一者不能报考： 1. 现役军人； 2. 在读的非应届毕业生。 （三）有下列情形之一者不得报考： 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。 2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。 3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。 五、报名程序 （一）报名方式 本次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员和免笔试人员均需登录云南卫生健康人才网，按以下流程进行报名： 登录www.ynwsjkrc.cn——进入考试报名入口——选择云南省医疗卫生招聘系统，注册用户基本信息成功后，按报名系统提示，阅读诚信承诺书相关协议条款并点击“同意”——填写报名信息——上传本人近期清晰免冠照的电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）——等待网上资格审核——审核通过人员登录报名系统网上缴费，缴费成功即报名成功——在规定时间内打印准考证。 （二）时间安排 网上报名时间：2026年2月28日9:00至3月5日17:00； 资格初审时间：2026年2月28日9:00至3月6日17:00； 网上交费时间：2026年2月28日9:00至3月7日17:00； 准考证打印时间：2026年3月18日9:00至20日18:00； （三）资格初审 报名资格初审由各用人单位负责，采用线上审核的方式进行，用人单位在24小时内完成审核，应聘人员可同步查询审查结果。通过报名资格审核的应聘人员，其报名信息不允许做任何修改。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。 （四）有关要求 1.每人限报一个岗位。应聘人员应按要求如实填写个人信息，并根据要求上传所需材料照片，若填写的个人资料与实际情况不符，招聘单位有权取消其参加考试以及聘用资格，一切后果由应聘人员承担。 2.报名与考试时使用的身份证必须一致。 3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。 4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。 5.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次考试资格。 6.在教育部认证的国外大学留学一年及以上者，报名时可不受外语成绩限制，但需提供留学人员在外留学期间有关证明； 7.已通过相关职业（执业）资格考试，尚未领取相应职业（执业）证书的，提交考试成绩合格证明材料视同具有相应职（执）业资格证； 8.已通过住院医师规范化培训结业考核，尚未领取住院医师规范化培训合格证书的，提交考核合格证明材料视同具有住院医师规范化培训合格证，若涉及部分专业未开展住院医师规范化培训的，可不作要求。 9.按照国家和我省的有关规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其中住院医师规范化培训合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。 （五）缴费和准考证打印 1.资格初审合格的应聘人员须于2026年3月7日17:00前登录云南卫生健康人才网（www.ynwsjkrc.cn）, 进入云南省医疗卫生招聘系统完成缴费。相关费用按照《云南省物价局、云南省财政厅关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）规定，报名参加本次考试的报考人员缴纳报名考试费每人100元（50元/科，共2科），逾期不予受理。 2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2026年3月18日9：00至2026年3月20日18：00登陆报名系统打印准考证。考试时间以准考证通知时间为准。准考证作为参加笔试、查询笔试成绩以及后续招聘程序身份验证的重要凭据，请应聘人员妥善保管。无准考证不得参加后续招聘程序。 （六）招聘计划裁减 每个岗位的报名成功人数与计划招聘人数比例应等于或高于3：1才能开考，未达到3：1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。部分急需紧缺专业岗位，达不到开考比例的，经报云南省人力资源和社会保障厅批准后，可适当放宽开考比例或不设开考比例。应聘人员可于2026年3月17日前登录云南卫生健康人才网查询招聘岗位开考情况。取消招聘岗位的应聘人员和免笔试人员报名费将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。 六、笔试 （一）笔试时间及地点 笔试具体考试地点、考场安排以准考证上的要求为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。 （二）笔试内容 根据岗位类别分为医学类岗位考试和非医学类岗位考试。医学类岗位考试主要测试岗位所需的综合基础知识和医学基础知识、专业知识；非医学类岗位考试主要测试岗位所需的专业知识、政策理论知识和综合基础知识。笔试为闭卷考试，采取人机对话的方式分岗位进行，包含公共科目和专业科目两个科目，两个科目合成一套试题在同一时段内进行考试，满分为100分。 （三）笔试成绩公布 笔试成绩于2026年4月30日前，在云南省卫生健康委员会网站、云南卫生健康人才网公布。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。应聘人员在符合查疑情形下，凭本人有效身份证原件、准考证到云南省卫生健康人才交流中心（咨询电话：0871-67155911）申请查疑，逾期不再受理。 （四）笔试最低合格分数线 笔试成绩设最低合格分数线，应聘人员可于2026年4月30日前在云南省卫生健康委员会网站、云南卫生健康人才网查看合格分数线。未达到合格分数线的应聘人员不得进入后续招聘环节。 七、资格复审 达到笔试最低合格分数线的应聘人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照面试人数与计划招聘人数2:1的比例确定进入面试人员名单。出现应聘人员笔试成绩相同时，当首位并列时，按比例人数进入面试；当末位并列时，末位应聘人员全部进入面试。免笔试的应聘人员直接进入面试。面试前，由用人单位组织对应聘人员进行资格复审，资格复审时出现因人员放弃或资格复审不合格等导致未达到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。 资格复审时间、地点等事宜将由各用人单位负责通知应聘人员，请应聘人员保持电话畅通。 现场资格复审所需材料要求： 1.《云南省卫生健康委员会所属事业单位2026年面向社会公开招聘工作人员考试报名登记表》2份（由用人单位登录云南卫生健康人才网报名系统打印）； 2.本人有效居民身份证原件及复印件； 3.毕业证、学位证。其中，暂未取得毕业证、学位证的2026年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》和学习成绩单原件及复印件（如招聘硕、博研究生对本、硕阶段所学专业有要求的岗位，还需提供本、硕阶段毕业证、学位证）； 4.国（境）外留学回国人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》； 5.招聘岗位要求为中共党员（含预备党员），应提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料； 6.暂未取得2026年住院医师规范化培训合格证书且符合住培“两个同等对待”政策的，持所在住培基地出具证明及个人书面承诺（如住培考核不合格视作自动放弃聘用资格）； 7.证明本人工作技能的职称（职（执）业资格）证书或专业等级考核证书原件及复印件； 8.报考岗位所要求的其他支撑材料。 八、面试 （一）面试时间及地点 面试时间、地点等事宜由各用人单位负责通知应聘人员，请应聘人员保持电话畅通。 （二）面试要求 资格复审合格的应聘人员进入面试，面试满分100分，等额面试的岗位设最低合格分数70分。等额面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。 面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到2:1比例的，不再进行递补，降低比例或等额进行面试。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。 九、综合成绩计算 （一）综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。 （二）笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。 十、考察 根据综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划招聘人数等额确定进入考察的应聘人员。招聘工作领导小组将采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为聘用的主要依据。 十一、体检 考察合格人员参加体检。考察合格人员由用人单位统一组织到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，费用自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。对体检结果有异议的，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由用人单位指定医院进行复检1次，复检结果即为体检结论。体检不合格者，不予聘用。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。 十二、公示与聘用 根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）、云南省卫生健康委员会网站（网址：ynswsjkw.yn.gov.cn）面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经省卫生健康委员会审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 十三、岗位待遇 本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理（人员总量管理试点单位纳入人员总量管理），其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。 十四、招聘纪律 事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。 在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。 十五、重要提示 （一）云南省卫生健康委员会所属事业单位2026年面向社会公开招聘工作人员的公告通过云南人力资源和社会保障网（hrss.yn.gov.cn）、云南省卫生健康委员会网站（ynswsjkw.yn.gov.cn）和云南卫生健康人才网（www.ynwsjkrc.cn）向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。 （二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录（附件3）执行。对《岗位计划表》中的专业、学历、学位、资格条件、报考政策等需要咨询时，直接与用人单位联系，联系方式详见《各招聘单位地址和联系方式》（附件2）。 （三）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所引发的一切后果由本人自行承担。 （四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。 （五）拟聘用人员报到时须提供身份证、毕业证、学位证等相应岗位要求的资格证书及其他相关材料原件，并与岗位要求一致，否则不予聘用。2026年应届毕业生（含留学回国人员）一般应在2026年7月底前取得相关学历或学位，因特殊原因不能在2026年7月底前取得相关学历或学位的，本科生、硕士研究生取得学历或学位证明的时间不得晚于2026年12月31日；博士研究生取得毕业证书、学位证书时间不得晚于2027年3月31日。相关证书取得时间，以证书落款时间为准。 （六）未尽事宜由省卫生健康委员会负责解释。 十六、联系方式 报名过程中如有疑问，可在工作时间拨打以下电话： 1.各招聘单位咨询电话详见附件2。 2.报名系统咨询电话：0871-67155911（省卫生健康人才交流中心）。 3.咨询电话：0871-67195243（省卫生健康委员会人事处） 4.监督电话：0871-65861297（省卫生健康委员会机关纪委） 附件1：云南省卫生健康委员会所属事业单位2026年面向社会公开招聘岗位计划表 附件2：各招聘单位地址和联系方式 附件3-1：《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》 (1997 颁布 ) 附件3-2：普通高等学校本科专业目录（2020年版） 附件3-3：研究生教育学科专业目录（2022年） 附件3-4：学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2021年6月30日） 附件3-5：学位授予单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截至2021年6月30日） 附件1：云南省卫生健康委员会员会所属事业单位2026年公开招聘岗位计划表.xlsx 附件2：各招聘单位地址和联系方式.xlsx 附件3-1：《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》 (1997 颁布 ).pdf 附件3-2：普通高等学校本科专业目录（2020年版）.xlsx 附件3-3：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf 附件3-4：学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2021年6月30日）.pdf 附件3-5：学位授予单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截至2021年6月30日）.pdf 云南省卫生健康委员会 2026年2月13日 (昆明信息港AI平台生成)
2026年云南机电职业技术学院公开招聘高层次、“双师型”教师公告
2026年云南机电职业技术学院 公开招聘高层次、“双师型”教师公告 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅审核同意报省人力资源和社会保障厅核准，2026年云南机电职业技术学院面向社会公开招聘高层次、“双师型”教师26名，现将有关事项公告如下： 一、单位简介 云南机电职业技术学院于2004年7月批准组建，是云南省教育厅管理的公益二类事业单位。 二、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。 三、招聘岗位及人数 云南机电职业技术学院公开招聘事业编制高层次、“双师型”教师26名，具体招聘岗位及招聘条件，详见《2026年云南机电职业技术学院公开招聘高层次、“双师型”教师计划表》（附件1）。 四、招聘范围 符合本公告岗位条件要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2026年云南机电职业技术学院公开招聘高层次、“双师型”教师计划表》。年龄计算截止日期为公告发布之日。应聘人员须在2026年12月31日前取得应聘岗位要求的学历及学位证书，国（境）外留学回国人员须取得教育部国（境）外学历学位认证书。 五、应聘人员条件 （一）报考者应具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行； 3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具有岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情形之一者不能报考： 1.现役军人； 2.在读的非应届毕业生。 （三）有下列情形之一者不得报考： 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未作出结论的人员。 2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。 3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员。 六、报名程序及资格审核 （一）报名方式 本次招聘采取网上邮件报名的方式，应聘人员将下列报名材料的原件扫描件发送至邮箱：1203937867@qq.com，邮件标题格式为：姓名+岗位名称+岗位代码+联系电话。 报名时间自公告发布之日起至2026年11月30日。岗位招满后，不再接受报名，在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名。 （二）报名材料 （1）《2026年云南机电职业技术学院公开招聘高层次、“双师型”教师报名登记表》（附件2）; （2）本人有效居民身份证； （3）毕业证、学位证及中国高等教育学生信息网（学信网）学籍和学位在线验证报告。其中，暂未取得毕业证、学位证的2026年毕业生须提供有毕业学校签章的《普通高等院校毕业生就业推荐表》，以及学校教务或研究生管理部门开具的并加盖公章的专业证明（包含姓名、性别、身份证号码、拟毕业时间和所学专业）； （4）取得国(境)外学历、学位的须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。国(境)外毕业生所学专业与招聘岗位专业无法直接对应但相近的，所学专业课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供由第三方正规专业翻译机构翻译成中文的成绩单； （5）证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书； （6）代表性业绩成果(学术论文及SCI、EI中文检索报告、著作、项目、课题、专利、软件著作、实用新型、标准、获奖等)； （7）获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号、云南省技能大奖、云南省技术能手荣誉称号；享受国务院或省政府特殊津贴；国家级或省级技能大师工作室带头人；获得省部级及以上劳动模范表彰的高技能人才，需提供相应的证明材料。 （三）资格审查 根据应聘人员的个人材料，按照招聘岗位的基本条件、学历及专业要求等方面对应聘人员资格进行审查，审查未通过的不进入学术资格/业绩资格审查环节。 按照择优的原则对应聘人员开展学术资格/业绩资格审查。根据应聘人员的代表性业绩成果等材料，开展专业水平、学术业绩与岗位匹配的综合评估，学术资格/业绩资格审查未通过的应聘人员不进入面试环节。 资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。 （四）有关要求 1.应聘人员每人限报一个岗位。 2.报名与面试考核时使用的身份证必须一致。 3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。 4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。 5.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取面试考核资格者，取消本次应聘资格。 七、面试 面试由云南机电职业技术学院统一组织，主要对应聘人员的专业水平、综合能力等进行考察和测评。面试成绩=试讲成绩×50%+个人综合素质测评成绩×50%。面试成绩满分为100分，成绩四舍五入后保留至小数点后两位，设最低合格分数线为80分（含等额面试），低于最低合格分数线的，不得进入下一环节。 具体面试时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注云南机电职业技术学院官网（网址：https://www.ynmec.edu.cn/），保持电话畅通。 八、考察 根据面试成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由云南机电职业技术学院组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、教职工准入查询等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据，教职工准入查询不合格的一律不予聘用。 九、体检 考察合格的应聘人员参加体检。由云南机电职业技术学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由参加体检人员自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。 十、公示与聘用 由云南机电职业技术学院根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南机电职业技术学院门户网站（网址：https://www.ynmec.edu.cn/）面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 十一、岗位待遇 本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和云南省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。符合《云南机电职业技术学院高层次人才引进管理办法（试行）》所列人才条件的，按程序确定人才层次后享受相应待遇。 十二、招聘纪律 事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。 事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。 十三、重要提示 （一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南机电职业技术学院门户网站（网址：https://www.ynmec.edu.cn/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南机电职业技术学院门户网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。 （二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录，包括：研究生教育学科专业目录（附件3）；授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（附件4）；中国研究生招生信息网专业目录（网址：https://yz.chsi.com.cn/）；普通高等学校本科专业目录（2025年）（附件5）。 （三）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误引发的一切后果由本人自行承担。 （四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。 （五）未尽事宜由云南机电职业技术学院负责解释。 十四、联系方式 （一）学校人事处咨询电话：0871—65237322，65237325。 （二）学校纪检监察处监督电话：0871—65237363。 附件1：2026年云南机电职业技术学院公开招聘高层次、“双师型”教师计划表.xlsx 附件2：2026年云南机电职业技术学院公开招聘高层次、“双师型”教师报名登记表.docx 附件3：研究生教育学科专业目录.pdf 附件4：授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.pdf 附件5：普通高等学校本科专业目录（2025年）.pdf 云南机电职业技术学院 2026年2月13日 (昆明信息港AI平台生成)
2026年滇西科技师范学院公开招聘博士人员公告
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅审核同意报云南省人力资源和社会保障厅核准，2026年滇西科技师范学院面向社会公开招聘博士人员18名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，分批考试，综合评定，择优聘用。 二、招聘岗位及人数 滇西科技师范学院公开招聘博士人员18名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2026年滇西科技师范学院公开招聘博士人员计划表》（附件1）。 三、招聘范围 符合岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2026年滇西科技师范学院公开招聘博士人员计划表》（附件1）。报名人员年龄在18周岁以上、43周岁以下，具有高级职称的不超过53周岁。年龄计算截止日期为2026年2月1日。 四、应聘人员条件 （一）报考者应具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行； 3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具有岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情形之一者不能报考： 1.现役军人； 2.在读的非应届毕业生。 （三）有下列情形之一者不得报考： 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员； 3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员。 五、报名及资格初审 （一）报名 本次公开招聘采取网上报名方式（邮件报名），不接受现场、短信或来电报名。 应聘人员下载并填写《2026年滇西科技师范学院公开招聘事业编制工作人员报名登记表》（附件2）、《2026年滇西科技师范学院公开招聘事业编制工作人员报名人员信息表》（附件3），连同报名材料一并打包，发送至滇西科技师范学院人事处邮箱：dksyrsk@126.com进行报名。投交时邮件“主题”标明：姓名+专业：岗位代码，如“张三+马克思主义基本原理：2026BSZP101”。 （二）时间安排 自公告发布之日起至2026年12月31日，符合条件的应聘人员在岗位人数未招满前均可报名。 （三）报名材料 应聘者根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件的扫描件，扫描件须以PDF格式或图片形式（JPG、JPEG）上传，每张图片不得超过1MB。证明材料主要包括以下几类： 1.本人有效居民身份证； 2.毕业证、学位证。招聘博士研究生对本、硕阶段所学专业有要求的岗位，还需提供本、硕阶段毕业证、学位证。其中，暂未取得毕业证、学位证的2026年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》； 3.国（境）外留学回国人员须提供经教育部留学服务中心出具的《教育部国（境）外学历学位认证书》； 4.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书； 5.报考岗位所要求的其他支撑材料。 （四）资格初审 资格初审由滇西科技师范学院负责，采用人工审核的方式进行。包括应聘资格审查和学术资格审查。 1.应聘资格审查 滇西科技师范学院根据个人应聘材料，按照招聘岗位的基本条件、学历及专业要求等方面对应聘者进行审查，审查未通过的不进入学术资格审查环节。 2.学术资格审查 滇西科技师范学院学术委员会各院级分委员会或学科领域专家组按照择优的原则对应聘人员开展学术资格审查。根据应聘人员的代表性学术成果、工作计划和专家推荐信等材料，开展学术业绩与岗位匹配综合评估，学术资格审查未通过的应聘人员不进入后续环节。 初审结果将于报名后5个工作日内电话通知应聘人员。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。 （五）有关要求 1.应聘人员每人限报一个岗位。 2.报名与考试时使用的身份证必须一致。 3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。 4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。 5.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次应聘资格。 六、面试 （一）资格复审 面试前，由招聘单位对应聘人员进行资格复审，资格复审时出现因人员放弃或资格复审不合格等情形而导致未达到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。 资格复审时间、地点等事宜将另行电话通知，请应聘人员保持电话畅通。 （二）面试时间及地点 面试时间、地点等事宜根据应聘人员情况确定，请应聘人员保持电话畅通。 （三）面试要求 资格复审合格的应聘人员进入面试，面试满分100分，所有岗位设最低合格分数80分。成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。 七、综合成绩计算 经学术资格审查合格的具有博士研究生学历和博士学位的应聘人员免笔试，面试成绩即为综合成绩。综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。 八、考察 按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由滇西科技师范学院组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、教职工准入查询等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为聘用的主要依据，教职工准入查询不合格的一律不予聘用。 九、体检 考察合格的应聘人员参加体检。由滇西科技师范学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。 十、公示与聘用 根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：https://hrss.yn.gov.cn）面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报云南省人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 对2026年12月31日前仍未取得毕业证、学位证、国外学历学位认证等材料的博士研究生应聘人员取消聘用资格。 十一、岗位待遇 本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。 十二、招聘纪律 事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。 在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。 十三、重要提示 （一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和滇西科技师范学院门户网站（网址：https://www.wynu.edu.cn）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注滇西科技师范学院门户网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。 （二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录（附件4），包括：研究生教育学科专业目录（2022年）；研究生招生学科、专业代码册（教育部2018年8月）；学位授予和人才培养学科目录（2018年4月）；学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2023年6月30日）；学位授予单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截至2023年6月30日）；研究生招生学科、专业代码册（2022年）；中国研究生招生信息网：https://yz.chsi.com.cn/。 （三）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所引发的一切后果由本人自行承担。 （四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。 （五）未尽事宜由滇西科技师范学院负责解释。 十四、联系方式 （一）咨询电话：0883-8882626 （二）监督电话：0883-8882027 （三）招聘单位门户网站：滇西科技师范学院门户网站（http://www.wynu.edu.cn）。 附件1：2026年滇西科技师范学院公开招聘博士人员计划表.xlsx 附件2：滇西科技师范学院2026年公开招聘编制内工作人员报名登记表.doc 附件3：2026年滇西科技师范学院编制内报名人员信息表.xlsx 附件4-1研究生教育学科专业目录（2022）.pdf.pdf 附件4-2研究生招生学科、专业代码册（教育部2018年8月）.pdf 附件4-3学位授予和人才培养学科目录（2018年4月）.pdf.pdf 附件4-4学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2023年6月30日）.pdf.pdf 附件4-5学位授予单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截至2023年6月30日）.pdf.pdf 附件4-6：研究生招生学科、专业代码册（2022年）.pdf.pdf 滇西科技师范学院 2026年2月13日 (昆明信息港AI平台生成)
