09月11日07时, 昆明早高峰路况
2026-09-11
成为老师后的第一个教师节，昆明市西山区度假第三小学信息技术老师张悦收到了一份特别的礼物——她有“师父”了。
她的师父，是同为信息技术老师的陈国乐。只要和当老师有关的问题，张悦都可以向师父请教。
自2022年建校以来，每年教师节，度假三小都会举行教师结对活动。2026年教师节庆祝活动当天，学校举行青蓝结对仪式。
“青蓝”，取“青出于蓝而胜于蓝”之意。师父以经验为灯，为青年教师指引方向；青年教师以热忱为帆，在学习与实践中传承教育初心。
一届又一届青年教师，就这样在师父的带领下，从学习“怎么当老师”，一步步走向真正“成为老师”。
2022年大学毕业后，满怀憧憬的史梦娇来到度假三小。刚走上讲台，她面对的不只是语文教学，还有班主任工作。
怎么备课，怎么上好一堂课；面对几十个性格不同的孩子，怎样管理班级；遇到问题时，怎样处理得更妥当……这些对于年轻教师来说，都是需要慢慢摸索的功课。跟着师父、语文老师唐玉胶，史梦娇一点点学，也一点点试。
从课堂教学到班级管理，从一个个具体问题到一次次教育实践，师父的经验和方法，逐渐变成她自己的教育积累。
2026年，史梦娇“出师”了。在当年学校“六一”儿童节庆祝活动中，她获得“优秀辅导员”称号，她所带的班级也被评为优秀班集体。
从那个刚走出大学校门、对班主任工作还有些陌生的年轻人，到如今能够独立带好一个班级，史梦娇完成了属于自己的成长。
而这个教师节，又一批年轻教师像当年的她一样，有了自己的师父。
史梦娇一直记得，当年师父唐玉胶在“回徒帖”中郑重写下：“吾必倾囊相授，言传身教……望汝青出于蓝而胜于蓝。”
青蓝相接，故事还在继续。
一名教师的成长，也是一所学校成长的缩影。
建校之初，度假三小只有32名教职工，开设一年级10个班，在校学生549人。如今，学校教职工已发展到近150人，骨干教师占比达33%，办学规模也从一年级10个班发展到5个年级57个班，在校学生近3000人。
5年时间，学校从起步走向成长，教育教学质量稳步提升，在各类评估、竞赛中不断收获成绩。
2024年，学校获评“昆明市语言文字规范化示范校”；2025年，获“西山区教育进步学校”称号，并入选“全国示范性美育特色学校”。星河艺术团舞蹈队成功申报“云南省学生高水平艺术团”，学生在省、市、区各级各类比赛中斩获众多奖项。
美育的种子，也在校园里生根发芽。
2026年教师节庆祝活动中，老师们从五年来积攒的真实故事中挑选素材，用AI制作了一部《我的五年》短片。走廊上的欢声笑语、课堂上的专注身影、灯下备课的老师……那些曾经发生在校园里的平凡瞬间，被一一记录下来。
阶梯教室外，一幅幅书画作品静静展出。一笔一画，是孩子们的想象，也是他们在校园里成长留下的痕迹。
活动现场，学校还表扬了一批师德高尚、业务精湛的教育工作者。
度假三小的5年，是一所学校不断生长的5年，也是一个个教师、一群群孩子共同成长的5年。
“五载耕耘，学校于无声处积蓄力量，于有光处绽放芳华，始终以‘力量、生长、抵达’为精神脉络，在平凡中铸就不凡。”度假三小校长隋晶希望，老师们始终心怀方向，在平凡的讲台上继续创造值得被记住的瞬间，以教育的温度与厚度，抵达更辽阔的明天。
本文由昆明信息港机器人小明转载自"昆滇教育"