【雨林锐评】以“减”促“提”持续为基层减负松绑

近日印发的《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定》强调少发文、少开会、少填表。笔者以为，要把握好“减”与“不减”的平衡，真正“减”到关键处，“抓”到点子上，以“减”促“提”持续为基层减负松绑、提质增效，持续深化作风革命、效能革命走深走实。

减形式不减落实。基层减负关键在“实”，要紧盯反弹回潮的老问题，也要防止隐形变异的“新马甲”。真正让基层干部从“文海”“会海”“表海”中解放出来，腾出更多的时间和精力服务群众、干事创业。党员干部要牢固树立正确的政绩观，避免本末倒置，多到群众中去，多下基层一线，多走田间地头，以实地调研来代替“纸上调研”，以“群众满意”来代替台账留痕。

减包袱不减责任。减负不是减责任，松绑的是形式主义的束缚，拧紧的是担当实干的状态。理清基层权责清单，不搞层层加码，划出“边界线”，把基层干部从繁杂事务的“枷锁”中解脱出来，深刻理解“在其位，谋其职，行其权，尽其责”的具体要求，激发干事创业劲头，自觉增强服务意识，转变工作思路，推动基层工作质量“提上来”。

减压力不减动力。减负不是减标准、减动力，而是要减内耗、少折腾。要持之以恒地抓好制度建设，正确处理好“当下改”和“长久立”的关系。打好正向激励“组合拳”，从实处着眼优化干部考核激励机制，鲜明树立重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向；严格落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为勇于担当的干部撑腰鼓劲，激励干部担当作为，释放工作“内驱”动力，让减负增效在基层遍地开花。

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