昭通市2025年市直事业单位公开选调工作人员面试通告 根据昭通市 202 5 年市直事业单位公开选调工作 有关 安排,现将面试 相关 事项 通 告如下。 一、面试对象 资格复审通过人员。 二、面试时间及地点 202 5 年 1 0 月 1 2 日 1 2 :00 开始; 昭通市实验小学 (昭通市昭阳区昭通大道 6 号) 。 三、面试方式 结构化面试。 四、面试程序 (一)考生于 1 2 : 0 0 至 1 2 : 3 0 到达 候考室 。 1 2 : 3 0 后,考点将进行封闭式管理,不再允 许考生进入。在规定时间内未到的考生视为自动放弃, 取消面试资格, 产生的后果由本人承担。 (二)考生进入 候考室 前,考生持本人有效期内的身份证原件和 准考证 接受身份查验和安检,随身携带的电子物品和文字资料统一放在 指定 的位置。 (三)考生按照工作人员指引,分组抽取面试考场号和面试序号。 (四)考生佩戴面试序号牌由工作人员引领至面试考场进行面试。 (五)面试结束后,考生由工作人员带到考后休息室。 (六)所有考生均完成面试 后 ,统一离开考点学校。 五、注意事项 (一)考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试,否则,面试成绩扣 5 分。 (二)考生未按要求上交 电子物品 〔具有通讯功能、拍摄功能或各类信息存储、传输功能的电子设备,如手机、耳机、手表(含机械表)、智能手环以及各种音频和数字传输存储设备等〕 和文字资料,一经发现,视为违规违纪行为,取消面试资格。 (三)考生面试时必须使用普通话 , 不得透露本人及父母姓名、工作单位等个人信息,否则,面试成绩扣 5 分。 (四)按照回避的有关规定,考生可申请需要回避的考官及考场工作人员回避。 (五)考生不得带走考场内任何物品。 (六)候考室、面试考场、考后休息室内禁止吸烟。 (七)面试过程中,考生须遵守秩序,服从工作人员安排,否则取消其面试资格,并按有关规定给予处罚。 (八)面试统一划定最低 控制 分数线为 60 分,面试成绩低于 60 分的,不能进入后续环节。 政策咨询电话 : 0870- 2126819 , 0870-2121586 附件 : 昭通市 202 5 年市直事业单位公开选调工作人员面试情况表 昭通市人力资源和社会保障局 2025 年 10 月 9 日 ● 中秋当天驰援广东湛江,云南昭通360人圆满完成抢险救灾任务! ● 提前发放2.05 亿元,保障昭通困难群众无忧过“双节”! 一审/来源:@昭通发布 微信(ID:ztfbwx) 丨@昭通人社 微信 昭通市人社局事业科 一校:胡远松 二审:张永刚 二校:龙萍 三审:尹婕 三校:沈艳琼 终审:马燕 监制:罗旭 总监制:武治国 投稿邮箱:519045426@qq.com 广告咨询:0870-3193705 昭通发布 微信团队 点 点 ↓
为深入推进 清廉云南 建设, 教育引导全县广大党员、公职人员带头遵守国家法律法规,树牢纪法意识 , 规范日常行为,维护社会良好秩序,大关县纪委监委采取 “ 先曝光、后核查、再处理 ” 的方式,对公安机关移送的辖区范围内党员、公职人员涉嫌违反社会治安管理秩序问题进行通报曝光。 现将 近期 3 名党员 酒后驾驶机动车 问题通报如下: (一 )陈其兵 , 大关县天星镇祥云村天堂三村 党支部 党员 , 2025 年 5 月 2 日 7 时 28 分 因涉嫌酒后驾驶机动车被公安机关查获。 (二 )范荣海 , 大关县靖安镇小堡村小河党支部党员 , 202 5 年 6 月 4 日 21 时 53 分 因涉嫌酒后驾驶机动车被公安机关查获。 (三)魏明东,大关县吉利镇尾甲村坳田党支部党员, 2025 年 7 月 3 日 20 时 因 涉嫌酒后驾驶机动车被公安机关查获。 欢迎广大干部、群众提供线索,予以监督。 中共大关县纪律检查委员会 大关县监察委员会 2025 年 9 月 30 日 一审/来源:@昭通发布 微信(ID:ztfbwx) | @清廉大关 微信 一校:胡远松 二审:尹婕 二校:龙萍 三审:张永刚 三校:沈艳琼 终审:马燕 监制:罗旭 总监制:武治国 投稿邮箱:519045426@qq.com 广告咨询:0870-3193705 昭通发布 微信团队 正风肃纪 点 点 ↓
2024年1月23日,官渡区市场监督管理局召开近期重点工作部署会,会议传达贯彻落实习近平总书记对云南昭通市镇雄县山体滑坡作出的重要指示精神,要求全局各部门认真落实李强总理等中央领导同志批示要求,切实做好安全生产、校园安全、地质灾害和低温雨雪天气灾害防范应对等重点工作,全力保障人民群众生命财产安全和生产生活正常秩序。
官渡区市场监督管理局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实国家、省和市关于优化营商环境的决策部署,充分发挥市场监管职能职责,聚焦市场准入环节,把好市场准入大关,不断提升企业开办服务质量和效能,促进政务服务精准度、便利度、满意度的提高。