2024年下半年文山学院公开招聘博士人员公告 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规。根据工作需要，经省教育厅和省人力资源社会保障厅批准，2024年下半年文山学院面向社会公开招聘博士人员33名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。 二、招聘岗位及人数 文山学院公开招聘博士工作人员33名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2024年下半年文山学院公开招聘博士人员计划表》（附件1）。 三、招聘范围 符合本公告相关岗位条件要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2024年下半年文山学院公开招聘博士人员计划表》（附件1）。报名人员年龄在18周岁以上、原则上不超过40周岁，具有高级职称的原则上不超过50周岁（具体以附件1要求为准）。年龄计算截止日期2025年2月28日。 四、应聘人员条件 （一）报考者应具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行； 3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具有岗位所需要的其他条件； （二）有下列情形之一者不能报考： 1.现役军人； 2.在读的非应届毕业生。 （三）有下列情形之一者不得报考： 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。 2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。 3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。 4.因师德失范受过党纪、政纪处分的人员； 5.存在学术不端行为的人员。 五、报名 （一）报名方式 此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员登录文山学院招聘网（https://zp.wsu.edu.cn）进行报名，报名流程详见网站。 （二）报名时间 自公告发布之日起至2025年2月28日。报名截止前招聘岗位人数未招满的，符合条件的人员均可报名。 （三）报名材料 应聘人员在网络报名的同时务必及时上传下列材料电子扫描件，以便资格初审。具体材料为： （1）本人有效居民身份证扫描件； （2）毕业证、学位证扫描件。其中，暂未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》、培养学院（部）和研究生管理部门出具的学历学位预取得时间证明； （3）符合条件的留学回国人员须提供教育部留学服务中心国外学历认证书。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。 （4）证明本人工作技能的职称证书或专业等级考核证书扫描件。 （5）其他与岗位要求相关的必要证明。 （6）报名注意事项。应聘人员每人限报一个岗位。应聘人员填报的所有信息和提供的有关证明材料必须准确真实，合法有效。若填写的个人资料与实际情况不符，一经查实，我校有权取消其考试资格及聘用资格。特别提醒：网络报名信息不全者，报名资格审查按照不合格处理。 六、资格审核 （一）资格初审 资格初审由文山学院负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，根据网上报名信息，就应聘岗位条件对报名人员进行资格初审。 （二）学术资格审查 校学术委员会各院级分委员会或学科领域专家组按照择优原则对应聘人员开展学术资格审查。根据应聘人员的代表性成果等材料，开展学术业绩与岗位匹配综合评估，学术资格审查未通过的应聘人员不得进入面试环节。 （三）现场资格复审 现场资格复审在面试前进行，审核报名时根据岗位要求提供的所有材料的原件。复审不合格者不予参加面试。 （四）有关要求 应聘人员应按要求如实提供个人信息及相关应聘材料。应聘人员提供信息和材料不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员提供信息和材料不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取应聘资格者，取消本次应聘资格。 对应聘者的资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。 七、面试 学校根据报名情况适时组织面试，现场资格复审审核合格的应聘人员直接进入面试，面试成绩满分为100分，最低合格分数线统一划定80分，面试成绩未达到最低合格分数的不得进入下一环节。 八、考察 根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由文山学院组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时开展准入查询，核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。考察不合格者、与报名时填报信息不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。 九、体检 考察合格的应聘人员参加体检。由文山学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由参加体检人员自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。 十、公示与聘用 1.由文山学院根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和文山学院门户网站（网址：https://www.wsu.edu.cn/）面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 2.拟聘用人员在学校通知办理聘用手续之日起一个月内不能按要求提供资格复审环节要求的相关材料的，以及办理聘用手续后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。 应聘人员在体检、考察、公示环节提出放弃办理聘用手续或是被发现有不符合聘用条件的，或在取得聘用资格后本人放弃聘用、未在规定时间内报到以及其他导致拟聘岗位空缺的情况的，经用人部门申请、学校研究同意并报请上级部门批准后，可从本岗位参加过面试的人员中按照面试成绩由高至低的原则依次递补。 十一、岗位待遇 1.本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。 2.符合高层次人才引进办法的应聘人员，按照《文山学院高层次人才引进与管理办法》（文院行发〔2021〕37号）的规定享受待遇。 3.本次招聘到校的工作人员须服从学校的工作安排。 十二、招聘纪律 文山学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。 事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。 十三、重要提示 （一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和文山学院门户网站（网址：https://www.wsu.edu.cn/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注文山学院门户网站，因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。 （二）本次公开招聘考试专业目录参考附件2、附件3。所学学科专业不在选定的参考目录中，文山学院将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审核。 （三）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误引发的一切后果由本人自行承担。 （四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。 （五）未尽事宜由文山学院负责解释。 十四、联系方式 （一）咨询电话：0876-2624099（接受咨询时间为工作日上午8:00-12:00、下午14:30-18:00）； （二）监督电话：0876-2666609； 附件：1.2024年下半年文山学院公开招聘博士人员计划表； 2.研究生教育学科专业目录（2022年）； 3.教育部学位授予和人才培养学科目（2018版）。 附件1：2024年下半年文山学院招聘博士人员计划表.xlsx 附件2：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf 附件3：学位授予和人才培养学科目录（2018版）.pdf 文山学院 2024年12月19日

招聘2024/12/19

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为做好文山州农业科学院2024年紧缺人才招聘工作，现将有关事项通告如下。 一、招聘计划 2024年紧缺人才招聘计划3名。具体岗位、资格条件等详见《2024年文山州农业科学院紧缺岗位招聘计划表》（附件1）。 二、招聘范围 凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。 三、招聘条件 （一）招聘的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 2.具有良好的政治素质和道德品行。 3.具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。 4.具备岗位要求的身体条件。 5.具备报考岗位所需的其他条件。 6.新进人员年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年1月及以后出生）。 （二）不符合报名条件的情形 1.各级财政供养的在职在编人员。 2.现役军人。 3.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。 4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 5.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的。 6.机关事业单位公职人员曾被开除的。 7.聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。 8.在读的非应届毕业生。 9.吸毒人员。 10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 11.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。 四、招聘程序 （一）报名方式。本次招聘采取现场报名和网络报名的方式进行，报名截止日期：2024年4月12日。符合报名条件及岗位要求的报名人员，填写《2024年文山州事业单位紧缺人才招聘报名表》（附件2）连同身份证、毕业证、学位证、小一寸照片以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后（邮件标题固定格式为：身份证号码+姓名）以电子邮件方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动电话联系告知招聘单位（报名邮箱和联系方式具体见岗位计划表），未按要求发送的均视为报名无效。 （二）资格复审。资格复审时间：2024年4月15日—4月19日。报考人员携带报名时提供的材料原件（身份证、毕业证、学位证等）到文山州农科院组织人事科进行资格复审。通过资格复审者，领取准考证，方可参加后期的考核招聘工作。地址：云南省文山市泰康西路2号文山州农业科学院院八楼804室。 （四）考试方式。考试采取结构化面试方式进行。面试时间为2024年4月20日（具体时间及场次、地点详见准考证）。面试成绩按百分制计算，最低合格分数线60分，面试成绩保留两位小数（进行四舍五入）。面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不再参与后续的招聘过程。面试成绩将在文山州农科院网站上进行公示。 （五）体检。按照面试成绩由高到低确定进入体检人员，按规定时间到指定的具有体检资质的公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不再参与后续的招聘过程。 （六）考察。考察主要对拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。 （七）公示。考察合格人员作为拟聘用人员，在文山州农科院网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。 （八）递补。因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照报考人员的综合成绩从高到低顺序递补： 1.报考人员体检或者考察不符合要求的； 2.拟聘人选公示的结果影响聘用的； 3.拟聘人选放弃聘用资格的。拟聘人选放弃聘用资格的，须在体检时间之前。 （九）聘用。公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。 五、重要提示 （一）本通告及所附相关文件具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。 （二）本次紧缺人才招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 （三）其他未尽事宜，请在工作时间内与招聘部门联系。联系电话：0876—3037545（罗老师15912348631） 六、纪律要求 （一）报考人员在报考过程中，应及时登陆相关网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。 （二）对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。 （三）招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。 招聘工作接受社会监督，现将举报电话公布如下： 0876-3037524（文山州农科院机关纪委） （特别说明：原2024年1月31日在文山州农业科学院官网上的通告作废，以此通告为准） 附件： 1：2024年文山州农业科学院紧缺岗位招聘计划表.xls 2：2024年文山州事业单位紧缺人才招聘报名表.xls 文山州农业科学院 2024年2月26日

招聘2024/02/26

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一、如何查询招聘相关信息？ 《2024年文山州事业单位公开招聘工作人员通告》（以下简称《通告》）及附件《2024年文山州事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》），报考人员可通过文山州人社网（http://wszrsj.ynws.gov.cn）查询。后续网络报名和岗位裁减情况、笔试成绩、资格复审、面试通告、综合成绩、考察体检、拟聘用人员公示等，将在文山州人社网和各县（市）网站（详见《通告》）上进行发布或以其它适当方式通知，请报考人员保持报名时提供的电话畅通，并及时关注相关网站信息。 二、招聘通告发布后《岗位计划表》还会变化吗？ 自《通告》发布之日起至2024年2月26日9：00正式报名前，《岗位计划表》中的招聘人数不会有变化，但其余部分有细微调整的将及时更新发布，请各位报考人员在正式报名前下载最新的《岗位计划表》，对照岗位要求选择符合自己的岗位。 三、报名时应注意哪些事项？ 1.每人限报一个岗位。采用网络报名的方式进行，所有岗位（含文山州第一中学岗位和只面试岗位）均须参加网络报名。 2.特别注意报名考试的各个时间节点。 报名时间：2024年2月26日09:00—3月1日18:00 审核时间：2024年2月26日09:00—3月2日18:00 缴费时间：2024年2月26日09:00—3月3日24:00 报名和岗位裁减情况公布：2024年3月6日前 岗位调剂时间：2024年3月7日09:00至16:00 准考证打印时间：2024年3月25日09：00至30日10：30 笔试时间：2024年3月30日 笔试科目：08︰30－10︰00职业能力倾向测验 10︰00－12︰00综合应用能力 3.文山州第一中学教师岗位。统一参加网络报名，不参加3月30日全省统一笔试考试，笔试测试内容为对应专业高考水平的基础知识，笔试满分为100分。注意以下时间节点： 准考证打印时间：2024年3月13日09：00至17日9：00 笔试时间：2024年3月17日上午9:00—11:00 资格复审时间：2024年3月18日下午14:30-17:00 面试时间：2024年3月19日上午8:00至结束 4.为防止报考失误，报考人员应仔细阅读《通告》及《报考指南》，熟悉事业单位公开招聘的有关政策，及时关注文山州人社网动态，对照《岗位计划表》条件要求选择适合自己的岗位。 5.事业单位招聘工作主管部门不对报名者的报名信息进行维护，请报考人员仔细校对报名信息，如实填报，填报不真实或填报错误的，资格审查将无法通过。 6.报名系统在正式报名前将开启进行测试，测试期间考生登录报名系统填写的报名注册信息无效，在正式报名前系统将清除所有报名注册信息，请考生在正式报名期间登录注册报名。 四、网络报名的基本流程是什么？ 报考人员于2024年2月26日9：00后登录文山州人事考试报名系统（http://220.164.79.75/wssyexam/）或手机微信关注“文山州人社局”公众号，注册个人信息（注册账号可用于电脑端登录），通过“在线考试报名”入口进行报考。建议报考人员使用Google 浏览器登录注册报名。 具体操作方式：登录文山州人事考试报名系统→在首页点击“网上报名”专栏→进入报名界面选择“2024年文山州事业单位公开招聘工作人员考试”→仔细阅读报考须知和报考承诺→填写注册信息→手机短信验证→上传本人近期标准证件数码照片→注册完成→填写（修改）报考信息→仔细核对报名信息并确认后提交报考→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后即报名成功。 五、报考岗位调剂是什么？ 报名结束后，根据每个岗位的报名人数和开考比例，招聘人数与通过资格审查（缴费成功）的人数达不到开考比例的岗位，将相应裁减招聘人数，裁减后仍无法达到比例的，取消该岗位招聘。裁减招聘人数或取消招聘岗位的信息将于2024年3月6日前在文山州人社网上公布。 对于报考岗位被取消且已缴费的报考人员，允许改报符合条件的其他岗位，可在2024年3月7日9：00—16：00，登录文山州人事考试报名系统，选择改报其他单位符合条件的岗位，改报审核通过视为改报成功。 报考岗位被取消且不愿参加调剂的人员，报名费将在清账完毕后通过原缴费渠道退还，请保持原缴费渠道能正常使用。 六、各级党政机关、事业单位在职在编人员是否可以报考？ 根据《通告》规定，正式报名开始时（2024年2月26日9：00），仍属各级党政机关、事业单位编制内的工作人员不可以报考。 七、现役军人、全日制在读的非2024年应届高校毕业生是否可以报考？ 报名时属现役军人、全日制在读的非2024年应届高校毕业生不能报考。例如在读的博士研究生不得以硕士或本科毕业证书报考；在读的全日制硕士研究生不得以本科毕业证书报考，以此类推。 八、2024年的高校毕业生是否可以报考？ 2024年高校毕业生符合岗位条件的，可以报考专门招聘2024年毕业生的岗位，也可报考其他未限2024年毕业生的岗位。 九、非全日制教育形式的毕业生是否可以报考？ 各招聘单位不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件，所以非普通高等院校全日制学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得相应证书后，符合岗位资格条件要求的，可以报考。 十、持有党校、军校等部门颁发的学历、专业、结业等证书，是否可以报考？ 各级各类党校颁发的“学历”证书、各级各类军校未经地方教育行政主管部门批准自行面向地方学员颁发的学历、未经国家教育行政主管部门批准的远程教育学历、各类学校颁发的“专业证书”“学业证书”“结业证书”和不具备高等教育资格的各类单位颁发的“相当于大专毕业”的证书等，均不属于国民教育毕业证书，不在招聘学历范围内。 十一、职业院校毕业生是否能参加事业单位招聘? 职业院校毕业生在参加事业单位招聘中与普通高校毕业生享受同等待遇。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。 十二、《岗位计划表》中2022年及以后毕业生与2024年毕业生如何理解? 《岗位计划表》中“2022年及以后毕业生”是指毕业证书上载明的落款时间为2022至2024年的高校毕业生。“2024年毕业生”仅指2024年当年毕业的高校毕业生，以毕业证上载明的落款时间为准。 十三、公开招聘聘用后即构成回避关系的岗位主要是什么？ 事业单位公开招聘实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》，事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位： 1.夫妻关系； 2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女； 3.三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女； 4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶； 5.其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。 十四、一般人员报考年龄是如何规定的？ 报考年龄为18-35周岁（以报名之月计算，即1988年2月至2006年2月期间出生）人员，符合一般招聘岗位的报考年龄规定。其它年龄段报考年龄以此类推。 十五、2024年应届毕业生毕业证书、学位证书如何要求？ 报考人员一般应在招聘单位进行资格复审时提供毕业证、学位证，2024年普通高校全日制毕业生最迟于考察时提供。 十六、所学专业由什么证明材料予以证明？有多个学历，其多重学历信息可否交叉使用？ 报考人员报名时，有多个符合要求的学历证书（指毕业证书），只能以其中一份学历证书作为报名及资格审查、资格复审的依据，不能交叉使用。“所学专业”由学历证书（毕业证）予以证明。由于每一份学历证书都明确标识了毕业院校、专业、毕业时间、学历性质等内容，资格复审阶段审核单位将对与学历有关的信息采取一致性核验（即只对一份学历证书进行校核），所以报考人员在报名时，对于“毕业院校”“毕业时间”“学历”“学位”“所学专业”等信息的填写必须符合真实情况并符合岗位要求的一份学历或学位证明的信息，同时须保持前后一致。多个学历证书间的学历信息不能交叉使用。 教育部办公厅关于规范高等学校学历证书有关事项的通知（教学厅函（2014﹞14号）规定：高等学校颁发的辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。所以单独的辅修专业证书不能作为“所学专业”的证明材料。 十七、报名时如何判定所学专业是否满足岗位专业要求？ 专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》，参考职业教育、技工院校专业目录。请报考人员自行查询教育主管部门网站。若所学专业与专业指导目录中专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同，连接词互换，多或少一个“学”字，专业前后有“专业”两字差别，教育部发布专业目录明确更名、合并前后的专业可视为同一专业。 若岗位只限制了学科门类或专业类，则此学科门类或专业类下的所有学科或专业均符合岗位要求；如果所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以在“未纳入目录的专业”栏填写所学专业，提供所学课程或相关资格证书，并主动联系招聘单位确认报名资格，由招聘单位审核判定所提交的专业信息是否符合岗位要求。 若学历条件为“专科及以上”或“本科及以上”的岗位，专业需求中仅设置了专科、本科专业目录，则硕士研究生及以上学历人员的专业通过人工审核对比本科专业进行审核确定。 若所学专业在专业指导目录中同时从属于不同的学科门类，可以选择任意一种从属专业报名，但提交报考申请时请按与岗位要求相符的从属专业选择所学专业。 十八、留学回国人员毕业证书上的专业如何认定？ 留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的岗位。报考时，除需提供《公告》和《岗位计划表》中规定的材料外，还应向招聘单位提供教育部认证的学历、学位材料。学历学位认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）进行查询认证。招聘单位根据应聘人提供的毕业证（学位证）专业名称及主要所学课程，通过人工审核判定所提交的专业信息是否符合岗位要求。 十九、硕士研究生专业不符合岗位条件但本科专业符合要求的，能否以本科学历报考？ 若硕士研究生专业不符合岗位条件但本科专业符合的，可以以本科学历及专业报考，但报考人员在报名时须以本科学历及专业信息填写，并按本科学历人员参加考试。其他学历层次有类似情况的，以此类推。 二十、《岗位计划表》中所要求的专业职称、专业技术资格证书应如何理解？ 专业职称是专业技术人员技术能力水平等级的体现，设为初级、中级、高级（又分设副高级、正高级）。专业资格证书是持有证书的专业技术人员的专业水平能力的证明，可通过人事行政主管部门授权的部门（单位）、行业专业技术职称评审机构评审通过取得（如工程师、高级工程师、高级经济师等）或通过国家统一考试合格后所发放的各系列专业技术职称证书（如会计师、经济师等）。 部分行业通过职称制度与职（执）业资格制度有效衔接，取得职业（或执业）资格可视同相应等级的专业技术职称资格【如参加医师、护士执业资格考试，取得执业助理医师资格，可视同取得医士职称（初级）；取得执业医师资格，可视同取得医师职称（初级）；取得护士执业资格，视同取得护士职称（初级）；取得中医（专长）医师资格，可视同取得医师职称（初级）】。 若岗位既限制了专业，又限制了专业技术资格证书，报考人员必须同时满足方可报考。 二十一、有的岗位为何会有民族和户籍（生源地）的要求？ 根据有关规定，民族区域自治地方的事业单位和从事民族事务工作的事业单位招聘工作人员可根据干部队伍结构和实际工作需要单设岗位招聘当地户籍少数民族。艰苦边远地区的基层事业单位，可以面向本地或周边县（市、区）户籍人员（或生源）招聘。 二十二、报名时“是否满足岗位其他招聘条件”是何含义？ 若岗位中有其他招聘条件时，报考人员应仔细阅读并确认自身是否符合岗位要求的其他招聘条件，特别是定向招聘的岗位。如果符合需点击确认符合选项后完成后续报名操作，并能够确保在后续资格复审中能提供相应招聘条件的证明文件。 请考生诚信选择符合岗位条件要求的岗位报名，若因填报虚假信息或弄虚作假带来的一切后果，由考生自行负责并按有关规定严肃处理。 二十三、对岗位要求的资格条件有疑问的，如何咨询？ 对《岗位计划表》中岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，请直接与招聘单位联系。招聘单位咨询电话见《岗位计划表》。 二十四、招聘过程中需要提交的个人有效身份证件有哪些？ 在报名、资格审查、考试等招聘过程中均需提交个人有效身份证件，包括有效期内的中华人民共和国二代居民身份证、临时身份证原件、户口本原（复印）件等能证明自身身份的材料。身份证遗失的，请及时到户籍所在地派出所办理临时身份证。无个人有效身份证件按照规定不得报名、参加考试、资格复审。 二十五、报名后因报考人员个人原因缺考或不符合招聘条件的可以退费吗？ 因报考人员个人原因缺考或不符合招聘条件而通过报名缴费的，一律不予退费。 二十六、报考人员对自己网络报名填报信息要负什么责任？ 网络报名基于报考人员诚信的前提下开展，故首先认定报考人员填报的信息是真实有效的，并且为保证其真实性，招聘通告规定了如在招聘过程中发现有提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况，而被审查通过的情况发生时，随时取消报考人员的应聘资格，报考人员须积极配合进行相应处理。所以请报考人员一定要认真检查自己填报的信息，否则可能被视为不诚信，并被取消应聘资格。 通过报名阶段的资格初审仅意味着报考人员在网上提交的报名信息符合岗位所设置的形式要件，招聘单位还将在笔试后对进入下一招聘程序人员进行资格复审，复审时应提交与报名时相一致的岗位所需材料，以资格复审结果为准。 二十七、报名资格审核如何进行？ 报名资格审查采用自动审核和人工审核方式进行。若招聘岗位专业设置和其他报考条件设置为“不限”，则全程进行系统自动审核。取得国（境）外学历的应聘人员，以及毕业证专业未纳入专业目录、专业目录名称变更等或所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同而对专业限制有异议的报考人员，可向所报考的招聘单位电话联系，申请对报名资格进行人工审核（联系方式见《岗位计划表》）。 人工审核中不排除误审的情况，如报考人员不符合报考条件中的某一要素，而被审核通过的情况发生时，报考人员须积极配合并服从招聘单位按照通告事项进行处理。 二十八、如果报考资格不符合要求能否再报考其他岗位？ 如果在报名结束前审查反馈报考资格不符合岗位要求，报考人员可以改报其他符合报考条件的岗位。如果临近报名结束前报名的，有可能因报考申请未能审查或者审核不通过导致丧失本次报考机会。 二十九、报名成功后，还可再报考其他岗位吗？ 每名报考者只允许选择一个岗位报名。报名成功后，不可再报考其他岗位。 三十、对笔试开考比例有什么限制？ 各招聘岗位开考比例详见《岗位计划表》。开展笔试的岗位，一般岗位招聘计划数与通过资格审查且缴费成功人数不低于1：3的比例方可开考；定向招聘岗位和部分卫生急需紧缺专业或岗位，招聘计划数与通过资格审查且缴费成功人数不低于1：1的比例方可开考。 三十一、哪类岗位属于急需紧缺专业或岗位？ 相关行业部门已明确属于急需紧缺的专业或岗位。例如《云南省促进卫生健康人才队伍发展三十条措施》中确定儿科、妇产科、精神科、全科、口腔、麻醉、康复、急诊、影像、病理等为医疗卫生机构急需紧缺专业。 三十二、笔试科目是如何设置的? 考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类），每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分；《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150。由招聘单位结合岗位特点选择相应类别。 文山州第一中学教师岗位笔试测试内容为对应专业高考水平的基础知识，考试时限为120分钟，满分为100分。 三十三、笔试考试报名费是多少？ 本次考试的笔试考试报名费用为50元/科，两科共计100元。文山州第一中学教师岗位只考一个科目，报名费为50元。 三十四、如何查询笔试成绩？ 笔试结束后（笔试成绩预计5月9日前公布，具体时间根据省级考试组织部门工作进度确定），报考人员可关注文山州人社网查看笔试成绩。 三十五、笔试成绩公布后，能否申请查分？ 原则上不受理查分，但有下列情形之一的，可申请查疑： 1.参加考试但分数为零分的人员；2.未缺考但被标记为缺考的人员；3.对违纪情形有异议的人员。符合查疑情形的由本人在笔试成绩公布后3天内，持本人身份证、准考证到文山州人事考试院申请查疑，查询电话：0876-2129133。 三十六、最低合格分数线如何确定？ 根据笔试成绩，按照所有参加笔试人员有效成绩总平均分的80%（保留到小数点后两位），划定笔试最低合格分数线，达到最低合格分数线方能进入下一招聘程序。最低合格分数线公布时间请关注文山州人社网。 三十七、资格复审人选如何确定？ 在最低合格分数线以上人员中，按笔试成绩（含笔试加分）从高分到低分确定资格复审人选。考试方式为笔试和面试（考核）相结合的岗位，按开考计划数1:2的比例确定资格复审人选；考试方式为只笔试的岗位，按开考计划数1:1的比例确定资格复审人选；考试方式为只面试的岗位，报名通过网络资格审核人员全部进入资格复审。 资格复审时出现因人员放弃或复审不合格的岗位，招聘单位从同岗位达到笔试最低合格分数线的考生中，按笔试总成绩由高分到低分顺序进行2次递补。笔试后进行面试的岗位，递补后出现达不到面试比例要求情况的，不再递补，按实际合格人数开展面试。 未在规定时间、地点持所需材料参加资格复审的报考人员，视为自动放弃。个人自愿放弃需提交个人亲笔签名的放弃承诺书，请放弃的报考人员配合做好相关材料的提交。若联系不到报考人员本人，也将视为自动放弃，请报考人员在整个招聘期间保持通信畅通。 三十八、资格复审需提供哪些材料？ 资格复审时报考人员须按岗位要求提供原件和复印件：本人身份证、户口簿（2024年毕业生可持户口迁移证及父母或父母一方户口簿）、毕业证（2024年普通高校全日制毕业生最迟于考察时提供）、学位证、准考证及所报考岗位条件要求的专业技术职称证书、教师资格证书、普通话等级证书等证书原件，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。 三十九、如何查询资格复审结果？ 州属事业单位资格复审由招聘单位主管部门（无主管部门的由招聘单位）负责，县乡事业单位由县（市）人力资源社会保障局根据实际情况组织实施。资格复审结果和递补情况将在文山州人社网进行发布，或同时由招聘单位以适当方式通知，报考人员也可主动与招聘单位电话联系咨询。 四十、毕业证或学位证、职称资格证书遗失怎么办？ 毕业证书或学位证书遗失应当到发证部门进行补办，若确实无法补办的，需提供盖有学历学位发放部门签章的学历、学位获得证明（对于大专及以上国民教育的毕业生，该证明由学校开具，同时需有省教育厅的签章），同时提供在中国高等教育学生信息网查询的相关学籍信息。职称资格证书遗失的，携带专业技术职称评审表或报名表到原颁证部门补办。 四十一、如何查询面试相关信息？ 笔试后面试（考核）或只面试的岗位，资格复审合格的人员即为进入面试的人员。只笔试的岗位，资格复审合格的人员即为进入下一招聘程序人员。 州属事业单位的面试相关事项将在文山州人社网发布，县（市）事业单位的的面试相关事项将在各县（市）人民政府网站发布。定向招聘随军家属岗位的面试（考核）、体检、考察、选岗工作由文山军分区政治工作处负责组织实施。 四十二、如何确定体检和考察的人选？ 招聘单位在最低合格分数线以上人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序，按开考计划数等额确定参加体检和考察的人选。如出现综合成绩并列（保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列）时，按面试、职业能力倾向测验、综合应用能力成绩的先后顺序依次确定（州一中教师岗位按笔试、面试成绩的先后顺序依次确定）；若仍然无法确定体检和考察人选的，须进行加试，不得超计划确定人选。 体检和考察由招聘单位或招聘单位主管部门统筹负责组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。 四十三、考察主要了解哪些内容？ 用人单位或主管部门组织对拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案及政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时查询违法犯罪等情况，核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。特别是对新招聘的中小学和幼儿园教职人员进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法记录的，一律不予聘用。 四十四、残疾人体检标准如何确定? 根据相关文件要求，定向招聘残疾人，应当合理确定残疾人入职体检标准。 四十五、“三支一扶”“特岗教师”“西部志愿者”服务期是否可以报考？ 《岗位计划表》中有部分岗位为定向招云南省到农村服务基层“西部计划”、“三支一扶”、“特岗教师”服务期满且考核合格高校毕业生，报考人员满足条件即可报考，也可报考其他符合条件的岗位。未满服务期的报考人员请与目前服务的单位联系，如无特别要求即可报考本次满足自身条件的岗位。 四十六、高技能人才如何界定？ 根据国家相关规定，对获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号或省级技能大奖、技术能手荣誉称号，享受国务院或省政府特殊津贴、国家级或省级技能大师工作室带头人、获得省部级以上劳动模范表彰的高技能人才以及世界技能大赛国家集训选手和中国技能大赛优秀选手（国家级一类大赛前20名，国家级二类竞赛前15名；省级一类大赛前5名，省级二类大赛前3名）、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手（一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前10名、双人赛项前7名、三人赛项前5名的选手）的，可作为高技能人才按规定报考相关符合条件的岗位。 四十七、关于对违纪违规的报考人员有哪些处理方式？ 1.《中华人民共和国刑法》对于考试作弊的新规定《中华人民共和国刑法》第二百八十四条规定：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”，“为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚”，“为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚”，“代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金”。报考人员和其他人员违反《中华人民共和国刑法》构成犯罪的，将依法追究刑事责任。 2.违纪违规行为的处理方式 在本次招聘中，对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）分别给予取消应聘资格、考试成绩无效等相应处理。其中，违纪违规情节严重和特别严重的，将报送国家有关部门进行认定和处理。已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

招聘2024/02/22

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