呈贡区：“积分制”助力年轻公务员“源头培养”

近年来，呈贡区坚持把“源头培养”作为年轻公务员队伍培养的助推器，创新实施积分制管理，将年轻公务员“源头培养”十大工程各项任务进行量化赋分，动态管理、精准使用，直观高效做好日常管理、跟踪培养工作。