德宏州人力资源和社会保障局致全州企业的一封信

尊敬的各企业负责人：
德宏州人力资源和社会保障局非常感谢你们为德宏州经济社会发展、稳定就业做出的积极贡献！实现德宏州高质量跨越式发展离不开全州企业的鼎力支持、发展壮大。当前，疫情防控形势仍然严峻，我州部分企业因疫情影响出现用工短缺、招工困难，为切实帮助企业用工招工稳工，支持企业发展，稳定就业，我们已经组建人社服务专员队伍，下沉企业主动服务，精心为您准备了服务礼包，请您接收。
礼包一、加大宣传推介。如果您的企业出现用工短缺，请将用工需求信息反馈给我们的人社服务专员。我们将搜集整理的企业招聘需求信息通过云南招聘网、德宏招聘网、德宏就业微信公众号、州及各县市人社局网站等进行线上发布，宣传缺工企业信息，发动返乡务工人员、城乡未就业人员、高校毕业生等群体积极应聘，缓解企业用工不足。
礼包二、加强用工对接。我们大力支持和鼓励缺工企业勇于承担社会责任，就近就地招聘中国籍员工。全州各级人社部门、全体人社服务专员将加强用工对接，服务辖区企业用工。对于有用工需求的企业，我们会通过人社系统各类宣传手段广泛宣传，为企业用工提供有效的人力资源供给。同时，我们会深入乡镇、易地扶贫搬迁安置点开展现场招聘会，将企业岗位信息直接宣传给当地有就业需求的求职者，帮助企业搭建线下宣传平台。
礼包三、扩大用工形式。我们建议用工短缺的企业与用工富余的企业协商对接，通过短期劳务形式调剂使用部分员工，以缓解阶段性缺工问题。如果您的企业暂时经营困难出现劳动力富余，请您直接向当地人社部门备案，我们将通过用工调剂制度将您企业的富余劳动力调剂至用工短缺企业。
礼包四、强化政策支持。
一是实施就业创业服务补助政策。
积极引导民营人力资源服务机构参与到服务复工企业用工工作中来，对帮助本地劳动力到企业用工的人力资源服务机构，给予就业创业服务补助。
二是实施社会保险费“免、减、缓、延”政策。
“免”：免征所有中小微企业（包括以单位方式参保的个体工商户）基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）单位缴费部分，免征期限从2020年2月到12月共11个月。
“减”：减半征收所有大型企业、社会团体、非企业法人等各类社会组织（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，减征期限为2020年2月至6月共5个月。
“缓”：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业可在2020年内申请缓缴三项社会保险费，缓缴期限最长为6个月，缓缴期间免收滞纳金。
“延”：受疫情影响缴纳社会保险费有困难的企业可申请延期缴纳三项社会保险费，在疫情结束后3个月内进行补缴，延缴期间免收滞纳金。
三是实施吸纳就业补助政策。
1.中小微企业新增吸纳毕业三年内高校毕业生、登记失业半年以上人员或因疫情无法返岗的农民工就业，且签订半年以上劳动合同并按照规定缴纳社保费的，给予一次性吸纳就业补助。补助标准：对吸纳符合条件人员20人以内（含20人）就业的中小微企业，按照3000元/人的标准给予企业一次性吸纳就业补贴；对吸纳符合条件人员20人以上30人以内（含30人）就业的中小微企业，按照3500元/人的标准给予企业一次性吸纳就业补贴；对吸纳符合条件人员30人以上40人以内（含40人）就业的中小微企业，按照4000元/人的标准给予企业一次性吸纳就业补贴；对吸纳符合条件人员40人以上的中小微企业，按照5000元/人的标准给予企业一次性吸纳就业补贴，单个企业补助总额不超过50万元。
2.中小微企业招用毕业年度高校毕业生、签订1年以上劳动合同并购买社会保险的，按5000元/人的标准给予一次性吸纳就业补贴。
3.当地用人单位（不包括就业扶贫车间）吸纳贫困劳动力稳定就业3个月以上的，按照每吸纳1名贫困劳动力1000元的标准，给予用人单位吸纳就业补贴。
4.被认定为就业扶贫车间的企业（需满足吸纳5人（含5人）以上贫困劳动力就业1个月以上），每吸纳1名贫困劳动力按其发给贫困劳动力工资额的15%，给予就业扶贫车间吸纳就业奖补。
各企业如有人社服务方面的需求和疑问，请随时联系各级人社部门，我们将竭诚为企业提供优质服务，帮助企业减轻负担、增添动力，为德宏州高质量跨越式发展贡献人社力量！