救火员?防火员!——中屏派出所“三早三落实”矛盾调解工作法

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在基层社会治理的实践中,矛盾纠纷的排查与化解始终是维护社会稳定的关键环节。近年来,禄劝公安局中屏派出所不断探索新时代“枫桥经验”治理路径,以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为目标,创新推出矛盾纠纷化解“三早三落实”工作法,探索基层善治的解题新思路,为辖区群众织密平安网,筑牢和谐基础。

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立足“三早”


源头治理,防患于未然

“枫桥经验”的精髓在于将矛盾化解在基层、消弭于萌芽。

中屏派出所紧扣这一理念,将“早介入、早预防、早化解”的“三早”机制贯穿于矛盾纠纷化解全过程,构建起全链条、全周期的治理模式。

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近日,来到中屏镇推销商品的刘先生被村民唐先生的狗咬伤,双方因赔偿问题争执不下,民警接警后,考虑到伤者需要尽快到县城接种狂犬疫苗,一方面安抚伤者情绪,一方面向唐先生说明饲养者的管理责任,经过详细的谈理说法,双方终于就赔偿问题达成一致,事后,派出所又在村中开展文明养犬宣传,以预防此类冲突再次发生。

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此次调解有效避免了基层矛盾因“小事拖大”而升级,做到了第一时间发现矛盾、介入处置,再生预防,这种快速响应机制,让群众感受到“民警就在身边、问题解决在眼前”。


深化“三落实”

责任到人,机制护航长效 
如果说“三早”是抓住了矛盾调解的黄金时间段,那么“三落实”则是保障机制。中屏派出所通过压实责任、优化流程、强化监督,落实包联民警责任、落实社区民警及时介入、落实调解后隐患清零,确保矛盾纠纷化解工作既见实效,更可持续。

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3月1日,村民杨先生家的外墙被车剐蹭,认为是邻居骑三轮车的时候造成的,而邻居矢口否认,双方争吵不可开交,派出所在调解矛盾的过程中,了解到两家素有积怨,多年前就因扩建院子产生过纠纷,如果不能妥善处理这样的二次矛盾,极易发生更大冲突。

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对于中屏派出所的民辅警来说,矛盾化解不是终点,防止反弹才是关键。了解基础情况后,考虑到他们之前有积怨,可能需要更深入的调解,不仅要解决当前的问题,还要化解历史遗留问题。调解民警为防止双方矛盾激化,采取了分开询问、分别安抚的调解方法,推动双方从“争一时对错”转向“谋长远和睦”,最终双方达成和解,扩建院子产生的纠纷也得到妥善解决。

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“三早三落实”工作法推行以来,仅2024年一年,中屏派出所辖区矛盾纠纷调解成功率就达到了96.5%,重复报警率下降70%,一桩桩“烦心事”在民警的主动作为中化为“暖心事”。基层治理的底色是民生,核心是民心。未来,禄劝公安还将深化推广这一机制,让“矛盾少、治安好、服务优”成为基层社会治理的新常态。

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审核:裴卫国

责编:李亚兴

编辑:周云鸽

来源:昆明市委政法委

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