【公告】南涧县2025年村（社区）后备力量选聘公告

为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，着力储备培养一批政治素质过硬、群众基础扎实、工作能力突出、发展潜力充足、能担起基层工作重任的后备干部队伍，持续优化村（社区）“两委”班子结构，不断夯实基层基础，激发基层治理活力，赋能乡村全面振兴，南涧县决定公开选聘一批村（社区）后备力量。现将具体事项公告如下:

一、选聘人数及岗位

计划选聘30名村（社区）“两委”后备力量，岗位为南涧县村（社区）党总支书记助理或主任助理。

二、选聘对象

大学毕业生、退役军人、致富带头人、外出务工经商人员、技术能人等人员。

三、选聘条件

（一）选聘对象应具备以下条件

1.基本条件：政治素质优、道德品行好、带富意愿浓、协调能力强。

2.年龄条件：35周岁及以下（1990年9月1日后出生），特别优秀的全日制本科及以上学历人员可适当放宽年龄限制。

3.学历条件：具有全日制大学专科及以上文化程度。

4.户籍条件：须为拟报名岗位所在村（社区）户籍或在拟报名村（社区）居住一年以上。

5.其他条件：中共党员优先选聘。

（二）有以下情形之一的不作为选聘对象

1.受过各类刑事处罚或开除党籍、公职处分的；

2.正在接受违纪违法审查调查的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉黄涉赌涉毒受到处理的；

5.现役军人、高校在读学生；

6.其他不适宜参加选聘的情形。

四、选聘程序

（一）个人报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年9月30日。

2.报名方式：采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。

3.报名地点：现场报名地点为各乡镇党的建设和社会治理办公室；网络报名需将报名材料发送至各乡镇工作邮箱。

4.报名材料：

（1）填写《南涧县2025年村（社区）后备力量报名登记表》（见附件）。

（2）本人有效身份证、户口簿、学历学位证书、有关职称或职（执）业资格证书、荣誉证书。

（3）近期1寸免冠证件照3张。

5.咨询电话及邮箱地址如下：

      （1）南涧镇

      电话：0872—8521019

      邮箱：njzdzb0404@163.com

      （2）宝华镇

      电话：0872—8740299

      邮箱：baohuazhen8740299@163.com

      （3）公郎镇

      电话：0872—8714100

      邮箱：gldzb100@126.com

      （4）无量山镇

      电话：0872—8766215

      邮箱：wlx8766215@163.com

      （5）小湾东镇

      电话：0872—8779012

      邮箱：xwdzbgs@163.com

      （6）碧溪乡

      电话：0872—8750088

      邮箱：s8750088@126.com

      （7）拥翠乡

      电话：0872—8780006

      邮箱：ycxdzb@126.com

      （8）乐秋乡

      电话：0872—8730025

      邮箱：lqxdzb@126.com

（二）资格联审

报名结束后，由县委组织部会同县纪委监委、政法、公安、法院、检察院等部门对符合报名条件人员进行资格联审。资格联审贯穿选聘工作全过程，发现人员不符合选聘资格条件，或出现人员聘用后即构成回避关系的情况，取消其聘用资格。

（三）笔试

资格联审通过后，由县委组织部统一组织笔试（满分100分），主要测试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、乡村振兴、基层治理、法律法规等知识。由县委组织部组织阅卷，按成绩由高到低以2:1的比例确定进入面试环节人选名单。

（四）面试

由县委组织部牵头，采取结构化面试（满分100分）方式，主要测试选聘人员综合素质、组织协调、应急处理、群众工作等能力，重点考察选聘人员政治素质及理论联系实践的能力。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按总成绩排名确定拟聘人选。

（五）体检

面试结束后，统一公布进入体检人员名单并组织体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。出现因人员放弃或体检结果不合格的，从合格分数线以上人员中按成绩排序依次递补并进行公布。体检合格的，确定为拟聘人员。

（六）公示

体检结束后对拟聘人员统一进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，可进入下一环节；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）签约协议

公示期满无异议后，由乡镇党委与选聘人员正式签订协议，明确双方权利义务及解约情形等内容。协议实行一年一签。

五、培养与管理

（一）动态管理。由乡镇党委承担管理主体责任，村（社区）党组织具体负责日常管理，建立“一人一档”跟踪培养机制，实行年度考核，不合格者取消后备资格并按程序解约。

（二）实践锻炼。通过设岗定责，参与村级重大项目建设、矛盾纠纷调解、集体经济发展、人居环境整治等重点任务。

（三）培训提升。纳入全县干部培训规划，重点提升基层党建、产业发展、乡村治理等能力。

六、待遇保障

（一）基本待遇。按照每人3500元/月标准进行待遇保障，每月实岗锻炼时间不少于20天，统一购买意外伤害保险。对已进入村（社区）“两委”任职的干部，纳入村（社区）“两委”干部“大岗位制”管理保障待遇，不再享受3500/月的待遇保障。

（二）激励政策。条件成熟的村级后备力量，鼓励通过法定程序进入村（社区）“两委”队伍。对未进入村（社区）“两委”且表现优秀的进行入库跟踪培养，符合条件的根据动态调整情况鼓励通过法定程序进入村（社区）“两委”。期间政治素质好、作用发挥突出的后备力量，优先吸收为入党积极分子；符合发展中共党员条件的，优先发展为中共党员。

七、其他事项

（一）本次公开选聘工作具体流程时间以县委组织部公告为准，请报名人员及时关注。

（二）本公告中未尽事宜，由县委组织部负责解释，咨询电话：0872—8522850。

附件：南涧县2025年村（社区）后备力量报名登记表

中共南涧县委组织部

2025年8月26日