【“就”在民企，“职”向未来】昆明天耀机动车安全技术检测有限公司招聘信息

1、依据公司的战略规划和目标，制定公司的人力资源战略及实施计划；
2、负责建立并健全公司人力资源管理体系，制定和完善公司人力资源管理制度与权责体系；
3、负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作，定期进行招聘分析，提出改进建议；
4、负责公司人力资源的培训和开发工作，建立并完善培训评估体系；
5、负责建立并完善公司绩效管理体系，拟定公司人员绩效考核方案，并予以实施，对考核结果进行跟踪、反馈和运用；
6、负责公司员工关系的维护及薪酬工作的规划和实施，建立并完善公司薪酬福利管理体系；
7、建立健全公司管理制度、工作流程和操作规范，并监督执行。
8、领导交办的其他事项。

1、大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先考虑；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉HR流程体系，了解国家及当地相关法规政策，擅长招聘和绩效；
3、有较强的责任感与敬业精神。

昆明市呈贡区七甸街道广南村对面

早8：30晚17：30，周末单休

18088135601