盘龙区构建处分决定执行“闭环”体系 确保执行“不打白条不打折扣”

"工作制度+报告清单"推动纪律处分执行规范化。盘龙区纪委监委出台《规范纪律处分执行工作实施办法（试行）》，从执行主体、职责分工、执行程序、监督检查等方面对纪律处分决定执行工作进行细化，规范纪律处分决定执行内容和要求，明确纪检监察机关和相关职能部门在处分决定执行工作中的责任，加强对处分执行工作的督促检查，确保处分决定下发、宣布、执行、回访、解除等各个环节无缝对接、刚性落地；向被处分对象所在单位党组织发送"处分决定执行情况报告清单"，列明处分决定送达、宣布、归档、职务任免等内容。处分决定执行完毕后，由单位主要负责人对清单签字背书后进行反馈。

"压实责任+部门联动"推动纪律处分执行长效化。盘龙区纪委监委将处分决定执行情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，把认真执行纪律处分的工作要求纳入各单位全面从严治党主体责任重点工作任务清单内容，压紧压实各党（工）委（党组）执行纪律处分决定的主体责任，以及街道纪工委、派驻纪检监察组执行纪律处分决定的监督责任；构建纪律处分决定执行联动工作机制，各部门明确职责任务、定期通报情况、联动开展监督检查，切实解决执行过程中存在的底数不清、政策不明、沟通不畅、落实不力等问题。

"监督检查+回访教育"推动纪律处分执行常态化。围绕处分决定宣布送达归档、工资调整、职务职级变动、处分影响期是否提拔、解除处分、恢复党员权利等内容，盘龙区纪委监委每年一季度对上一年度纪律处分的执行情况，采取自查-督查-抽查的方式进行监督检查，坚决纠正处分决定执行中"秘而不宣、拖而不办、办而不言、归而不全"等问题；坚持"谁查处谁回访"原则，结合工作实际和受处分人错误性质及处分情况，通过检查处分决定执行情况、与回访对象谈话、与所在单位负责人交换意见等形式，根据情况进行面上回访、重点回访和专项回访。