【招聘】振华1958摄影文创园招聘

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振华1958摄影文创园招聘简章


企业及项目简介


昆明振华制药厂有限公司现隶属于上海东汇集团,集团公司注册资本10500万元,总部位于上海市黄浦江畔,集团自 1994 年创立以来,始终秉持"诚信为本,创新为 魂"的企业精神,已构建起以医疗健康、高新投资、地产物业、国内外贸易等领域的多元化产业协同发展格局。
在国家战略-沪滇东西部协作精神指引下,集团依托云南丰富的摄影旅游资源与上海市文创产业优势,将原昆明振华制药厂工业遗存创造性转化为【振华 1958 摄影文创园】, 打造全国首个集摄影创作基地、影像艺术展陈、摄影教育实训、摄影器材销售于一体的文化产业综合体,以新旧交融的改造理念重塑工业遗产价值,架设起沪滇文化经济协同发展的创新桥梁。

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二、招聘岗位

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行政部副经理

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岗位职责:
1.协助部门经理制定行政管理制度及流程,监督执行并优化企业规范化运作体系。
2.负责办公室日常运营(会议组织、档案管理、固定资产、后勤保障等),确保符合国企合规要求。
3.参与招聘、培训、员工关系等工作,持有人力资源相关资质者可独立负责模块工作。
4.起草劳动关系文件、绩效考核方案等文书,确保符合劳动法规及国企政策。
5.撰写公文、报告、讲话稿、新闻稿等材料,具备优秀的文字表达与逻辑梳理能力。
6.协同党工委进行企业文化建设,策划活动方案并落地执行。
7.协同总经理室对接上级单位及政府部门,规范处理公文往来及接待事务。
8.识别行政工作中合规风险,提出改进建议并推动整改。
9.在部门经理指导下分管专项业务,逐步承担管理职责,为晋升至行政部经理岗位储备能力。
任职要求:
1.30-40岁,全日制本科及以上学历,汉语言文学、文秘、行政管理、人力资源管理等相关专业(电大、夜大、函授等非全日制学历不符合要求)。
2.持有人力资源管理师(三级及以上)或相关职业资格证书者优先。
3.5年以上行政管理工作经验,其中至少3年国有企业或大型规范化企业办公室管理经验。
4.精通企业管理行政流程及公文写作,能独立完成制度修订、工作报告等材料。
5.熟悉劳动法规及人力资源基础模块操作(如考勤、培训、员工档案等)。
6.具备较强的合规和风险意识。
7.逻辑清晰,沟通协调能力强,能适应多任务高压工作。
8.具备管理潜力,目标导向明确,有意愿及能力向部门经理岗位发展。
9.中共党员优先;有国有企业制度修订或标准化建设经验者优先。
薪资待遇:4000-6000元,五险一金
工作时间:8小时工作制
工作地点:西山区王家坝22号 

会计与报税员

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岗位职责:
1.协助财务经理对各公司财务往来数据进行登记、核算和制表;
2.登记和盘点各公司固定资产明细;
3.核对工资及个税申报;
4.报税、纳税事务,会全盘账;
5.负责日常各项会计核算及各类报表的、统计、申报、报送;
6.财务档案管理;
7.审核各类合同、协议的签约条件,是否符合公司权益及规划,是否存在风险;
8.根据领导要求制作并提供各类财务报表或财务信息;
9. 熟悉税法,及时掌握税务政策,充分利用当地税收优惠政策,落实云南分公司财务计划-纳税框架计划,合理纳税,杜绝因把关不严带来的税务风险;
10.能与税局专管员进行有效沟通,并保持良好关系;
11)高效完成本部经理交办的临时性、阶段性重点工作任务。
任职要求:
1.23岁-36岁,大专或以上学历,1年以上会计经验;
2.有酒店相关会计从业经验;
3.熟悉计算机操作,办公软件熟练(包括但不限于Excel、Word等);
4.能担任公司财务负责人一职,具备较强的沟通能力和组织协调和学习能力;
5.身体健康、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,能承受一定的工作压力;
6.有良好的纪律性、保密性。
薪资:4000-5000元,五险一金
工作时间:8小时工作制,周末双休
工作地点:昆明市西山区 

资金管理员

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岗位职责:
1.集团云南分部及分部经营与监管公司现金业务;
2.银行业务;
3.收据填开;
4.审核集团公司资金支付OA表单;
5.考核台账及内部财务计划监控;
6.会计档案管理;
7.行政办公类事务;
8.完成分部总经理及其他领导安排的临时性工作。
任职要求:
1.23岁-36岁,大专或以上学历,1年以上出纳经验;
2.有酒店相关会计从业经验;
3.熟悉计算机操作,办公软件熟练(包括但不限于Excel、Word等);
4.身体健康、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,能承受一定的工作压力;
5.有良好的纪律性、保密性。
薪资:4000-4500元,五险一金
工作时间:8小时工作制,周末双休
工作地点:昆明市西山区 

会员营销经理(2人)

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岗位职责:
1.构建园区文旅产品会员营销体系,统筹B2B/B2C会员全生命周期管理和运营,策划分级权益方案并实施全渠道精准营销,实现会员复充率与品牌黏性双提升;  
2.驱动数据化渠道会员增长,建立客户消费画像模型与市场动态预警机制,完成从需求-触达-转化-留存对接到价值转化的闭环运营和管理;  
3.打造战略B2B客户生态圈,设计高净值客户定制化服务方案,通过会员专属活动策划与深度运维实现客户生命周期价值持续增长;  
4.主导会员商业价值变现,制定年度会员销售攻坚计划,统筹重点商户战略合作推进,超额达成会员销售指标与客户续约率目标;
5.高效完成本部经理交办的临时性、阶段性重点工作任务。  
任职要求:
1.23—30岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理、旅游或相关专业优先;
2.3年以上会员管理、市场营销或相关领域工作经验,具有3年以上的导游经验者优先;
3.熟悉线上线下多渠道营销策略,有驻外营销或跨区域营销经验者优先;
4.具备良好的谈判技巧和商务沟通能力,能有效推进合作谈判至会员充值转化的全过程;
5.对零售行业、消费升级趋势有深刻理解,能够紧跟市场动态,灵活调整营销策略;
6.能适应早晚班、节假日轮班制工作,精力充沛,身体健康,能够适应快节奏的工作环境,具备较强的工作压力承受能力。
薪资待遇:4000-6000元+业务提成,五险一金(优秀者可面议)
工作时间:不定时工作制
工作地点:全国(需要出差) 

资产管理部主管

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岗位职责:
1.配合确认采购商品的物料清单、确认采购计划等日常事务性工作;
2.根据公司制度要求筛选、评估供货商,参与采购合同谈判会议,跟进采购流程确保供货质量与效率;
3.供货现场完成物资的验收清点,跟进和更新各类采购数据台账,物资出入库登记台账;
4.支持部门经理完成一些特殊项目采购任务,与其他部门配合工作;
5.协助其他部门的采购活动,保证公司各项采购业务的正常运营。
任职要求:
1.有较强的责任心,对采购工作认真负责,确保所采购的物资符合公司要求;
2.具备酒店日常用品采购经验,对昆明各类采购市场相对熟悉,有较好的市场敏感性和商业敏锐度;
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神;
4.具备较强的学习能力和自主思考能力,对数字敏感度高,能够熟练使用办公软件;
5.具备良好的职业道德,廉洁自律,不接受供货商的贿赂和回扣,维护公司利益;
6.工作时间根据采购时限上班调配,具备独立驾驶车辆技能,服从管理。
薪资待遇:3500-5000元,五险一金(优秀者可面议)
工作时间:不定时工作制
工作地点:西山区王家坝22号 

资产管理部内勤

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岗位职责
1.负责资产台账的建立、更新与维护,确保资产信息的准确性和完整性;
2.定期进行资产盘点,核对实物与台账数据,及时发现并处理差异;
3.协助处理资产购置、调拨、处置等流程,做好相关文档归档;
4.协助工程部进行工程结算及验收等相关工作;
5.负责部门内部文件、报表的整理与报送,确保数据清晰可查;
6.与其他部门沟通协调,确保资产管理流程顺畅;
7.完成上级交办的其他行政及内勤事务。
任职要求:
1.本科及以上学历(需全日制统招,电大、夜大等非全日制学历不符合要求);
2.具备台账管理经验,熟悉Excel等办公软件,能高效处理数据;
3.具备独立起草合同的能力,熟悉相关法律法规及文书规范;
4.具备低值易耗品、固定资产及工程结算基本常识;
5.工作细致严谨,追求完美,能发现并纠正细节问题;
6.良好的沟通协调能力,责任心强,能适应重复性工作;
7.有工程管理经验、资产管理、财务或法务相关经验者优先。
薪资待遇:3500-4500元,五险一金(优秀者可面议)
工作时间:不定时工作制
工作地点:西山区王家坝22号

客户服务中心主任

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岗位职责
1.负责公司客户投诉、建议、咨询等事项的全面管理,建立标准化处理流程,确保客户问题高效解决。
2.监督投诉处理进度,协调相关部门跟进复杂问题,推动闭环解决,提升客户满意度。
3. 领导客户服务团队,制定服务标准与考核机制,定期培训员工,提升团队专业能力与服务意识。
4.建立服务质量评估体系,定期分析客户反馈数据,识别服务短板并提出改进方案。
5.监控服务响应时间、解决率等关键指标,确保达成公司目标。
6.联动园区管理各部门,推动客户问题的系统性解决,优化内部协作流程。
7.完善客户服务管理制度,推动数字化工具(如CRM系统)的应用,提升服务效率。
8.牵头处理重大客户投诉或舆情事件,制定应急预案,降低公司声誉风险。
9.定期回访重点客户,收集需求与反馈,为产品优化或政策调整提供建议。
任职要求:
1.本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系等相关专业优先。
2.3年以上园区服务管理经验,有投诉处理、呼叫中心或服务团队管理经验者优先。
3.出色的沟通与协调能力,能妥善处理复杂客户关系。
4.具备数据分析能力,熟练使用Excel、CRM等工具。
5.抗压能力强,能应对高强度投诉场景。
6.逻辑清晰,擅长通过流程优化提升服务效率。
7.客户导向意识强,责任心重,具备团队领导力和跨部门推动力。
8.熟悉行业相关法律法规(如《中华人民共和国消费者权益保护法》)。
9.有ISO质量管理体系或客户服务认证经验者优先。
薪资待遇:4000-6000元,五险一金
工作时间:8小时工作制
工作地点:西山区王家坝22号 

园区保洁员(4名)

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岗位职责:
1.按照工作安排,负责指定区域的日常清扫、消毒及垃圾清理;  
2.保持园区内所有公共区域设施(如垃圾桶、烟灰缸、洗手台等)整洁有序,及时报修损坏设备,发现绿植坏死及时报告调换绿植等;  
3.清点并记录清洁工具及耗材使用情况,及时申领补充;  
4.保持微笑服务,使用礼貌用语。   
任职要求:
1.22—55岁,有中大型企业保洁服务经验者优先;  
2.形象端正,亲和力强,具备良好的沟通能力和抗压能力;  
3.熟悉园区保洁服务流程,掌握基本礼仪与卫生安全知识;  
4.能适应早晚班、节假日轮班制工作,精力充沛,身体健康,个人卫生良好;
5.责任心强,能适应体力劳动,工作细致高效,具备基础清洁知识,熟悉卫生安全标准者优先;
6.良好的服务意识,无不良执业记录。
薪资待遇:3000—4000元
工作时间:不定时工作制
工作地点:昆明市西山区 

消防监控员兼安保(3名)

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岗位职责
1.24小时实时监控消防报警主机、烟感、温感、喷淋系统等设备状态,确保系统正常运行;  
2.接收并核实消防报警信号,第一时间确认火情位置,启动应急预案并上报负责人;  
3.每日检查消防控制室设备(主机、备用电源、通讯设备等)运行状态,填写巡检记录;  
4. 配合工程部对消防设施(灭火器、消火栓、应急照明等)进行月度检查,确保完好有效。  
5.整理消防报警记录、故障报修单、设备维护档案,确保资料完整可追溯;
6.园区安全巡逻,监控门禁系统状态,发现并预警安全风险,必要时及时作出处理;  
7.调取并保存监控录像,配合警方或管理部门处理案件、纠纷,提供影像证据;  
8.处理非法闯入、人员纠纷等临时突发情况;  
9.登记巡查轨迹及到岗情况,汇总异常事件报告。   
任职要求:
1.25—50岁,身体健康,无色盲、夜盲等影响监控工作的身体条件,能适应轮班及夜间工作要求;
2.高中/中专及以上学历,能适应轮班及夜间工作要求,持有消防设施操作员证书(中级及以上)或安防监控相关资质优先;
3.对工作高度负责,能够细心观察监控屏幕,及时发现并报告异常情况;
4.具备较强的心理承受能力,能在高压环境下保持冷静,有效应对突发情况;
5.严格遵守公司保密制度,保护监控数据和信息的安全,不泄露任何敏感信息。
薪资待遇:3000-4500元,五险一金
工作时间:轮班工作制
工作地点:昆明市西山区 

园区绿化管理员

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岗位职责:
1.按计划完成草坪、灌木、乔木的修剪、除草、施肥、浇水等日常养护工作;
2.定期检查植物病虫害情况,及时喷洒药物或采取防治措施;
3.清理绿化带内枯枝、落叶、杂物,保持绿地整洁;
4.参与季节性花卉、草木的补种、移栽及新绿化区域的种植工作;
5.协助制定绿化改造方案,执行绿化景观升级任务;
6.维护绿化灌溉系统(如喷头、水管等),确保正常运作;
7.保管和保养绿化工具(如剪草机、绿篱机等),定期上报维修需求;
8.合理使用农药、化肥,避免环境污染及人员伤害;
9.配合物业其他部门完成突发性工作(如台风后树木加固、灾后清理等)。
任职要求:
1.55岁-60岁,具备初中及以上学历,园艺、园林等相关专业背景优先考虑;
2.有一定的绿化工作经验,熟悉常见植物特性及养护方法;
3.身体健康,能够适应快节奏、高强度的工作环境,具备良好的心理素质和抗压能力;
4.能熟练操作绿化工具(如剪草机、绿篱剪、喷雾器等);
5.具备基础病虫害防治知识及灌溉系统维护能力;
6.责任心强,工作细致,注重绿化成果的长期维护;
7.具备团队协作意识,服从工作安排,安全意识强,能严格遵守作业规范;
8.具备强烈的服务意识和团队精神,能够积极配合总裁及各部门工作,认真完成总裁交办的其他任务;
9.严格遵守廉洁自律规定,做到公私分明,不以权谋私,树立良好的职业道德形象。
薪资待遇:2500—3500元,五险一金
工作时间:8小时工作制,周末双休
工作地点:昆明市西山区 

园区信息系统管理员

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岗位职责
1.负责园区办公电脑、网络、音响设备的日常检查、调试及维护;
2.定期清洁、保养设备,确保其处于良好运行状态;
3.管理设备台账,记录设备使用、维修、更换情况;
4.根据会议或活动需求,提前设置设备,并进行调试;
5.在会议、演出、培训等活动中提供现场技术支持,确保音频效果清晰稳定;
6.处理突发设备故障,快速响应并解决问题;
7.协助上级制定电子设备采购计划,提供技术选型建议,并管理电子设备库存,定期盘点,确保备品备件充足;
8.确保音响设备用电安全,避免短路、过载等问题,并制定设备操作规范,并对使用人员进行基础培训;
9)配合相关部门或外部供应商完成设备升级、维修等工作。
任职要求:
1.25岁—45岁,具备高中及以上学历,电子技术、音响工程、通信等相关专业背景优先考虑;
2.具有2年以上电脑和音响设备管理或相关工作经验,熟悉常见电脑和音响系统操作;
3.身体健康,能够适应快节奏、高强度的工作环境,具备良好的心理素质和抗压能力;
4.熟练操作调音台、功放、无线麦克风等专业音响设备;
5.具备基础电路知识,能处理简单设备故障(如线路接触不良、信号干扰等);
6.责任心强,注重细节,能保证会议或活动设备质量;
7.具备较强的应急处理能力,能快速解决突发技术问题;
8.具备强烈的服务意识和团队精神,能够积极配合各部门工作;
9.严格遵守廉洁自律规定,做到公私分明,不以权谋私,树立良好的职业道德形象。
薪资待遇:4000—6000元,五险一金
工作时间:8小时工作制,但需根据会议或活动安排灵活调整(可能涉及晚间或周末加班)
工作地点:昆明市西山区 

驾驶员(行政助理)和清洁员(夫妻档2人)

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驾驶员(行政助理)
岗位职责:
1.负责行政部日常通勤、商务出行及差旅接送,规划最优路线;  
2.定期检查车辆状态(电量、油量、胎压、保养周期等),及时清洁、维修、年检,保持车辆最佳性能,管理车辆证件、保险、ETC等资料,确保合规使用;  

3.遵守交通法规,避免违章记录,保证驾乘安全,严守乘车人行程信息及车内谈话内容,禁止向无关人员透露敏感信息;
4.安排差旅期间的交通、住宿、餐饮等事宜;  
5.按经理要求宾客行程安排,包括会议、差旅、商务接待等,合理规划时间并提前提醒;  
6.协助本部经理安排商务宴请、客户拜访等活动,预订场地、准备礼品及接送方案;  
7.协助本部行政经理处理所需的各类文件,协助本部经理筛选、汇总重要邮件、电话及访客信息,分类呈报并跟踪处理进度。
其他职责:
1.协助领导处理家庭行程安排、物业沟通等,保持高度信任与职业边界;  
2.定期汇报车辆费用(油费、保养费)及行政支出,确保账目清晰合规;  
3.完成领导交办的临时任务(如紧急采购、文件递送、员工接送支援等)。   
任职要求:
1.28--40岁,大专及以上学历,有中大型企业领导专职服务经验者优先;  
2.具备商务礼仪常识,形象端正,举止得体,保密意识强,具备良好的沟通能力和抗压能力,熟练使用导航软件及车载设备;  
3.持有C1及以上驾驶证,5年以上安全驾驶经验,无重大交通事故记录;
4.工作期间需24小时待命,适应非固定工作时间(如早晚接送、节假日出勤);  
5.能适应早晚班、节假日轮班制工作,精力充沛,身体健康,能够适应快节奏的工作环境,具备较强的工作压力承受能力;
6.责任心强,能适应体力劳动,工作细致高效,具备基础清洁知识,熟悉卫生安全标准者优先;
7.良好的服务意识,无不良职业记录。
薪资待遇:4000—6000元
工作时间:不定时工作制
工作地点:昆明市西山区并可派集团上海总部工作 

会所保洁员

昆明市公共就业和人才服务中心

岗位职责:
1.按照工作安排,负责指定区域的日常清扫、消毒及垃圾清理;  
2.保持会所环境、绿植及设施设备整洁有序,及时报修损坏设备;  
3.清点并记录清洁工具及耗材使用情况,及时申领补充;  
4.保持微笑服务,使用礼貌用语。
任职要求
1.22—50岁,有会所保洁服务经验者优先;  
2.形象端正,亲和力强,具备良好的沟通能力;  
3.掌握基本礼仪与卫生安全知识,具备烹饪能力者优先;
4.能适应早晚班、节假日轮班制工作,精力充沛,身体健康;
5.责任心强,能适应体力劳动,工作细致高效,具备基础清洁知识,熟悉卫生安全标准者优先;
6.良好的服务意识,无不良职业记录。
薪资待遇:3000—4000元
工作时间:不定时工作制
工作地点:昆明市西山区并可派集团上海总部工作 

策划经理

昆明市公共就业和人才服务中心

岗位职责:
1.根据集团及振华 1958 摄影文创园发展战略和业务发展要求,提供不同的活动推广方案,并定期进行市场调研。
2.策划、协调与执行推广活动,包括但不限于摄影路线的选择、摄影驿站的调研、选址,以及多项目联动活动的策划与执行。
3.收集行业内活动推广信息和发展趋势,挖掘新的营销创意和渠道。
4.策划广告方案,起草广告文案,并与外部企划师讨论、完善。
5.负责招商、销售广告的实施及反馈收集,主导新媒体及平面广告的设计及发布。
6.与营销经理共同调研、评估会员卡发售、农产品采购、销售等情况,设计销售线上平台的功能模块。
7.协助营销经理评估第三方服务提供商,选择性价比高且可靠的服务商。
8.组织客户对平台新功能测试并反馈使用体验。
任职要求:
1.28-36岁,对市场营销策划有浓厚兴趣,能够独立进行市场调研和活动策划。
2.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员和外部企划师有效沟通。
3.对摄影和文创行业有一定的了解,能够根据不同人群进行针对性的活动策划。
4.能够熟练使用各类市场推广工具和软件,包括但不限于广告投放工具、社交媒体管理工具等。
5.具备规范意识及法律基础常识,能够确保营销活动和广告服务的合法合规。
薪资待遇:6000—8000元,五险一金
工作时间:8小时工作制,周末双休
工作地点:昆明市西山区

客房销售经理 1人

昆明市公共就业和人才服务中心

岗位职责:
1. 需具备4星级或品牌连锁酒店销售从业经验、能独立线上、线下销售操盘经验及渠道人脉;
2.年龄25-45周岁之间,性别不限;
3.大专及以上学历,酒店管理、市场营销、旅游管理等相关专业优先。3年以上酒店销售、市场营销或客户管理经验,1年以上同岗位管理经验,熟悉本地酒店市场,有高端酒店、商务酒店销售经验者优先;
4.拥有本地政企客户、会议策划公司、旅行社等资源者优先。了解本地旅游政策、会展活动信息,能挖掘潜在销售机会;
5. 反应敏捷、亲和力强。
薪资待遇:5000-6000元

前台大厅经理 2人

昆明市公共就业和人才服务中心

岗位职责:
1.需具备4星级或品牌连锁酒店大厅及前台管理经验,轮班制;
2.年龄22-28周岁之间,性别不限,形象气质佳;
3.大专以上学历;
4.反应敏捷、具备较强的语言表达能力及亲和力;
5.有处理突发事件的能力。
薪资待遇:4500-5500元

前台收银接待 6人

昆明市公共就业和人才服务中心

岗位职责:
1.酒店管理专业、有经验者优先,可培训,轮班制;
2.年龄18-23周岁之间,性别不限,
3.普通话标准,有良好的服务意识,可独立操作电脑系统;
4.形象、气质、谈吐佳;
5.可接受应届生。
薪资待遇:3000-4000元

客房服务员7人

昆明市公共就业和人才服务中心

岗位职责:
1.客房清洁阿姨,有经验者优先,可培训;
2.年龄18-50周岁之间,性别不限,身体健康,能吃苦耐劳。
薪资待遇:3000-4000元

宾馆公区保洁员(2人)、洗捡工(2人)

昆明市公共就业和人才服务中心

岗位职责:
1.公区清洁、餐厅清洁阿姨,与园区保洁搭班,参与餐厅后厨工作,可培训;
2.年龄25-50周岁之间,性别不限,身体健康,能吃苦耐劳。
薪资待遇:3000-4000元

中餐帮厨1人

昆明市公共就业和人才服务中心

岗位职责:
1.需具备中餐烹饪经验,与主厨搭班、补位;
2.20—55岁,拥有烹饪技术和厨房工作能力;
3.至少3年以上中餐厨房工作经验,熟悉厨房日常运作流程;
4.有在星级酒店、高端餐厅或连锁餐饮企业工作的经验者优先;
5.身体健康。
薪资待遇:4000-4500元

厨工4人

昆明市公共就业和人才服务中心

岗位职责:
1.烧面米粉明档操作、洗碗、清洁,厨房帮手。可培训,轮班制;
2.20—55岁,拥有一定烹饪技术和厨房工作能力;
3.至少1年以上中餐厨房工作经验,熟悉厨房日常运作流程;
4.有在连锁餐饮企业工作的经验者优先;
5.适应早班,身体健康。
薪资待遇:3000-4000元

餐厅(9、10层及屋顶咖吧)服务员2人

昆明市公共就业和人才服务中心

岗位职责:
1.分阶段到位,可培训,轮班制;
2.年龄在25-35岁之间,性别不限;
3.高中及以上学历,身体健康;
4.有餐厅服务员工作经验者优先考虑,但我们也欢迎对餐饮行业充满热情的新手加入,我们将提供全面的培训。
薪资待遇:3000-4000元

屋顶咖吧(烤茶吧)服务员2人

昆明市公共就业和人才服务中心

岗位职责:
1.具有泡茶经验,咖啡冲泡经验、威士忌酒调制经验;少数民族,形象气质谈吐佳,可培训;
2.年龄在25-45岁之间,性别不限。
薪资待遇:3000-4000元

酒吧前厅销售经理1人

昆明市公共就业和人才服务中心

岗位职责:
1. 具有酒吧、夜店酒水销售经验,形象气质谈吐佳;
2.25—35岁,性别女性适宜,专科及以上学历;
3.具备客户资源和市场开拓能力。
薪资待遇:3000-4000元+提成

酒吧西餐主厨助理2人

昆明市公共就业和人才服务中心

岗位职责:
1.需具备西餐烹饪经验,与主厨搭班、补位;
2.19-25岁,具有初中及以上学历,烹饪、餐饮管理或相关专业毕业者优先考虑;
3.具备一定的西餐烹饪能力,能够根据食谱或主厨指导完成菜品的制作;
4.具备烘焙制作经验者优先。
薪资待遇:4000-5000元

酒吧外场服务员3人

昆明市公共就业和人才服务中心

岗位职责:
1.形象气质谈吐佳,可培训;
2.18-25岁,高中及以上学历,餐饮管理、旅游管理或相关专业毕业者优先;
3.能适应早晚班、节假日轮班制工作,体力充沛,身体健康。
薪资待遇:3000-3500元

吧台服务员兼销售3人

昆明市公共就业和人才服务中心

岗位职责:
1.外表端庄,性格活泼,形象气质谈吐佳;
2.具备台前销售意识、服务意识;
3.18-25岁,高中及以上学历,餐饮管理、旅游管理或相关专业毕业者优先;
4.具备酒水知识者优先。
薪资待遇:3000-4000元(经营期间可以加提成)

酒吧兼职服务员3人(临时工)

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岗位职责:
少数民族特色(外国学生优先),使用普通话,具备服务意识,形象气质谈吐佳。
(无底薪,纯提成)

酒吧卫生间保洁员1人

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岗位职责:
年龄45-55周岁之间,性别不限,身体健康,能吃苦耐劳;可培训。
薪资待遇:3000-3500元(开业初期可由服务员兼任)

联系人:何女士
联系电话:17869454778(微信同号)
联系时间:工作日上午8点30--下午5点
邮箱:kmzh@dowellgroup.com.cn
工作地址:昆明市西山区气象路王家坝22号(振华1958摄影文创园内)

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