【就业招聘】招聘10人！丽江阿丹阁大酒店有限责任公司2025年员工招聘公告

本次计划招聘10人。

（一）面向社会公开招聘，符合条件、执行回避制度均可报名。

（二）强化回避管理，酒店各部门在职职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员不得应聘职工本人所在部门（或同一服务站所、股室）。

（三）丽江烟草派驻多元化企业的干部职工，执行主业回避规定，即派驻多元化企业干部职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员不得应聘酒店及其下属单位。

（四）应聘者不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同级管理等级干部所在单位的岗位。

（五）招聘的岗位、数量、专业、学历等要求及综合薪资详见附件（附件：丽江阿丹阁大酒店有限责任公司2025年员工招聘计划表）。

1、具有中华人民共和国国籍，年龄在18-40岁之间，男女不限；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、学历、专业要求见附件。其中，送货员、驾驶员、安全员岗位有服务地户籍或居住在服务区域者优先；

5、驾驶岗位需持有C1及以上车辆驾驶证，无重特大交通安全事故；

6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无影响岗位工作的疾病；

7、具有符合岗位要求的工作能力；

8、下列人员不得参加应聘（政审时需提供无犯罪记录证明）：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；受过开除处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；其他不适宜招录的违法情形；

9、未与其他单位建立劳动关系。

（一）发布招聘公告

根据招聘工作方案，制定招聘公告，面向社会发布。招聘公告应在《丽江读本》《丽江融媒》等公众媒体和微信同时公开发布，报名起始时间不得早于招聘公告公开发布的时间，报名时间不得少于7天。招聘公告应载明以下内容：

1、招聘单位、招聘岗位、名额和报考资格条件；

2、报名方式方法、时间和地点；

3、报名需要提交的申请材料；

4、考试科目、时间和地点；

5、其他须知事项。

（二）报名

本次招聘采取现场报名的方式。应聘人员到丽江阿丹阁大酒店有限责任公司现场报名，填写个人信息，并提供相关证明材料复印件。

报名时，应聘人员需提供以下材料：

1、有效期内的二代身份证正反面复印件；

2、学历、学位证书复印件；

3、相关荣誉、奖励、资格证书；

4、个人近期标准照1张，6寸生活照1张；

5、驾驶岗位需提供车辆驾驶证复印件及无重特大交通安全事故证明；

6、本人认为需提交的其他材料。

应聘人员提交的材料应当真实、准确、完整。如有提交信息不完整、主要信息不实、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求等情形的，资格审查不通过。

（三）资格审查

根据招聘条件，对应聘人员进行简历和资格审查，综合个人工作经历、学历等因素进行资格审查。

（四）初试及复试

从符合招聘条件的人员中，按1:10的比例择优由招聘工作领导小组组织笔试、实际操作（驾驶员岗位）形式的初试；若符合招聘条件人员达不到1:10的，按实际符合条件人员计算。根据初试成绩由高到低按1:3的比例由招聘工作领导小组进行复试，符合招聘条件人员达不到1:3的，按实际符合条件人员计算。初试和复试内容包括以下几个方面，按百分制评分：

1、笔试：由招聘工作领导小组命题，要求撰写通用文体文章，不考专业作文，满分100分。

2、实际操作：实际操作总分为100分。驾驶员岗位考试内容为车辆驾驶，由招聘工作领导小组指定车辆，考官按考试路段及内容进行打分。

3、面试：面试初试和复试内容为以下几个方面，按百分制评分，面试内容如下：

（1）语言表达能力；

（2）专业知识与技能；

（3）工作经验与项目案例；

（4）综合素质与潜力；

（5）举止仪表；

（6）其他（加分项）。

（五）体检

通过面试的应聘人员，需根据四星级酒店从业人员要求进行健康体检，并提供健康证。体检由公司统一组织，费用由公司承担。

（六）拟录用人员公示

根据应聘人员的复试成绩和体检结果，按1:1的比例择优确定拟录用人员，在发布招聘公告的媒体及酒店公示栏内公示拟录用人员相关情况，同时公布监督电话和通信地址，接受社会监督，公示期不得少于7天。

（七）办理入职手续

公示期无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，办理入职手续，签订劳动合同（新入职首次签订劳动合同期限为5年，试用期3个月，试用期不能胜任岗位工作的，解除劳动合同）。反映问题经核实影响录用的，则按复试成绩顺序递补录用。办理入职手续前，原公示拟录用人员自动放弃录用的，按复试成绩顺序递补录用。按入职报到时，身份证、学历证书、无犯罪及无吸毒证明等需提供齐全，试用期按《中华人民共和国劳动合同法》执行。

（一）我公司将通过短信、电话等方式通知进入面试等环节人员，未获得面试资格的人员，不再一一通知。请应聘人员正确填写联系方式，保持电话畅通。

（二）资格审查工作贯穿招聘的全过程，应聘人员必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或故意隐瞒行为，一律取消应聘资格，已录用的，解除劳动关系。

（三）应试人员的往返差旅费、食宿费自行承担，途中安全责任自行承担；考试费用由公司承担。