【小时评】把好“三关”让人才公寓物尽其用

      人才公寓是指专项用于人才就业的生活配套租赁公寓，加强人才安居保障体系建设，解决外来人才住房难等问题。在边疆地区，住房难、租房贵一直是困扰人才工作发展的难题，导致外来人才吸引力不强、人才流失大。人才公寓的建设对吸引集聚各领域人才扎根本地有着重要意义，以人才公寓“筑巢引凤”，切实缓解了外来人才住房难、租房贵的问题，减少了人才的流失。

      如何让人才公寓物尽其用？笔者认为，要把用好人才公寓作为人才重点工作加以推进，全力做好各方面服务保障，确保人才公寓充分发挥助力留才聚才工作的作用。

      把好人才公寓建设运营关。建设人才公寓固然是一件吸引人才的好事、益事，但建设地点设在何处、资金从何而来？无地皮、无资金是摆在面前的关卡，该如何解决呢？组织部门科学谋划、与各相关部门沟通协商，学会借“集体经济”的力，依托集体经济项目，进行人才公寓建设。既能有效解决人才公寓建设资金，又能依托人才公寓提升集体经济收益。人才公寓建成后，与公司签订协议，移交资产，由公司负责运营管理、日常管护。

      把好人才公寓入住审核关。哪些人可以申请入住人才公寓呢？这是很多人都好奇的事情。为此，制定出台《人才公寓管理办法》，明确人才公寓的入住标准，严格审核入住申请人的各项资格条件是否符合标准。人员筛选时，应优先考虑教育、医疗等领域中外来且无房的人才。在入住前制定人才公寓分配方案，以抽签的方式抽取相应房号，确保公平公正、无争议。

      把好人才公寓服务保障关。为让人才住得放心、安心、舒心，无“后顾之忧”，优化人才公寓生活配套，在人才公寓内安装电热水器、抽油烟机、整体橱柜、洗漱台等基础“必备品”，全力提供服务保障，让人才实现“拎包入住”。建立住户微信群，及时在群内进行沟通交流，时刻关注发生的“关键小事”。同时，定期进行排查维修，对于人才入住中发现的问题、困难进行及时解决，处理存在的安全隐患，不断优化服务，切实提高人才的满意度和获得感。

来源：云岭先锋网  苏蕾（贡山县委组织部）