深圳云翎低空科技（集团）有限公司招聘信息

岗位职责

1. 行政体系搭建与管理；

2. 后勤与办公保障；

3. 固定资产与采购管理；

4. 会议与活动统筹；

5. 维护、发展和传播企业文化；

6. 人力资源管理；

7. 成本管控与效率提升；

8. 风险与合规管控。

任职要求

1. 本科及以上学历，公共管理及服务类、工商管理类、中国语言文学类、经济类相关专业；

2. 年龄40岁以下，男女不限，需具有5年以上行政管理或人力资源工作经验；

3. 熟悉企业治理体系及内控流程，具备互联网基础应用知识，熟练掌握计算机操作及Office、PS等办公软件，能运用新媒体工具；

4. 遵纪守法，诚实守信，品行端正，作风严谨，身体健康；

5. 具备较强的团队合作精神和沟通协调能力，有较强的事业心和责任感，能承受较大工作压力；

6. 能适应出差，具备一定财经专业知识基础。

薪酬待遇

15000-30000元/月，提供具有竞争力的薪酬待遇与完善的福利保障，薪资水平高于当地同岗位平均标准，配套绩效奖金与定期调薪机制；公司缴纳五险，提供带薪年假、节日福利等。

岗位职责

1. 酒店板块运营统筹；

2. 收益管理；

3. 酒店品牌与客群维护；

4. 团队管理与培训；

5. 建立服务质量监督体系，管控品质与合规经营；

6. 推动产品创新并落地实施，进行效果复盘。

任职要求

1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业；

2. 年龄40岁以下，男女不限，8年以上高端酒店或精品度假酒店运营管理经验，其中3年以上同岗位或副总监以上任职经历；

3. 精通酒店运营全流程，具备财务分析能力与数据驱动决策能力；

4. 具备客户导向思维，能结合地域文化打造差异化竞争力；

5. 具备优秀的跨部门沟通能力，注重细节，责任心强，抗压能力强；

6. 具备较高的审美能力，能把控服务、环境、产品的细节品质。

薪酬待遇

15000-30000元/月，提供具有竞争力的薪酬待遇与完善的福利保障，薪资水平高于当地同岗位平均标准，配套绩效奖金与定期调薪机制；公司缴纳五险，提供带薪年假、节日福利等。

岗位职责

1. 搭建区域酒店销售体系，制定销售计划；

2. 贯彻执行集团总部的政策制度；

3. 对区域酒店经营目标负责；

4. 负责对外关系维护及内部企业文化建设；

5. 协调各部门合作；

6. 全面负责区域酒店的日常经营和内务管理。

任职要求

1. 本科及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业；

2. 年龄45周岁及以下，男女不限，10年以上酒店行业经验，5年以上星级酒店全面运营管理或高层管理经验；

3. 能制定战略并带领团队实现目标，善于处理内外部关系，能根据市场变化调整经营策略；

4. 能长期住店，具备较强的事业心和责任心；

5. 原则性强，执行力好，抗压能力强，具备较强的沟通、分析和决策能力；

6. 热爱酒店管理事业，具有良好的职业道德和服务意识；

7. 具备较高的审美能力，能把控服务、环境、产品的细节品质。

薪酬待遇

15000-30000元/月，提供具有竞争力的薪酬待遇与完善的福利保障，薪资水平高于当地同岗位平均标准，配套绩效奖金与定期调薪机制；公司缴纳五险，提供带薪年假、节日福利等。

岗位职责

1. 运营微信公众号、视频号、小红书、抖音、微博等新媒体平台；

2. 策划创新活动，制造热议话题；

3. 将非遗文化转化为通俗内容，传播东方美学；

4. 塑造公司品牌文化IP；

5. 跟踪运营数据，优化传播策略。

任职要求

1. 本科及以上学历，新闻传播、影视制作、设计等相关专业优先，有优秀作品者可放宽专业要求；

2. 年龄40岁以下，男女不限；

3. 有新媒体运营实战经验，能熟练制作文案、视频、图片等内容；

4. 具备内容创作能力，能将传统文化转化为受欢迎的内容；

5. 执行力强，擅长团队协作与沟通。

薪酬待遇

10000-15000元/月，提供具有竞争力的薪酬待遇与完善的福利保障，薪资水平高于当地同岗位平均标准，配套绩效奖金与定期调薪机制；公司缴纳五险，提供带薪年假、节日福利等。

岗位职责

1. 低空板块全业务统筹；

2. 合规与安全管控；

3. 收益与资源整合，业务拓展；

4. 产品与场景创新；

5. 团队管理与培训；

6. 跨部门、跨资源沟通协调。

任职要求

1. 本科及以上学历，专业不限；

2. 年龄40岁以下，男女不限，政策敏感度高，商业洞察力强；

3. 熟悉低空经济行业政策与安全标准，能搭建风控体系；

4. 擅长资源整合与业务联动；

5. 能开发新场景、新模式并落地执行；

6. 具备团队管理与激励能力；

7. 善于对接政府、客户等多方资源。

薪酬待遇

15000-30000元/月，提供具有竞争力的薪酬待遇与完善的福利保障，薪资水平高于当地同岗位平均标准，配套绩效奖金与定期调薪机制；公司缴纳五险，提供带薪年假、节日福利等。

岗位职责

负责低空飞行板块无人机培训业务。

任职要求

1. 专科及以上学历，持有CAAC教员证；

2. 年龄20-45岁，男女不限，能独立带飞，熟练讲解地面站；

3. 熟悉报考流程，有1年以上经验，懂装调检修者优先；

4. 遵纪守法，诚实守信，品行端正，作风严谨，身体健康；

5. 具备团队合作精神和沟通协调能力，有较强的事业心和责任感。

薪酬待遇

10000-15000元/月，提供具有竞争力的薪酬待遇与完善的福利保障，薪资水平高于当地同岗位平均标准，配套绩效奖金与定期调薪机制；公司缴纳五险，提供带薪年假、节日福利等。

岗位职责

1. 公司主营条线核心技术架构搭建；

2. 项目研发与管理，推动关键产品落地；

3. 技术创新与应用，推动技术专利申报与产品迭代；

4. 技术团队管理与培训；

5. 跨业务协同与支持，提供技术解决方案；

6. 安全与合规管控；

7. 资源与成本管控。

任职要求

1. 本科及以上学历，计算机科学、电子信息、软件工程等相关专业，具备高级工程师或相关技术认证者优先；

2. 年龄45岁以下，男女不限，8年以上技术研发与管理经验；

3. 精通云计算、IoT、大数据、AI等技术，熟悉低空通信、无人机飞控/集成、空域管理或文旅酒店智慧化系统架构；

4. 熟练使用研发管理工具，具备团队管理与数据分析能力；

5. 具备团队搭建与激励能力；

6. 善于协调跨部门协作，具备谈判与冲突处理能力。

薪酬待遇

15000-30000元/月，提供具有竞争力的薪酬待遇与完善的福利保障，薪资水平高于当地同岗位平均标准，配套绩效奖金与定期调薪机制；公司缴纳五险，提供带薪年假、节日福利等。

岗位职责

1. 数字营销策划与执行；

2. 客户服务与技术支持；

3. 数据监测与复盘；

4. 行业与竞品分析；

5. 市场拓展。

任职要求

1. 本科及以上学历，计算机科学、电子信息、市场营销、数字媒体等相关专业；

2. 年龄30岁以下，男女不限，2年以上工作经验；

3. 学习与适应能力强，能快速掌握业务知识；

4. 沟通能力强，以获客与转化为目标，具备强执行力。

薪酬待遇