南涧通过“黄牌预警”提升纪检监察干部队伍“精气神”

本报讯（通讯员 陈红梅）今年以来，南涧县纪委监委加强政治建设、突出立规明矩，推行日常工作“黄牌预警”机制，筑牢自我监督“防火墙”。
该县围绕党的路线、方针、政策和中央、省、州党委和县委的重大决策部署，宪法及有关法律法规，党章和党纪党规及纪检监察工作业务，以季度党员会、周职工学习会与个人自学相结合的方式，深入推进学习教育制度常态化，增强纪检监察干部的政治定力和履职本领。2020年以来，组织全县纪检监察干部观看警示教育片3场次，以和正兴、刀勇、赵开江等纪检监察干部违纪违法案例为反面典型“活教材”，同时，教育引领纪检监察干部重视家风建设，规范净化“八小时”以外生活社交圈。
定准政治机关监督职责，增强责任担当意识，优化提升工作效能。今年初，印发《南涧县贯彻落实“2+1+1”监督执纪监察联动工作机制任务分解》，推动权责清晰、衔接顺畅、协调高效的联动机制；年中，从55个细项健全完善《南涧县纪委监委机关及派驻机构管理制度》，明晰学习、考勤、财务、文秘、公章管理等“十项制度”落实，强调五项保密工作内容，制定“十条保密纪律”，要求纪检监察干部防微杜渐，常紧“保密弦”，铭记保密监督执纪问责和监督调查处置“生命线”。
以县纪委办公室、县纪委组织部为制度执行的“中心轴”，持续强化干部队伍教育管理监督，实行县纪委监委领导班子成员分工负责制和部门责任制，层层压实责任，强化检查、指导、督促职能，对负责联系部门存在的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，对违反制度执行的一律预警通报，对屡禁不止或出现违纪违法行为的，严肃追究责任，解决纪律、作风、担当和效率等方面的问题，提升纪检监察干部队伍的“精气神”。2020年以来，该县9名纪检监察干部因对所监管部门的日常教育提醒不到位、对派驻机构职能职责定位模糊等，分别受到批评教育、约谈提醒。