呈贡区人力资源服务产业园跃升 “国家队”，赋能区域发展新引擎

2025年5月，云南（昆明呈贡）国际人力资源服务产业园迎来历史性时刻——正式跻身“国家级”行列，成为人力资源服务产业“国家队”的重要一员。这一荣誉不仅标志着其建设发展达到国家高度认可，更成为呈贡区社会经济高质量发展的新动能。今年1-5月，入园企业营业收入5.15亿元，纳税超1286万元，服务人次达5.38万。

2020年6月，云南省首家人力资源服务产业园 —— 昆明呈贡人力资源服务产业园在云上小镇开园。产业园始终以“保就业稳就业”，促进高校毕业生就业创业”为中心，以“面向南亚东南亚跨境人才服务”和打造基于斗南花卉人力资源的昆明呈贡花匠特色品牌为重点，充分发挥产业园载体在“产业聚集、市场培育、示范带动、服务集成”的核心作用。两年多的砥砺奋进，2022年8月，成功创建为昆明市级产业园；2023年10月，晋升为云南省级产业园，更名云南（昆明呈贡）国际人力资源服务产业园；2025年5月，正式荣膺国家级人力资源服务产业园，正式迈入行业发展的 “国家队” 行列，发展势头迅猛，一路高歌猛进。

因提质发展所需，2024年3月，新园区在置信银河广场启动提升改建工程，9月即完成初步验收并投运。新园区择址优越，地处春融街地铁站A口，与市、区政府比邻，商圈环绕，是呈贡区政治、文化、商业的中心地带，律所、财务公司等多元配套服务业态一应俱全。

目前，园区入驻企业28家，涵盖上下游配套企业。2024年全年营业收入10.84亿元，纳税约926万元，服务超13.7万人次，提供2万余个就业岗位；2025年1-5月，入园企业营业收入5.15亿元，纳税超1286万元，服务人次达5.38万，释放超3400个就业岗位，2024年11月还荣获 “春城人才发展学院” 荣誉称号。

新园区公共配套完善，高校毕业生服务联盟工作站、公共服务窗口等一应俱全，与 “呈贡新区创业园”“昆明呈贡大学生就业创业市场” 联合运营，形成 “两园一市场” 格局，集人力资源、劳务派遣、人才招聘等综合服务于一体，为企业提供注册、审批、法律咨询等一站式服务，入园企业还可享租金、停车等多重优惠。

政策赋能：出台《昆明呈贡人力资源服务产业园运营机构考核管理办法》及《昆明市呈贡区推进人力资源服务产业园高质量发展八条措施（试行）》，以政策 “组合拳” 提升运营管理水平，激活人力资源服务产业高质量发展动能。

平台聚力：依托园区开展访企拓岗、高校毕业生招聘会等活动，营造活跃氛围，发挥在高校毕业生就业创业服务中的关键作用，举办美容师、电子商务职业技能培训等，累计培训87人。

创业驱动：邀请高校负责就业相关工作领导专家、创业大咖等优质创业导师组建73人的呈贡区就业创业导师库，园区协办第九届 “春城创业荟” 创新大赛 “国际组” 初赛，以创业带动就业，激发区域创业活力。

校企协同：与高校深度合作，开展实践教学、实习实训，按企业需求育人，自2024年9月以来，承办30场培训、58场招聘会，接待人力资源和社会保障部等各级调研，搭建起政校企交流合作的坚实桥梁。

优化服务：强化园区软实力，提升形象，做好招商引资及政策落实，以租金物业扶持、公共服务保障等助力企业扎根发展，争取更多政策资金支持，向2025年园区产值12亿元目标迈进。

考核兑现：区人力资源和社会保障局依据考核办法及发展措施，从资金资助、招商引资、产业聚集等多方面给予政策扶持，以活动补贴、奖励等激发园区发展活力。

就业助力：依托 “两园区一市场”，建立 “三张清单”（重点企业需求清单、高校人才供给清单、政府服务资源清单），定期开展对接活动，多渠道搭建就业平台，强化政校企联动，为高校毕业生高质量充分就业保驾护航。

如今，呈贡区人力资源服务产业园已成为呈贡经济社会发展的 “硬核” 支撑，其崛起之路，是呈贡区以创新驱动、人才引领推动区域经济社会迈向新征程的生动实践，未来也将持续书写辉煌篇章。