助力企业复工复产，晋宁这个部门很用心

晋宁区人社局认真贯彻落实省、市关于稳就业、保就业工作要求，全力做好岗位收集、岗位推送等服务企业的具体措施，落实失业保险稳岗返还、税费减免等政策，减轻企业负担，促进企业复工复产，努力营造良好营商环境。

深入企业收集岗位信息，多渠道发布，为企业招用工搭建平台
一是主动与辖区复工企业联系，积极收集就业岗位，通过“就业彩云南”“昆明智慧就业”“晋宁人社”微信公众号及时发布，提高岗位信息知晓度。
二是组织开展“线上”“线下”招聘活动。通过“就业彩云南”“昆明智慧就业”“晋宁人社”微信公众号等线上渠道定期发布招聘信息。目前，已为省内外20余家企业发布各类有效就业岗位1000余个，参加主城区帮扶东川区“送岗进村”现场招聘会2场，13家企业参加，提供就业岗位1000余个。

鼓励农村劳动力转移就业，为企业复工提供人员保障
一是全面摸排农村劳动力就业状况、就业意愿等情况，为企业复工做好人力资源储备。
二是开展返岗复工“点对点”输送。目前，已输送省外务工人员6人赴江苏就业。
三是落实企业奖励政策，鼓励复工企业积极开发就业岗位，吸纳当地劳动力就近就地就业。2022年申报企业吸纳就业补贴17户，2023年正在申报中。

宣传落实失业保险稳岗返还、减税降费、一次性扩岗补助等政策
2022年落实失业保险稳岗返还政策，为507家参保企业发放稳岗返还补贴资金563.65万元，惠及13958名职工。落实失业保险减税降费政策，为企业减征失业保险费1807.54万元。落实企业招用应届毕业生一次性扩岗补助，惠及企业101户319人，补助金额47.85万元，稳定企业岗位，减轻企业用工负担。

落实职业技能培训补贴，提升职工技能水平
2019年以来，落实失业保险支持参保职工提升职业技能政策，组织开展企业职工技能提升培训16681人，涉及辖区内135家企业，以提升企业职工岗位技能水平，降低企业技能培训成本，提高企业的生产效率。2023年，正在开展政策宣传，预计开展企业职工职业技能提升培训1000人。