【招聘】青圭长恒咨询（云南）有限公司招聘信息
来源：昆明市公共就业和人才服务中心2025-11-14
根据工作需要，按照《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》等有关规定，昭通市公安局决定启动2025年第三轮面向社会公开招聘勤务辅警工作。现将有关事项公告如下：
一、岗位说明
本次招聘勤务辅警不具有公务员（人民警察）身份，不行使人民警察职权。
二、招聘人数
本次公开招聘昭通市公安局留置看护支队勤务辅警11名，具体招聘计划详见《昭通市公安局2025年第三轮公开招聘警务辅助人员简章》（以下简称《招聘简章》，见附件1）。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1990年11月13日至2007年11月13日期间出生）；
3.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.道德品行良好，遵纪守法；
5.具有中专（高中）及以上文化程度；
6.身心健康，无精神疾病史，无不良嗜好；无文身，无染发，无色盲，无口吃，具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；
7.自愿从事警务辅助工作，服从公安机关工作安排，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，能适应夜间执勤和轮换值班；
8.限昭通市户籍；
9.具备拟报考岗位所需的其他条件。
四、招聘程序
（一）网络报名和资格初审
1.本次公开招聘采用线上报名方式，报考人员登录（http://yn.easyzp.com）网址，在报名时间内进行报名，并上传电子版资料。不接受现场、短信或来电报名。
2.报名时间：2025年11月13日9时至2025年11月17日18时，逾期不再受理报名。
3.报名注意事项
（1）报名时需上传近期免冠彩色证件照。
（2）报名时需上传有效期内居民身份证、户口簿、毕业证、加分证明材料、个人征信报告、报考诚信承诺书（需本人签字捺印，见附件2）及岗位要求的其他证明材料扫描件各1份作为附件，退伍军人还需上传退伍军人复员证。提供虚假材料的，一经查实，取消考试和聘用资格。
（3）报名资格审核。报名资格审核采取计算机审核和人工审核结合的方式进行。通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许任何修改。
（4）公布通过资格审核人员名单等相关情况。通过资格初审人员名单等相关情况于2025年11月18日在“昭通警方”微信公众号公布。
（5）打印准考证。通过资格审核报考人员于2025年11月18日至2025年11月19日之间，登录报名网址（http://yn.easyzp.com），自行下载打印准考证。准考证为参加招聘考试的重要证明，请报考人员妥善保管，后续各环节均须出具准考证和居民身份证等。
（二）笔试
1.方式及内容。笔试范围主要包括时事政治、基本法律（刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、人民警察法、监察法、云南省公安机关警务辅助人员管理条例等相关知识及应用）。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。
2.笔试具体考试时间、地点、考场安排以准考证上的信息为准，报考人须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。
3.笔试加分。按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士配偶、子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试成绩加8分；因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女，笔试成绩加6分；退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、见义勇为人员，笔试成绩加3分。同一考生如符合多项加分条件的，只取其中最高一项加分，不累计加分。
笔试成绩通过“昭通警方”微信公众号公布。
（三）体能测评
方式及内容。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施体能测评工作，按照1:10的比例根据笔试成绩由高到低的顺序，确定进入体能测评人员名单。笔试成绩最后一名出现并列时，并列人员一并进入体能测评。比例不足的可等额或低于额度设置确定进入体能测评人员。
体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》的要求执行，具体包括：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑。三个项目中有一个项目不合格即视为体能测评不合格，体能测评不合格的人员不进入后续招聘程序。
体能测评时间、地点在“昭通警方”微信公众号公布。
（四）资格复审
体能测评结束后，从体能测评合格人员中，根据岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划1:5的比例确定进入资格复审人员。比例不足的可等额或低于额度设置确定进入资格复审人员。笔试成绩最后一名出现并列时，并列人员一并进入资格复审。资格复审不合格的，取消应聘资格，未在规定时间内参加资格复审的视为放弃报考资格。
1.根据相关规定，同等条件下优先聘用烈士、因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女，退役军人，退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，见义勇为人员等。
2.资格复审需提供：（1）昭通市公安局2025年第三轮公开招聘警务辅助人员报名表（自行下载打印）；（2）有工作单位的报考人员须提供所在单位同意报考证明（加盖公章）；（3）本人有效居民身份证、户口簿；（4）报考岗位要求的学历证明（取得学位证的同步提供学位证）；（5）属退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员的证明材料；（6）由中国人民银行出具的征信报告（详细版）；（7）加分证明材料。上述资料需提供原件及复印件，提供虚假材料的，一经查实，取消考试和聘用资格。
（五）面试
通过资格复审的人员进入面试。面试总分为100分。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，不得参与后续环节。
考试综合成绩计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试、综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现考试综合成绩相同的情况，按照笔试成绩由高到低的顺序确定排名。
面试时间、地点和参加面试人员名单在“昭通警方”微信公众号公布。
（六）体检
笔试、体能测评和面试结束后，根据考试综合成绩由高到低，按岗位计划招聘数1:1的比例确定进入体检人员，岗位缺额时，根据实际入围人数确定进入体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等执行，体检费用由报考人员自行承担。
（七）薪酬待遇
勤务辅警按规定享受缴纳社会保险、住房公积金等社会保障，配发工作制服。试用期间，按照正常薪资的80%发放。
附件1昭通市公安局2025年公开招聘警务辅助人员简章.xlsx
为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》《就业服务和就业管理规定》，帮助有劳动能力和就业愿望的就业困难人员实现就业，昭阳区统计局拟向社会公开招聘公益性岗位人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
具有昭阳区户籍，有就业能力和就业愿望的办理城镇登记失业的人员，且满足下列条件之一：
（一）零就业家庭中的登记失业人员；
（二）享受城乡居民最低生活保障人员；
（三）男年满50周岁和女年满40周岁以上的登记失业人员；
（四）有劳动能力的残疾人；
（五）连续失业1年以上人员；
（六）离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；
（七）被征地农民。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
局机关公益性岗位1名。
（二）工作地点
昭阳区行政办公中心（昭阳区海楼路204号）
（三）工作职责
配合科室开展相关工作。
（四）岗位要求
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，遵守国家法律法规；
2.具备国家承认的专科及以上学历，有劳动能力的残疾人可适当放宽；
3.具有优良的思想政治素质，品行端正、责任心强，作风正派，自愿从事公益性岗位工作，服从组织安排、保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；
4.其他条件：统计、会计、文秘、计算机专业优先聘用。
三、福利待遇
薪资待遇为3500元/月（含购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险费用），工作时间和休息休假按所开展工作的相关规定执行。
四、用工期限
公益性岗位聘用期最长不超过3年。
五、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会统一组织招聘。招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间
2025年11月14日至11月29日。
2.报名方式
报名方式采用网络报名。请应聘者将身份证、户口本（户主及本人页）、有劳动能力的残疾人需提供残疾证、就业失业登记证（所属乡镇、街道办均可打印，或登录微信小程序“就业彩云南”自行下载）以及昭阳区统计局公益性岗位报名登记表（见附件）统一报送至zyqrpb2020@126.com。联系人：马蓉辛，联系电话：0870-2832032，13114290467。
若为享受城乡居民最低生活保障人员则需提供由民政部门开具的本人享受低保的相关证明，连续失业一年以上人员须在云南省公共就业服务平台系统内失业时间为一年，其他个人材料：如：荣誉证书、职业能力证书等（以上证件采用拍照或扫描方式发送均可）。
（二）资格审核
由昭阳区统计局严格按照应聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格后方能进入下一步程序。
（三）组织面试
经资格审查合格报名人员，由昭阳区统计局统一组织面试，按综合成绩进行公示聘用。面试时间另行通知。
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为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》《就业服务和就业管理规定》，帮助有劳动能力和就业愿望的就业困难人员实现就业，昭阳区青岗岭回族彝族乡拟向社会公开招聘公益性岗位人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
满足下列条件之一，有就业能力和就业愿望且办理了城镇失业登记的昭阳区户籍人员：
（一）零就业家庭人员；
（二）享受城乡居民最低生活保障人员；
（三）有劳动能力的残疾人；
（四）连续失业一年以上人员；
（五）男性年满50周岁和女性年满40周岁以上的大龄失业人员；
（六）离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；
（七）被征地农民。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘人数
青岗岭乡人民政府劳保所信息员1名，
大营村民委员会信息员1名。
（二）工作地点及职责
工作地点：青岗岭乡人民政府、大营村民委员会；
职责：从事信息收集及表格报送等相关工作。
（三）岗位要求
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质专业能力和职业操守。
2.遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公益性岗位工作，服从组织安排、保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。
3.具有较好的文字和语言表达能力。
4.具备与招聘岗位相匹配的其他条件。
三、福利待遇
试用期为1个月，试用期满考核不合格人员，解除聘用协议，试用期满后考核合格签订3年劳动合同。薪资待遇2020元/月，工作时间和休息休假按所开展工作的相关规定执行。
四、用工期限
公益性岗位聘用期最长不超过3年。
五、报名
（一）报名时间
2025年11月10日起。
（二）报名方式
本次报名方式采用现场报名。
地点：青岗岭乡人民政府社会保障服务中心。
（三）报名所需材料
1.本人身份证、户口本（户主及本人页）、毕业证原件及复印件；
2.本人近期免冠2寸蓝底证件照2张；
3.电子《就业创业证》；
4.其他个人材料（如：残疾证、荣誉证书、职业能力证书等）电子版。
（四）联系人：马春香
联系电话：15974895049（微信同号）。
六、聘用管理
(一)聘用人员与单位签订岗位劳动合同，期限为3年(含试用期1个月)。试用期满考核不合格人员，予以解除协议。协议期满后，不再续签。
(二)聘用人员在聘用期间如不能胜任岗位，有违规违纪行为的，予以解除聘用协议。
(三)聘用期间的管理和考核。每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪等情况进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据，年度考核不合格的，解除聘用协议，一律不予以续聘。
一、招聘岗位设置及招聘方式
（一）招聘人数及岗位：共招聘1名工作人员。（详见附件1）。
（二）招聘方式：
1.采取“面试+量化考核”的方式进行，面试成绩采用百分制（总成绩=面试成绩+量化考核），以所得总成绩由高到低顺序按照招聘岗位1：1比例确定考察体检人员。
2.根据学历及职称量化考核分值。
3.本次公开招聘岗位人数与考生报名人数不受开考比例限制。
二、招聘条件
1.拥护党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正；热爱卫生健康事业，具有强烈的事业心和责任感；身体健康，无不良嗜好。
2.具有岗位所需的年龄（18周岁以上）、学历、专业、履职资格条件和正常履行职责的身体条件；（相关年龄及从业、履职年限计算时间截止：2025年10月30日，以每年12个月计，不足12个月的不能计为一年。）
3.符合回避的有关规定;
4.具备招聘岗位所规定的其他资格条件。
三、招聘程序
（一）报名方式
1.报名方式：网络报名、招聘单位现场报名。
2.报名日期：2025年11月11日至2025年11月18日17：30止（以收到资料和接收邮件时间为准）。
3.报名方式
（1）现场报名：将报名材料提交蒙姑卫生院五楼办公室（2025年11月18日08:00—11:30，14:30—17:30）。
（2）网上报名：将报名材料扫描打包发送至邮箱：mgxwsy@126.com。联系人：李医生 电话：18388706862；洪医生 电话：18387039545。
4.报名所需材料：
（1）《巧家县蒙姑镇中心卫生院招聘编外人员报名表》（附件2）。
（2）《巧家县蒙姑镇中心卫生院2025年公开招聘编制外人员报考承诺书》（附件3）
（3）工作经验证明。
（4）应聘人员报名时需提交本人有效居民身份证，毕业证，学位证，学信网查询学籍、学历、学位备案表，执业资格证，卫生专业技术资格证，报名表，报考承诺书，报考岗位所要求的其他条件证明材料进行资格初审。报名所需证件资料均需验原件收复印件1份，同时还需提交近期1寸同底免冠白底彩色照片2张，并自备档案袋装好报名时提交。（网络报名考生可扫描相关证件资料报名，在2025年11月19日上午08:00-09:00期间携带原件及报名资料到单位报名点进行资格审核。）
5.资格审查
用人单位根据招聘条件对报考人员进行资格审查，审查结果将通过电话、邮箱等形式通知。资格审查贯穿整个招聘过程，发现不符合报名条件的，不能进入招聘下一环节或取消其录用资格。
（二）考试考核
因本次招聘是卫生院急需用人，故不受开考比例限制。本次招聘采用面试方式对考生的职业素养、思维能力、组织协调、分析研判、语言表达能力及工作岗位业务要求的基础医学能力和水平进行考核。总成绩=面试成绩+量化考核。
1.面试：总分100分。面试时间：2025年11月19日09：30开始。面试地点：家县蒙姑镇中心卫生院五楼会议室。考生需携带身份证参加面试。
2.量化考核内容及分值：
学历：专科学历得2分，本科学历得5分；硕士研究生及以上学历得10分；
职称：取得相应岗位初级职称资格得2分，中级职称资格得5分。
四、特殊情况确定
岗位如出现成绩并列的，量化考核分高者优先确定为拟考察人员；如面试成绩、量化考核分均并列的启用备用面试试卷加试，加试面试成绩高者优先确定为拟考察人员。
五、用工方式及工资福利待遇
（一）用工方式
1.用工方式：劳动合同，与用人单位正式签订劳动合同及服务协议.
2.劳动合同约定试用期1个月（试用期包含在劳动合同期限内），试用期满经考核不合格的，取消聘用。
3.聘用人员实行一年一考核，考核不合格者，提前一个月通知解聘。聘用人员可以提出辞职，需提前一个月提出辞职申请。
（二）工资福利待遇
具体工资标准及休假、福利按医院有关规定执行。
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因工作需要，永善县桧溪镇中心卫生院拟面向社会公开招聘村医1名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
（二）临床医学或中医学专业，基本理论扎实，熟悉电脑操作。
（三）对工作认真负责，有较强的事业心和责任感，服从岗位安排、工作安排。
（四）身体健康，能胜任乡村医生工作。
（五）男性18周岁以上，45周岁以下；女性18周岁以上，40周岁以下。
二、应聘方式
1.报名时间：2025年11月12日至招到为止。
2.报名地点：桧溪镇中心卫生院四楼办公室，电话：15750142624（周医生）。
三、聘用及待遇
1.经面试合格后，确定为拟聘用人员，试用期3个月，试用期内不合格的解除劳动关系。
2.保险购买：正式录用后，按照县聘、乡用、村管的原则按照相关规定由上级购买五险。
3.工资待遇：试用期结束后工资待遇实行按劳分配，多劳多得，主要组成部分包括：定额补助、基药补助、基本公共卫生经费、家庭医生签约服务和临床一般诊疗费及国家政策范围内的其他经费补贴。
一校：胡远松 二审：尹婕 二校：龙萍
三审：张永刚 三校：沈艳琼
终审：马燕 监制：罗旭 总监制：武治国
投稿邮箱：519045426@qq.com
广告咨询：0870-3193705
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