昆明高新区企业综合服务部组织举办人力资源管理师职业技能培训班

活动邀请到国家一级企业人力资源管理师、高级培训师任妍作为主讲老师。活动伊始，任老师通过提问互动的方式对参与培训学员的需求进行了初步了解，同时援引人力资源规划案例进行讲解对比，形象生动地阐述了人力资源在企业发展中的重要性。随后，任老师围绕人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大板块展开深入讲解，同时结合现场参加培训人员提出的实际工作难点问题，为企业代表分析了固定用工、临时用工和非全日制用工三种模式的合理性及其适用范围。

培训课上，任老师与参会企业代表围绕新形势下灵活雇佣模式所涉及的招聘、劳动合同签订、用工风险规避等内容进行了深入交流。参会企业代表表示，此次活动内容丰富、讲解详细、实操性强，为企业后继开展人员招聘工作及灵活用工提供了有效参考。

此次活动通过对灵活用工模式的深度解读，全面分析了当前社会用工趋势，为企业及时调整用工策略，筹划多元化用工方案提供依据，助力企业人力资源管理工作有序开展。下一阶段，高新区企业综合服务部将持续开展数字化相关办公技能培训、专业技能培训、职业资格考试培训、职称申报辅导等一系列人才培育活动，不断促进企业员工综合能力提升，助推高新区中小企业专业人才队伍建设，为企业发展提供强有力人才支撑。