云南省城市环境空气质量预报（12月4日）
12月4日，玉溪、楚雄、芒市、保山、香格里拉、泸水、大理、丽江、临沧、普洱、景洪11个城市环境空气质量优，昆明、曲靖、蒙自、文山4个城市环境空气质量优至良，昭通1个城市环境空气质量良，首要污染物为PM2.5。 12月5日，玉溪、楚雄、芒市、保山、香格里拉、泸水、大理、丽江、临沧、普洱、景洪11个城市环境空气质量优，昆明、曲靖、蒙自、文山4个城市环境空气质量优至良，昭通1个城市环境空气质量良，首要污染物为PM2.5。 12月6日，玉溪、楚雄、芒市、保山、香格里拉、泸水、大理、丽江、临沧、普洱、景洪11个城市环境空气质量优，昆明、曲靖、蒙自、文山4个城市环境空气质量优至良，昭通1个城市环境空气质量良，首要污染物为PM2.5。 12月7日至12月10日，全省环境空气质量趋势以优为主。
《疯狂动物城2》创多项票房纪录！今年中国电影总票房将破500亿
今年的中国电影市场，国产影片表现亮眼的同时，进口片也表现不俗，《疯狂动物城2》上映仅6天票房已近20亿。2025年中国电影总票房距突破500亿元仅一步之遥。《疯狂动物城2》在中国票房创纪录11月29日周六，《疯狂动物城2》在内地单日总票房超7.38亿人民币，超越北美单日票房成绩（3580万美元）。这一成绩，大幅刷新了此前《复仇者联盟4》的单日票房纪录（5.52亿），直接成为内地影史进口片的单日票房冠军；11月30日周日，影片内地单日票房5.17亿人民币，同样超过了北美单日票房成绩（2250万美元）。根据猫眼专业版数据，影片自同步北美上映以来，截至目前上映六天，内地累计票房达2.73亿美元，远超北美市场表现（1.56亿美元），暂居全球最大的票房市场。《疯狂动物城2》在中国市场的现象级表现，再次印证了中国电影市场的巨大潜力和独特魅力。除《疯狂动物城2》之外，即将上映的《阿凡达：火与烬》将开启潘多拉的未知领域，以全新的裸眼3D技术再一次引领观众感受技术革新带来的视觉奇观。《惊天魔盗团3》等IP大作持续发力，共同丰富观众的观影选择。2025年中国电影市场成绩单亮眼截至11月底，2025年中国电影市场交出了一份亮眼的成绩单——据网络平台数据显示，年度总票房（含预售）已突破480亿元大关。在贺岁档（11月28日至12月31日）正式开启的助推下，全年票房有望突破500亿元。2025年，中国电影市场以势如破竹的姿态展现出蓬勃活力。截至目前，今年全国已上映影片数量超350部。涵盖历史、喜剧、动画、奇幻、剧情等多个类型，既能满足家庭观众的合家欢需求，也能适配观众的个性化审美。《哪吒之魔童闹海》全球总票房突破159亿元，打破113项纪录，获得308项里程碑式亮眼成绩，包括：中国影史票房榜冠军、中国影史观影人次冠军、全球影史票房榜第5位、全球影史动画片票房榜冠军。《南京照相馆》全球票房超30亿元，影片在美国、加拿大、德国等地热映并引发热议，让更多海外观众通过光影铭记历史、珍爱和平。中国太空纪录电影“出海”的首部作品《窗外是蓝星》陆续在英国、巴基斯坦、尼日利亚、墨西哥等国上映，很多人观影后纷纷表示，这是“视觉与心灵的双重盛宴”。这一系列亮眼成绩的背后，是中国电影产业整体实力的全面提升。各个重要档期的优质内容供给，既展现了电影工业技术的进步，也体现了创作题材的多元化探索。从奇幻巨制到现实题材，从历史反思到人文关怀，中国电影正在实现艺术性与商业性的更好结合。贺岁档百花齐放汇聚超50部新片贺岁档作为年度最重要的档期之一，今年汇聚了超50部新片，呈现出百花齐放的繁荣景象。国产影片题材多元，战争巨制《得闲谨制》再现历史风云，悬疑片《内幕》《匿杀》层层设局，喜剧《无名之辈：意义非凡》延续小人物的温情故事。同时，《狂野时代》以其诗意的叙事长尾效应不减，公益电影《青爱》则以社会关怀引发热议。值得一提的是，中国电影市场已形成国产片与进口片良性竞争、共同发展的新格局。在优质内容的持续供给和市场规模的不断扩大下，观众的观影热情投票推动着中国电影市场的高质量发展。随着贺岁档大幕的拉开，超50部影片的集中上映，不仅为观众带来一场精彩的光影盛宴，更将助推年度票房向500亿元发起冲刺。在这个冬天，不妨选一部好片，走进影院，共同见证中国电影市场这一历史性的时刻。来源：央视中文国际编辑：李滨兵编审：李菁终审：赵文
大关县发展集团有限公司外部董事李光辉接受纪律审查和监察调查
据大关县纪委监委消息：大关县发展集团有限公司外部董事李光辉涉嫌严重违纪违法，目前正接受大关县纪委监委纪律审查和监察调查。
不只踢球，更秀舞技！滇超联赛揭幕战，玉溪4:0怒江，本周还有3场比赛→
11月29日晚滇超联赛开幕式在云南玉溪高原体育运动中心主体育场举行揭幕战由玉溪队主场迎战怒江队距离滇超联赛开幕还有3个小时两队球迷就在场馆外的市集上斗起了舞更是把“云南打跳”融入其中在玉溪高原体育运动中心主体育场外玉溪队球迷统一穿着橙色上衣高喊加油口号玉溪队球迷：“希望玉溪队赢，因为玉溪是唯一有中超队员的。”记者：“实力强大？”玉溪队球迷：“对，必须拿下怒江的第一场。”玉溪队球迷：“我们都是云南的，我要为玉溪加油，但是其他队也加油，一碗水要端平。”身穿红色外套和傈僳族民族服装的怒江队球迷更是用舞蹈点燃了现场一边高喊“赛图”，一边起舞滇超联赛吉祥物“风风”和“云云”也加入了队伍记者：“‘赛图’是什么意思？”怒江队球迷：“是加油的意思。”记者：“是民族语言？”怒江队球迷：“对，傈僳族语，希望我们打出水平，赛出风格就好了，结果其实不是很重要。”记者：“有什么想对队员说的？”怒江队球迷：“加油，加油，加油！大家都是云南人嘛。”除了滇超联赛的吉祥物来自怒江的吉祥物金丝猴“金金”也帅气亮相怒江队球迷：“这是我们怒江队吉祥物，怒江金丝猴，他头上戴的就是我们傈僳族的发饰，非常有怒江特色，他裤子上的装饰就是我们傈僳族的花边。”活动开始一场震撼的大型激光秀《绿茵风云动 足梦彩云南》震撼登场滇超联赛开幕式嗨翻全场激昂的鼓点如战鼓催征点燃了现场观众的热情随后，国旗、会旗方阵入场紧接着，裁判员方队16个州（市）代表队依次入场随着开幕式圆满落幕滇超联赛揭幕战随即打响双方球迷摇旗呐喊为各自城市代表队助威也为云南足球的荣誉而战据统计，11月29日比赛当天，共计23000余名球迷到场观战。玉溪队球员渠成在比赛中攻入三球上演帽子戏法，队员刘毅攻入一球，最终玉溪队4:0获胜取得开门红。据了解，2025/2026富滇银行云南省城市足球联赛于2025年11月29日至2026年7月举行，采用主客场单循环赛制。根据排位抽签，昆明队第一阶段将有7个主场和8个客场，目前已公布的赛程显示，昆明队首场比赛是12月14日，球队将做客保山奥林匹克体育中心对阵保山队，12月27日将回到主场昆明市体育场对阵昭通队。你支持哪支球队？评论区为他们加油助威！来源：8099999《街头巷尾》部分内容整合自云南省体育局、云南发布记者：刘柯彤 摄像：刘旭峰编辑：杨晨编审：李菁终审：赵文热门新闻NEWS2.6万人，开跑！42个电瓶一夜失踪！嫌疑人转移赃物的操作…...谁懂啊？等了9年的《疯狂动物城2》，昆明恒隆直接造了座“城”，这才叫“沉浸式”...
腾讯控股：2025年第三季度，国际市场游戏收入首次突破200亿元大关至208亿元
昆明信息港讯 11月13日，腾讯公布2025年第三季度业绩，网络游戏业务总收入为636亿元，其中，国际市场游戏收入同比增长43%，首次突破200亿元大关，达到208亿元，主要得益于Supercell旗下游戏收入增长，近期收购的游戏工作室的收入贡献，以及新发布《消逝的光芒：困兽》的销量表现；本土市场游戏收入为428亿元，同比增长15%，主要得益于近期发布的《三角洲行动》等多款游戏收入贡献，及长青
本地招聘，昭通5家单位招16人
0 1 昭通市公安局招11人 根据工作需要，按照《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》等有关规定，昭通市公安局决定 启动 2025 年 第三轮 面向社会公开招聘勤务辅警 工作 。现将有关事项 公 告如下： 一、岗位说明 本次招聘勤务辅警不具有 公务员（ 人民警察 ） 身份，不行使人民警察职权。 二、招聘人数 本次公开招聘 昭通市公安局留置看护支队勤务辅警 1 1 名，具体招聘计划详见《昭通市公安局 2025 年 第三轮 公开招聘警务辅助人员简章》（以下简称《招聘简章》，见附件 1 ）。 三、招聘条件 1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 年龄为 18 周岁以上、 35 周岁以下（ 1990 年 11 月 13 日至 2007 年 11 月 13 日 期间 出生 ）； 3. 拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度； 4. 道德品行良好，遵纪守法； 5. 具有 中专（高中） 及以上文化程度； 6. 身心健康，无精神疾病史，无不良嗜好；无文身，无染发，无色盲，无口吃，具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力； 7. 自愿从事警务辅助工作，服从公安机关工作安排，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，能适应夜间执勤和轮换值班； 8. 限昭通市户籍； 9. 具备拟报考岗位所需的其他条件。 四、招聘程序 （一）网络报名和资格初审 1. 本次公开招聘采用线上报名方式，报考人员登录 （ http://yn.easyzp.com ）网址，在报名时间内进行报名，并上传电子版资料。不接受现场、短信或来电报名。 2. 报名时间： 2025 年 11 月 13 日 9 时至 2025 年 11 月 17 日 18 时，逾期不再受理报名。 3. 报名注意事项 （ 1 ）报名时需上传近期免冠彩色证件照。 （ 2 ）报名时需上传 有效期内居民 身份证、户口簿、毕业证、加分证明材料、 个人征信报告、 报考诚信承诺书（ 需本人签字捺印， 见附件 2 ）及岗位要求的其他证明材料扫描件各 1 份作为附件，退伍军人还需 上传 退伍军人复员证。提供虚假材料的，一经查实，取消考试和聘用资格。 （ 3 ）报名资格审核。报名资格审核采取计算机审核和人工审核结合的方式进行。通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许任何修改。 （ 4 ）公布通过资格审核人员名单等相关情况。通过资格初审人员名单等相关情况于 2025 年 11 月 18 日在 “ 昭通警方 ” 微信公众号公布。 （ 5 ）打印准考证。通过资格审核报考人员于 2025 年 11 月 18 日至 2025 年 11 月 19 日之间，登录报名网址（ http://yn.easyzp.com ），自行下载打印准考证。准考证为参加招聘考试的重要证明， 请报考人员妥善保管，后续各环节均须出具准考证和居民身份证等。 （二）笔试 1. 方式及内容 。 笔试范围主要包括时事政治、基本法律（刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、人民警察法、监察法、云南省公安机关警务辅助人员管理条例等相关知识及应用）。笔试成绩满分 100 分，采取闭卷方式进行。 2. 笔试具体考试时间、地点、考场安排以准考证上的信息为准，报考人须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。 3. 笔试加分。按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士配偶、子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试成绩加 8 分；因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女，笔试成绩加 6 分；退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、见义勇为人员，笔试成绩加 3 分。 同一考生如符合多项加分条件的，只取其中最高一项加分，不累计加分。 笔试成绩通过 “ 昭通警方 ” 微信公众号公布。 （三）体能测评 方式及内容 。 参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施体能测评工作，按照 1: 10 的比例根据笔试成绩由高到低的顺序，确定进入体能测评人员名单。 笔试成绩最后一名出现并列时，并列人员一并进入体能测评。比例不足的可等额或低于额度设置确定进入体能测评人员。 体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》的要求执行，具体包括：纵跳摸高、 10 米× 4 往返跑、男子 1000 米跑。三个项目中有一个项目不合格即视为体能测评不合格，体能测评不合格的人员不进入后续招聘程序。 体能测评时间、地点在 “ 昭通警方 ” 微信公众号公布。 （四）资格复审 体能测评结束后，从体能测评合格人员中，根据岗位笔试成绩由高到低 的顺序 ，按照岗位招聘计划 1:5 的比例确定进入资格复审人员。 比例不足的可等额或低于额度设置确定进入资格复审人员。 笔试成绩最后一 名出现并列 时 ， 并列人员一并进入资格复审 。资格复审不合格的，取消应聘资格，未在规定时间内参加资格复审的视为放弃报考资格。 1. 根据相关规定，同等条件下优先聘用烈士、因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女，退役军人，退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，见义勇为人员等。 2. 资格复审需提供：（ 1 ）昭通市公安局 2025 年 第三轮 公开招聘警务辅助人员报名表（自行下载打印）；（ 2 ）有工作单位的报考人员须提供所在单位同意报考证明（加盖公章）；（ 3 ）本人有效 居民 身份证、户口簿；（ 4 ）报考岗位要求的学历 证明（取得学位证的同步提供学位证） ；（ 5 ）属退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员的证明材料；（ 6 ）由中国人民银行出具的征信报告（详细版）；（ 7 ）加分证明材料。上述资料需提供原件及复印件，提供虚假材料的，一经查实，取消考试和聘用资格。 （五）面试 通过资格复审的人员进入面试。面试总分为 100 分。面试合格分数线为 70 分，面试成绩未达合格分数线的，不得参与后续环节。 考试综合成绩计算方法为 ：综合成绩 = 笔试成绩 × 50%+ 面试成绩× 50% 。 笔试、面试 、综合 成绩四舍五入后均保留至小数点后 2 位。如出现考试 综合 成绩相同的情况，按照 笔试 成绩由高到低的顺序确定排名。 面试时间、地点和参加面试人员名单在 “ 昭通警方 ” 微信公众号公布。 （六）体检 笔试、体能测评和面试结束后，根据考试综合成绩由高到低，按岗位计划招 聘 数 1:1 的比例确定进入体检人员， 岗位缺额时，根据实际入围人数确定进入体检人员， 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等执行，体检费用由报考人员自行承担。 （七）薪酬待遇 勤务辅警按规定享受缴纳社会保险 、住房公积金 等社会保障，配发工作制服。试用期间，按照正常薪资的 80% 发放。 附件1昭通市公安局2025年公开招聘警务辅助人员简章.xlsx 附件2昭通市公安局2025年公开招聘警务辅助人员报考诚信承诺书.doc 附件3公安机关录用人民警察体能测评项目和标准.docx 0 2 昭阳区统计局招1人 为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》《就业服务和就业管理规定》，帮助有劳动能力和就业愿望的就业困难人员实现就业，昭阳区统计局拟向社会公开招聘公益性岗位人员1名，现将有关事项公告如下： 一、招聘对象 具有昭阳区户籍，有就业能力和就业愿望的办理城镇登记失业的人员，且满足下列条件之一： （一）零就业家庭中的登记失业人员； （二）享受城乡居民最低生活保障人员； （三）男年满50周岁和女年满40周岁以上的登记失业人员； （四）有劳动能力的残疾人； （五）连续失业1年以上人员； （六）离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生； （七）被征地农民。 二、招聘岗位及要求 （一）招聘岗位 局机关公益性岗位1名。 （二）工作地点 昭阳区行政办公中心（昭阳区海楼路204号） （三）工作职责 配合科室开展相关工作。 （四）岗位要求 1.拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，遵守国家法律法规； 2.具备国家承认的专科及以上学历，有劳动能力的残疾人可适当放宽； 3.具有优良的思想政治素质，品行端正、责任心强，作风正派，自愿从事公益性岗位工作，服从组织安排、保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神； 4.其他条件：统计、会计、文秘、计算机专业优先聘用。 三、福利待遇 薪资待遇为3500元/月（含购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险费用），工作时间和休息休假按所开展工作的相关规定执行。 四、用工期限 公益性岗位聘用期最长不超过3年。 五、招聘程序 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会统一组织招聘。招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、公示、聘用等程序进行。 （一）报名 1.报名时间 2025年11月14日至11月29日。 2.报名方式 报名方式采用网络报名。请应聘者将身份证、户口本（户主及本人页）、有劳动能力的残疾人需提供残疾证、就业失业登记证（所属乡镇、街道办均可打印，或登录微信小程序“就业彩云南”自行下载）以及昭阳区统计局公益性岗位报名登记表（见附件）统一报送至zyqrpb2020@126.com。联系人：马蓉辛，联系电话：0870-2832032，13114290467。 若为享受城乡居民最低生活保障人员则需提供由民政部门开具的本人享受低保的相关证明，连续失业一年以上人员须在云南省公共就业服务平台系统内失业时间为一年，其他个人材料：如：荣誉证书、职业能力证书等（以上证件采用拍照或扫描方式发送均可）。 （二）资格审核 由昭阳区统计局严格按照应聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格后方能进入下一步程序。 （三）组织面试 经资格审查合格报名人员，由昭阳区统计局统一组织面试，按综合成绩进行公示聘用。面试时间另行通知。 识别二维码查看附件 0 3 昭阳区青岗岭回族彝族乡招2人 为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》《就业服务和就业管理规定》，帮助有劳动能力和就业愿望的就业困难人员实现就业，昭阳区青岗岭回族彝族乡拟向社会公开招聘公益性岗位人员2名，现将有关事项公告如下： 一、招聘条件 满足下列条件之一，有就业能力和就业愿望且办理了城镇失业登记的昭阳区户籍人员： （一）零就业家庭人员； （二）享受城乡居民最低生活保障人员； （三）有劳动能力的残疾人； （四）连续失业一年以上人员； （五）男性年满50周岁和女性年满40周岁以上的大龄失业人员； （六）离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生； （七）被征地农民。 二、招聘岗位及要求 （一）招聘人数 青岗岭乡人民政府劳保所信息员1名， 大营村民委员会信息员1名。 （二）工作地点及职责 工作地点：青岗岭乡人民政府、大营村民委员会； 职责：从事信息收集及表格报送等相关工作。 （三）岗位要求 1.拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质专业能力和职业操守。 2.遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公益性岗位工作，服从组织安排、保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。 3.具有较好的文字和语言表达能力。 4.具备与招聘岗位相匹配的其他条件。 三、福利待遇 试用期为1个月，试用期满考核不合格人员，解除聘用协议，试用期满后考核合格签订3年劳动合同。薪资待遇2020元/月，工作时间和休息休假按所开展工作的相关规定执行。 四、用工期限 公益性岗位聘用期最长不超过3年。 五、报名 （一）报名时间 2025年11月10日起。 （二）报名方式 本次报名方式采用现场报名。 地点：青岗岭乡人民政府社会保障服务中心。 （三）报名所需材料 1.本人身份证、户口本（户主及本人页）、毕业证原件及复印件； 2.本人近期免冠2寸蓝底证件照2张； 3.电子《就业创业证》； 4.其他个人材料（如：残疾证、荣誉证书、职业能力证书等）电子版。 （四）联系人：马春香 联系电话：15974895049（微信同号）。 六、聘用管理 (一)聘用人员与单位签订岗位劳动合同，期限为3年(含试用期1个月)。试用期满考核不合格人员，予以解除协议。协议期满后，不再续签。 (二)聘用人员在聘用期间如不能胜任岗位，有违规违纪行为的，予以解除聘用协议。 (三)聘用期间的管理和考核。每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪等情况进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据，年度考核不合格的，解除聘用协议，一律不予以续聘。 0 4 巧家县蒙姑镇中心卫生院招1人 一、招聘岗位设置及招聘方式 （一）招聘人数及岗位：共招聘1名工作人员。（详见附件1）。 （二）招聘方式： 1.采取“面试+量化考核”的方式进行，面试成绩采用百分制（总成绩=面试成绩+量化考核），以所得总成绩由高到低顺序按照招聘岗位1：1比例确定考察体检人员。 2.根据学历及职称量化考核分值。 3.本次公开招聘岗位人数与考生报名人数不受开考比例限制。 二、招聘条件 1.拥护党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正；热爱卫生健康事业，具有强烈的事业心和责任感；身体健康，无不良嗜好。 2.具有岗位所需的年龄（18周岁以上）、学历、专业、履职资格条件和正常履行职责的身体条件；（相关年龄及从业、履职年限计算时间截止：2025年10月30日，以每年12个月计，不足12个月的不能计为一年。） 3.符合回避的有关规定; 4.具备招聘岗位所规定的其他资格条件。 三、招聘程序 （一）报名方式 1.报名方式：网络报名、招聘单位现场报名。 2.报名日期：2025年11月11日至2025年11月18日17：30止（以收到资料和接收邮件时间为准）。 3.报名方式 （1）现场报名：将报名材料提交蒙姑卫生院五楼办公室（2025年11月18日08:00—11:30，14:30 — 17:30）。 （2）网上报名：将报名材料扫描打包发送至邮箱：mgxwsy@126.com。联系人：李医生 电话：18388706862；洪医生 电话：18387039545。 4.报名所需材料： （1）《巧家县蒙姑镇中心卫生院招聘编外人员报名表》（附件2）。 （2）《巧家县蒙姑镇中心卫生院2025年公开招聘编制外人员报考承诺书》（附件3） （3）工作经验证明。 （4）应聘人员报名时需提交本人有效居民身份证，毕业证，学位证，学信网查询学籍、学历、学位备案表，执业资格证，卫生专业技术资格证，报名表，报考承诺书，报考岗位所要求的其他条件证明材料进行资格初审。报名所需证件资料均需验原件收复印件1份，同时还需提交近期1寸同底免冠白底彩色照片2张，并自备档案袋装好报名时提交。（网络报名考生可扫描相关证件资料报名，在2025年11月19日上午08:00-09:00期间携带原件及报名资料到单位报名点进行资格审核。） 5.资格审查 用人单位根据招聘条件对报考人员进行资格审查，审查结果将通过电话、邮箱等形式通知。资格审查贯穿整个招聘过程，发现不符合报名条件的，不能进入招聘下一环节或取消其录用资格。 （二）考试考核 因本次招聘是卫生院急需用人，故不受开考比例限制。本次招聘采用面试方式对考生的职业素养、思维能力、组织协调、分析研判、语言表达能力及工作岗位业务要求的基础医学能力和水平进行考核。总成绩=面试成绩+量化考核。 1.面试：总分100分。面试时间：2025年11月19日09：30开始。面试地点：家县蒙姑镇中心卫生院五楼会议室。考生需携带身份证参加面试。 2.量化考核内容及分值： 学历：专科学历得2分，本科学历得5分；硕士研究生及以上学历得10分； 职称：取得相应岗位初级职称资格得2分，中级职称资格得5分。 四、特殊情况确定 岗位如出现成绩并列的，量化考核分高者优先确定为拟考察人员；如面试成绩、量化考核分均并列的启用备用面试试卷加试，加试面试成绩高者优先确定为拟考察人员。 五、用工方式及工资福利待遇 （一）用工方式 1.用工方式：劳动合同，与用人单位正式签订劳动合同及服务协议. 2.劳动合同约定试用期1个月（试用期包含在劳动合同期限内），试用期满经考核不合格的，取消聘用。 3.聘用人员实行一年一考核，考核不合格者，提前一个月通知解聘。聘用人员可以提出辞职，需提前一个月提出辞职申请。 （二）工资福利待遇 具体工资标准及休假、福利按医院有关规定执行。 识别二维码查看附件 0 5 永善县桧溪镇中心卫生院招1人 因工作需要，永善县桧溪镇中心卫生院拟面向社会公开招聘村医1名。现将有关事宜公告如下： 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。 （二）临床医学或中医学专业，基本理论扎实，熟悉电脑操作。 （三）对工作认真负责，有较强的事业心和责任感，服从岗位安排、工作安排。 （四）身体健康，能胜任乡村医生工作。 （五）男性18周岁以上，45周岁以下；女性18周岁以上，40周岁以下。 二、应聘方式 1.报名时间：2025年11月12日至招到为止。 2.报名地点：桧溪镇中心卫生院四楼办公室，电话：15750142624（周医生）。 三、聘用及待遇 1.经面试合格后，确定为拟聘用人员，试用期3个月，试用期内不合格的解除劳动关系。 2.保险购买：正式录用后，按照县聘、乡用、村管的原则按照相关规定由上级购买五险。 3.工资待遇：试用期结束后工资待遇实行按劳分配，多劳多得，主要组成部分包括：定额补助、基药补助、基本公共卫生经费、家庭医生签约服务和临床一般诊疗费及国家政策范围内的其他经费补贴。 一审/来源：@昭通发布 微信（ID：ztfbwx）综合丨@昭通警方 微信 @昭阳就业服务 微信 @巧家融媒 微信 @ 永善县桧溪镇中心卫生院 微信 一校：胡远松 二审：尹婕 二校：龙萍 三审：张永刚 三校：沈艳琼 终审：马燕 监制：罗旭 总监制：武治国 投稿邮箱：519045426@qq.com 广告咨询：0870-3193705 昭通发布 微信团队 点 点 ↓
11年，生死之交，昭通老何和“无情”一起“退休”
近日 昭通市威信县公安局 民警何德敏 结束39年从警生涯 与并肩作战了11年的警犬 “无情”共同退休 数米高坎摔落擒凶 寒冬滚下山坡锁敌 “ 累累伤痕 ” 是他们的勋章 破获数十起案件 缴获6000余克毒品 默契配合书写忠诚 最后一次训练 “无情” 难越障碍 老何轻声安抚 一句“它老了，我也老了” 让人泪目 训练场上 阳光将花白的鬓角与泛黄的毛发 都镀上一层柔和的金辉 昭通市威信县公安局 民警何德敏的口令声依旧沉稳： “无情！” 得到的回应 却添了几分迟缓 就在这天 从警 39 年的老何 服役 11 年的警犬“无情” 在并肩作战的战友们见证下 同时“退休” 归家相伴 他不是带犬 是养 “孩子” 望着老何与 “无情”走向场边的背影 一位老同事轻声说道 “局里上下都知道 这份血浓于水的深情 是在一次次的生死考验中铸就的 ” 2017 年端午节 追击在逃人员时 老何与 “无情”从数米高坎摔落 踝骨骨折钻心痛 他死死咬着牙 最终配合战友合力擒凶 2020 年寒冬 老何与 “无情”抓捕嫌疑人时 滚下山坡 荆棘划破衣裳血肉模糊 眉骨缝合 6 针 他仍像铁箍般锁住嫌疑人 直至增援赶到 这些伤痕是 “铮铮铁警”的无言勋章 也铭刻着老何与 “无情” 风雨同舟的记忆 …… 最后一次训练 老何带着 “无情” 尝试跨越障碍圈 在以往这是 “无情” 最拿手的项目 可那天 它尝试了一次，两次，三次 …… 前腿总是无力地绊在圈上 老何没有像往常训练那样催促 他默默地走过去 用手轻轻抚摸着 “无情” 像安抚一个孩子 他抬起头对我们笑了笑 那笑容里有无奈 老何说 “它老了，跳不动了” 他望向远方自言自语地说 “我也老了……” 金色的阳光下 他那满头的银发 映衬着 “无情”嘴边的灰白 将他们并肩战斗的青春具象化了 “它是我的孩子，我要带它回家” 谈及即将到来的 “退休”生活 老何的目光始终没离开 那个忠诚依偎的身影 “ 11 年搭档 它是无声的兄弟 是过命的战友 每一个指令后的默契 每一次遇险时的托付 我们相互理解、彼此支撑 ” 这承诺是早已融于血脉 刻入生命的责任与深情 如今在自家小院里 身着便服的老何坐在水泥地上 没有训练时的急促口令 也没有行动时的惊心动魄 只有阳光洒落 照着这一对终于可以 放慢脚步的老伙伴 对于何德敏和 “无情”而言 这从来不是一场告别 而是另一种厮守的开始 向何德敏致敬 向无言的英雄 警犬“无情”致敬 来源： 新华网 中国警察网 编辑：尹婕 点 点 ↓
云南省第501例，竟是他！
2025年11月3日 来自昭阳区苏家院的“95后”郭太和 在昆明成功捐献造血干细胞 为一位素未谋面 被血液病阴霾笼罩的患者 送去重生的希望 成为昭阳区第6例 昭通市第55例 云南省第501例 造血干细胞志愿捐献者 2022年郭太和加入 昭通市公安局昭阳分局 是凤凰派出所的一名辅警 2023年9月 郭太和在无偿献血时 采集血样登记成为 中国造血干细胞捐献者资料库志愿者 2025年6月 当他接到初配成功的电话时 没有丝毫犹豫 当即答复 “我愿意！” 等待期间还总追问进展 生怕“耽误救人” 10月29日起 他连续5天注射动员剂 采集当天 郭太和保持一个姿势 坚持5小时不动 成功捐献了246毫升 造血干细胞 起初家人担心“捐献造血干细胞伤身体” 经医护人员和工作人员解释 终于放下心来 全力支持他的决定 外公、母亲和弟弟还专程 从昭通赶到昆明医院陪伴 从接到电话时的坚定 到完成捐献时的踏实 郭太和说 警察工作本来就是 守护生命 守护平安 他现在是用另一种方式守护生命 为郭太和点赞 往期精选 云南政法融媒体中心 出 品 审核：裴卫国 责编：俞治帆 编辑：马倩洁 来源：昭通市委政法委 转载请注明出自公众号 云南政法（ID：ynzfyn）
昭阳区委第四巡察组原组长曹德飞接受纪律审查和监察调查
据昭阳区纪委监委消息：昭阳区委第四巡察组原组长曹德飞涉嫌严重违纪违法，主动投案，目前正接受昭阳区纪委监委纪律审查和监察调查。
2025艾维眼科ICL国际规范化培训班在昭通举办 助推区域近视手术高质量发展
为提升云南东北部地区眼科医师的ICL手术技能，规范近视手术操作流程，推动区域屈光学科高质量发展，11月2日，由云南省非公立医疗机构协会眼科专业委员会主办，由昆明艾维眼科医院、昭通艾维眼科医院联合承办的“ICL手术国际规范化培训班”在昭通成功举行。本次会议以“技术革新·规范引领·协作共赢”为主题，汇聚国内多位权威眼科专家，通过前沿理论研讨、多场景实战演练及全流程体系化展示，助力区域近视手术规范化发展迈上新台阶。 随着屈光手术技术的快速发展，以ICL晶体植入术为代表的眼内屈光矫正技术，因其“高清、可逆、视觉质量优”的优势，受到越来越多患者的青睐。然而，技术的普及亟需规范化操作作为支撑。云南东北部地区医疗资源分布不均，部分基层医院在ICL手术的术前设计、围术期管理及复杂病例处理等方面仍存在技术短板。为此，艾维眼科依托集团资源优势，组织举办此次规范化培训，通过“理论+实操”深度融合的模式，系统性提升西南地区眼科医师对ICL技术的认知与操作规范性，同步搭建学术交流平台，促进区域技术协作与资源共享。 云南艾维眼科集团总院长李旭松在开幕致辞中表示，本次培训班旨在通过系统学习和深入交流，提升医师对ICL技术的全面理解和操作规范性，同时构建西南地区眼科医师之间的沟通桥梁，推动区域资源共享与共同进步。 昆明艾维眼科医院院长杨亚菲就ICL手术的发展历程、适用人群、技术改良及临床应对策略作了全面介绍。她指出，医生在面临手术并发症评估时，需综合运用先进技术与丰富经验，全面分析、精准判断。她强调，每一台手术无论大小，都承载着医生的责任与使命，专注眼科事业、精益求精具有深远价值。 广州爱尔眼科医院副院长熊露围绕ICL术后观察与注意事项展开讲解，涵盖早期与晚期并发症的识别与处理、术前术后关键节点把控及相应预防措施。她指出，术后早期需密切监测眼压、视力及眼部外观，排查炎症与愈合异常；长期应定期评估视觉质量，关注对比敏感度、眩光等变化，防范晶体移位、内皮细胞损失等远期风险。生活方面，术后初期应避免剧烈运动、揉眼及污水入眼，严格遵医嘱用药，掌握正确滴眼方法，饮食忌辛辣刺激，并坚持定期复查，确保术后效果与眼部健康。 东莞爱尔眼科医院屈光科主任陈晓蓓指出，屈光手术术前准备是一项系统而细致的工作，涵盖病史询问、视力与屈光检查等多个关键环节，每一环节都直接影响手术成功率与患者术后视觉质量。医生需以高度专业与责任心，全面掌握患者情况，制定个性化手术方案，保障手术安全有效，提升患者术后生活质量。 重庆眼视光眼科医院屈光手术科副主任高阳就ICL手术的适应证、禁忌证及临床沟通要点进行了深入解析。他强调，精准把握适应证能为患者提供安全有效的视力矫正方案，严谨识别禁忌证则是保障患者安全的前提。在临床沟通中，医生应善用专业沟通技巧，将复杂医学信息转化为患者易于理解的内容，帮助患者理性决策，提高治疗依从性与手术成功率。 昭通艾维眼科医院屈光科主任温明华分享了屈光手术相关数据及两例特殊病例，详细介绍了病例的手术选择依据、手术过程及术后恢复情况。他强调，手术设计应兼具科学性与个性化，根据患者具体状况制定精准方案，以提升手术效果、降低并发症风险。同时，医患间的充分沟通也至关重要，有助于增强患者信心与配合度，为手术顺利实施与术后恢复奠定基础。 实践出真知，ICL手术是追求视觉质量的精细化手术。为破解“理论强、实践弱”的培训困境，本次会议在全方位理论学习基础上，系统设置Wetlab动物眼实操环节。学员在陈晓蓓、杨亚菲、温明华等专家的指导下，完成了从切口制作到晶体植入的全流程模拟操作。 2025艾维眼科ICL手术国际规范化培训班的成功举办，标志着区域屈光手术发展从“单点突破”迈向“体系化升级”。昆明艾维眼科医院院长杨亚菲表示，眼科技术的普惠发展必须以规范化为基石，既要积极拥抱技术革新，也要坚守医疗本质。唯有将“规范”内化为行业共识，才能实现技术普及与医疗安全的双赢。未来，艾维眼科将持续发挥技术引领、规范带动与区域协同作用，助力云南眼健康事业高质量发展，为“健康中国”建设贡献力量。（昆明信息港）
