【招聘】云南丽梦酒店有限责任公司招聘信息

薪资待遇：基本工资3500元+1000元绩效+销售提成+补贴
任职要求：
1：年龄在20-35之间（具有销售特长除外），男女不限，沟通能力强，善于交际活动；
2:性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；
3：具有较好的协调组织管理能力；
4:有相关工作经验优先录用。
岗位职责：
1、执行公司及总部下达的各项任务，完成上级下达的销售任务；
2、做好酒店房态房控以及客房销售管理；
3、提出并参与制定销售计划并落实实施，开辟新的合作渠道，开阔新客源；
4、收集市场信息及行业动态；
5、负责协调酒店与客户关系，处理客户的咨询和投诉及回访；
6、根据具体工作情况与重心，制定并及时调整各种销售策略；
7、对销售过程进行有效的日常管理，监督销售指标的完成进度，定期随访客户。

薪资待遇：销售元2500元基本薪资+1000元绩效+提成+补贴
任职要求：
1：年龄在20-35之间，男女不限，沟通能力强，善于交际活动；
2:性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；
3:有相关工作经验优先录用。
岗位职责：
1、负责与客户保保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务；
2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作；
3、协助负责处理酒店的公共关系事务，与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保持良好的公共关系；
4、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房餐饮、各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系；
5、按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。

薪资待遇：基本工资3200元+500元绩效+房务提成
岗位要求：
1、男女不限有一定语言、文字表达能力，有较强责任心；
2、 具有沟通、协调、管理及组织能力，具有良好的团队精神，能够带领下属保质保量完成工作任务；
3、 熟悉掌据客房做房流程及客房日常工作，拥有吃苦耐劳的精神；
4、 有工作经验者优先。
岗位职责：
1、 协助客房经理做好部门的日常工作，每日检查清洁房间进度及质量；
2、 负责当日的分房、查房、更改房态等工作，每日检查房间卫生，发现问题现场解决；
3、 协助客房经理做好VIP客人和重要团队的接待工作；
4、 负责做好布草房的日常工作，认真做好布草、制服的换洗，客用品发放、领用和保管工作；
5、 简单处理宾客投诉，做好客人的安抚工作，同时通知客房经理到现场进行处理；
6、 协助客房经理做好部门员工每周培训计划，认真做好部门新员工操作流程和服务规范的培训；

工资待遇：基础工资2400元+300元绩效+房务提成
岗位要求：
1、男女不限有一定语言、文字表达能力，性格开朗，有较强的责任心。
5、 具有沟通、协调、管理及组织能力，具有良好的团队精神，能够带领下属保质保量完成工作任务。
6、 熟悉掌据客房做房流程及客房日常工作，敢于发扬吃苦耐劳精神。
7、 有工作经验者优先。
岗位职责：
1、按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域，为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求，负责本区域的安全工作。
2、按每天实际入住情况听取主管分配工作任务，并积极配合主管做定期的客房计划卫生。
3、按标准操作流程整理和清扫自己所分配到的客房每天对布草车、清洁工具设备的清洁与保养。
4、负责客人遗留物品的登记、保管和上缴，不得私自扣留。
5、做好设施设备的日常保养，正确掌握客房各类电器的使用方法为客人提供需求。
6、负责检查所在区域设备设施的运转情况，及时报告维修项目，发现异常时，上报处理。

薪资待遇：基础工资2400元+300元绩效+全勤奖励200元+好评会员业绩奖励
岗位要求：
1、机智活拨，有一定沟通能力、亲和力强，熟知对客户的交流技巧；　
2、认真细心，能熟练操作、使用前台接待处的各类硬件设施及各类酒店管理软件。
3、熟悉前厅部所有业务流程，有同类工作经验优先。
岗位职责：
1、负责为酒店住宿客人办理入住登记、退房结算手续；
2、为客人提供热情、礼貌、准确、迅速的服务；
3、掌握住房动态及信息资料，控制房间状态，灵活销售房间；
4、服从前台领班/主管的安排和管理，具体完成接待、问询、预订及收银等服务工作；
5、详细记录交班；夜班接待员须制作各类营业统计报表；
6、参加部门相关会议及培训；
7、完成上级交给的其它工作。

薪资待遇：基础工资2500+500元绩效+提成
岗位职责：服从厨师及厨师长工作安排，做好厨房及餐厅的卫生清洁工作，每天落实好厨房碗筷等器具清洗消毒及安全放置，配合好厨师对各菜品及原料准备及上级安排的其他任务。