（一）、岗位职责
1、负责新员工的甄选、招聘、考勤等事项；
2、办理新员工入职手续及建立新员工人事档案等；
3、负责员工劳动合同管理，及购买社会保险、商业险的相关工作；
4、管理员工各类信息资料，建立员工花名册及台账，及时补充员工新增的人事资料，完善人事档案管理工作；
5、绩效考核工作；
6、安排、组织进行培训工作；
7、负责每月考勤核对；
8、认真完成上级领导临时安排的工作。
9、执行各项公司规章制度
（二）岗位要求
本科及以上学历，人力资源专业、计算机专业、财会专业、应届毕业生优先
（三））薪资福利
试用期工资3400 元，转正3500-5000元，购五险，具体面谈。
工作地点：昆明

（一）、岗位职责
1、负责保安团队的日常管理，包括考勤、排班、考核等工作，确保团队高效运转。
2、制定并组织实施保安员的培训计划，包括业务技能、应急处理、法律法规等方面的培训，提升团队整体素质。
3、关注队员的思想动态和生活状况，做好思想政治工作，及时解决队员的问题和困难，增强团队凝聚力。
4、制定并执行安全保卫策略和程序，确保人员和资产的安全。定期组织安全检查，排查安全隐患，及时采取措施进行整改。
5、负责制定应急预案，组织应急演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。如火灾、盗窃、打架斗殴等事件的应急处理。
6、监督保安员的日常工作，确保巡逻、门禁、监控等安保工作按规定和要求进行，及时纠正违规行为。
7、负责保安器械、消防设施、监控系统等安全设备的管理，确保其性能完好有效，定期进行检查和维护。
8、落实保安队伍内部安全措施，防止发生保安员违法违纪问题和重大安全事故。对保安员的违法违纪行为进行调查和处理，提出奖惩建议。
9、负责保安队的行政事务管理，如文件、资料、档案的管理，做好保密工作。及时采购和发放保安员所需的物资，保障安保工作的顺利进行。
10、协调保安队与内部部门及外部单位的关系，提高保安服务的满意度。如与客户单位、物业部门、其他安保团队等的沟通与协作。
11、成上级领导交办的其他工作任务，积极配合公司或客户单位的其他工作安排。
（二）岗位要求
年龄：25-50岁，有一年以上中队长经验，必须有经验。
（三）薪资福利
3500-4000元，具体面谈。

（一）、岗位职责
1、安全防范与秩序维护
严格执行人员、车辆、物品的出入管理，对来访人员进行登记、核实身份，引导车辆有序停放。定期巡逻责任区域，包括楼道、停车场、公共区域等，检查设施设备是否完好，排查安全隐患（如消防设施、门窗安全等）。维护公共秩序，制止违规行为（如占用消防通道、乱扔垃圾、破坏公物等），及时处理纠纷和突发事件。
2、应急处置与安全保障
熟悉应急预案，遇火灾、盗窃、医疗急救等紧急情况时，迅速响应并采取措施（如疏散人员、报警、初期灭火等）。
3、服务支持与客户沟通
为业主或客户提供帮助，如指引方向、解答疑问、协助搬运物品等。保持良好的服务态度，及时处理客户的投诉和需求，维护单位形象。
4、设备维护与记录管理
负责监控设备、消防设施等的安全防范设备的日常检查和维护，确保其正常运行。准确记录值班情况、巡逻记录、异常事件等，及时向上级汇报。
（二）岗位要求
年龄50周岁以下，无违法犯罪记录，持有保安证优先。
（三））薪资福利
2500-3500元，具体面谈。工作地点：昆明、红河、普洱、保山等地

以上岗位联系人：吉老师13312520431