《中国组织人事报》点赞昆明市关爱公务员心理健康

 今年以来，昆明市组织专业力量对全市公务员心理健康水平进行专项调查，针对暴露出的心理健康保健工作缺失现状，多措并举做好心理健康服务。

 督促指导各级党委（党组）广泛运用各类宣传媒介，加强心理健康知识和文化宣传、心理健康活动报道。将心理健康教育列入教育培训课程，针对不同类型的公务员，提供有针对性的心理健康教育、心理能力提升等系列培训课程。大力推行团结、协作、宽容、友善的机关文化，健全完善谈心谈话制度，畅通机关内部沟通渠道。

 探索建立提早干预机制，加强与行业协会和专业机构的合作，开设公务员心理健康服务热线，完善心理危机干预和心理关爱服务模式。对特殊岗位的公务员群体，邀请专业人员提供援助。探索建立标准化公务员心理健康服务机构和基层公务员心理服务站建设，构建市县乡三级公务员心理健康服务网。

 开通“昆明市公务员心理援助网络咨询”，为求助者提供24小时免费线上心理评估、心理问题咨询等服务，在线解答求助者因不良事件产生的心理恐慌、紧张、焦虑、失眠等问题。开设昆明市公务员心理干预服务通道，在医院门诊部设置专人接待引导，为接受心理精神评估、心理咨询与治疗的求助者提供就医服务。