【就业招聘】2025年丽江市古城区第一中学公开招聘急需紧缺高中教师公告
来源：丽江就业2025-09-16
许多高校毕业生们
已经踏入职场
开启人生新篇章
那么，初入职场
有哪些事要知道？
快收藏这篇！
劳动合同在什么时候签订？
无论用人单位
是否与劳动者约定试用期
均应自用工之日起一个月内
订立书面劳动合同
劳动合同必备条款包括哪些内容？
《劳动合同法》第十七条规定，
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
除了以上必备条款，在劳动合同中，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
“五险一金”包括什么？
“五险一金”
是指社会保险和住房公积金
具体的“五险一金”缴纳比例，需要根据所在地区和政策来确定。在签订劳动合同前建议与公司或相关部门核实相关政策和比例。
试用期转正后再缴社保费吗？
《社会保险法》第五十八条规定
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
因此，即使是在试用期
用人单位与劳动者协商一致
也不能不缴社保费
满足什么条件可以休年假？
职工连续工作1年以上的
享受带薪年休假
国家法定休假日、休息日
不计入年休假的假期
来源：人力资源社会保障部微信公众号（微信号:rsbzwwx）
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