找工作的小伙伴看过来！西山区这两个医疗卫生单位正在招聘

一、招聘岗位及人数

2025年我中心拟计划招聘编外卫生专业技术人员2名(1名护士、1名康复技师）。

二、聘用条件

（一）需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有爱岗敬业精神和良好团队合作意识，无违法犯罪记录，身体健康且符合岗位要求；

2、年龄35周岁及以下；

3、大专及以上学历，男女不限；

4、具备相对应的执业资格，详见具体岗位需求情况表。

5、所聘人员必须服从单位的管理，不得在外从事兼职工作，有固定工作的须辞去原单位工作。

（二）不符合报名的条件

1、曾受过刑事处罚的；

2、曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或辞退的；

3、有违法、违纪行为正在接受调查的；尚未解除党纪、政纪处分的；

4、有较为严重的个人不良信用记录的；

5、患有严重身体或精神疾病，不宜从事医疗相关工作的；

6、现役军人;

7、在读全日制高校学生；

8、本人或者家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

9、不符合《劳动合同法》规定，无法签订劳动合同的。

10、法律规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

经上级主管部门同意后，我中心招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、聘用的程序进行。

（一）发布公告

招聘公告通过“西山人才资源运营”微信公众号发布，任何因通过其他渠道获得错误信息而造成报考失误的，由报考人员自行负责。

（二）报名

1、报名方式：2025年劳务派遣人员招聘报名仅接受现场报名

2、报名时间：2025年12月8日至12月12日，上午8:30-12:00，下午13:00-17:00，节假日除外；面试时间：2025年12月17日下午14:00-17:00（马街社区卫生服务中心三楼会议室）。

3、报名地址：昆明市西山区马街社区卫生服务中心三楼党政综合办，咨询电话：0871-68191197。

4、报名所需材料：

（1）本人近期（6个月以内）免冠半寸白底标准证件照片1张;

（2）投递纸质简历，含个人工作简历1份、身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证等相关材料原件及复印件（审原件，收复印件）；

（3）《报名登记表》（自行下载附件填写打印）。

（三）资格审核

面试前对所有报名人员进行资格审核。报名人员应对其提交材料的真实性负责。资格审核主要以报名材料为准，主要提交各类证件的原件进行审核，审核合格的人员可进入面试程序。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格及聘用资格。

（四）面试

1、面试时间及地点：经资格审查合格后进入面试的人员，接到电话通知后，按要求时间到达面试点进行面试。

2、面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员的适岗能力、职业素养、逻辑思维能力及所报岗位的匹配程度等。

3、面试成绩：总分100分。根据对面试者进行提问后各个考官进行评分，根据各个考官的评分计算出“平均分”（四舍五入保留小数点后两位）为最终面试成绩，面试成绩低于60分者不进入下一拟聘用程序。按岗位分类进行排名，在“西山人才资源运营”微信公众号和中心公示栏进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，依据面试成绩从高分到低分确定体检人选。

（五）体检

1、面试通过的人员进入体检程序，体检标准参照昆明市事业人员招聘体检标准执行，体检费由拟录用人员承担。

2、体检不合格的人员，允许复检一次，复检不合格者，取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。

3、因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

（六）审查和公示

1、审查内容主要审核是否有本公告规定的不符合条件情形。

2、审查合格者确定为拟聘人员，在“西山人才资源运营”微信公众号和中心公示栏进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示期满无异议的，按照相关要求给予办理聘用手续。办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人员自行承担。

四、聘用管理及薪资福利

（一）聘用管理

经公示无异议的拟聘用人员与昆明市西山区人才资源运营管理有限公司签订二年期限的劳动合同，试用期为2个月，以劳务派遣的方式派遣到昆明市西山区马街社区卫生服务中心工作，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。试用期满，能胜任岗位要求，经考核合格的人员根据实际岗位需求给予签订劳动合同。

（二）薪资福利

1、试用期：2个月试用期，试用期工资按相关规定执行。

2、聘用期内：支付派遣机构的劳务费用总额包括基础工资、绩效工资、社会保险单位缴费部分、劳务派遣服务费等构成。工资报酬在劳动合同中约定，不得低于昆明市最低工资标准。

3、相关薪酬待遇按中心薪酬待遇规定执行。上级有文件明确规定待遇标准的按上级文件标准执行。

五、劳动合同

（一）试用期为2个月，试用期满考核合格者，根据有关规定，依法签订劳动合同，合同明确双方的权利、义务、合同终止条件等约定事项。劳动合同两年一签，一式三份，劳务派遣人员、单位、劳务派遣单位各执一份。

（二）中心及劳务派遣服务机构应从劳务派遣人员工作之日起，建立人员个人档案，内容包括：人员基本情况登记表、工作岗位情况、岗位变化情况、教育培训和奖惩等情况。当增加或减少使用编外聘用人员，须及时与劳务派遣服务机构变更劳务派遣协议的相关内容，每季度将变动资料报区卫生健康局人事教育科备案。

（三）劳务派遣人员合同期满后，劳动合同即行终止。用人科室根据工作需要、劳务派遣人员是否取得执业资格、在岗期间表现以及劳务派遣人员个人意愿，提前30天决定是否续聘。同意续聘的，由个人提出申请，经用人科室同意，按中心“三重一大”集体决策制度实施办法报支委会研究决策后办理相关续聘手续。

（四）中心、劳务派遣人员双方提前解除劳动合同（协议）或劳动合同（协议）期满后不再续聘的，必须提前30天书面通知对方。

（五）党政综合办、用人科室按职责办理好劳务派遣人员的离职手续和收回该劳务派遣人员使用的单位资产，做好工作交接。  

六、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门和社会的监督。

（二）对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格，已经聘用的无条件解除劳动合同，并追究相关工作人员的责任。

七、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃。

1、未按规定时间进行体检的。

2、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面

情况说明）。

3、公示期满5个工作日，联系不上聘用人员本人的。

（二）有下列情形之一的，产生的空缺以本岗位面试成绩由高分到低分依次进行递补。

1、在考核或体检中不合格的人员（包括未按规定进行体检的），违反相关规定取消拟聘用资格的。

2、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）。

3、公示期满5个工作日，联系不上聘用人员本人的。

（三）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

（四）本次招聘不举办也不委托任何机构开展面试辅导培训。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

附件：昆明市西山区马街社区卫生服务中心劳务派遣人员报名登记表.xlsx 

昆明市西山区马街社区卫生服务中心

             2025年12月8日

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