（一）遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的政治素质、专业技能（能力）。

（二）爱岗敬业，身心健康。具备岗位所需的专业或技能要求及其他条件，具有良好的组织协调能力和团队合作精神，乐于奉献，忠于职守，责任心强。

与云南高创人才服务有限公司签订劳动合同。

（一）需求人数：2人

（二）岗位职责:

1.参与商超日常运营管理，包括但不限于商品进销存相关工作；

2.负责商品的陈列管理，库存管理，理货补货，营销及服务推广，提升客户满意度；

3.参与团队建设与管理，提升团队凝聚力和工作效率；

4.完成公司及领导安排的其他工作任务。

（三）任职条件：

1.持有有效期健康证，符合食品销售相关上岗要求；

2.大专及以上学历；

3.有大型商超或消费体验中心相关工作经验及良好零售管理思路者优先；

4、品行端正，形象气质佳；具备良好的沟通能力和执行力；

5、具备较强的服务意识、团队意识及协作能力；

6、能够有效管理时间，完成上级分配的任务；

7、具有较强的学习能力和创新思维；

8、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力；

9、有强相关工作经验者可适当放宽学历。

云南省昆明市官渡区大板桥街道石龙路附近。

（一）具有竞争力的薪酬水平，上岗后月薪3500-5500元。

（二）健全的福利保障机制，购买社会保险。

（三）综合素能培养、畅通的个人发展通道等。

（一）简历投递报名—资格审查—综合评价—确定拟录用人员—体检—入职录用

（二）简历投递方式

符合任职条件的应聘者，请将PDF版简历按“姓名-应聘岗位-学校-专业-学历-年龄”命名投递至3610201524@qq.com邮箱内（请直接上传PDF版简历附件，勿上传压缩包）。简历中应有近期证件照并写明个人身高、体重，单独附上近期生活照片。未按要求提供简历内容，按照无效简历处理。

（三）综合评价

现场面试，具体时间、地点将短信/电话通知。

（四）确定拟录用人员

（五）入职体检（公立三甲医院）

（六）入职录用

通过综合测评人员须在规定时间内持公立三甲医院“体检合格”的体检报告、健康证、身份证、学历证明（毕业证、学位证 、学历认证报告）、职业资格证、个人征信记录、无犯罪证明、上一家工作单位解除劳动合同证明报到。逾期不报到的，取消其录用资格。

（一）填写简历时，各项信息要完整，并上传相应证明材料。

（二）应聘人员应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的，取消应聘资格；已办理入职的，单位有权解除其劳动合同。