会上，高艳萍主席和吕磊院长为张宏魁和宋国梁同志颁发呈贡区劳动争议纠纷调解组织调解员聘书。

随后，高艳萍主席和吕磊院长共同为呈贡区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室揭牌，开启“法院+工会”诉调对接工作新模式。

高艳萍主席表示：“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室的建立，旨在深化劳动人事争议纠纷多元化解机制建设，切实维护用人单位和劳动者的合法权益，对降低当事人诉讼成本，防范化解劳动关系领域风险，推动多元化纠纷解决机制建设具有重要意义。希望“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室充分发挥“以人为本、服务先行”的工作理念，坚持把诉调对接工作向前延伸，推进实现“抓前端、治未病”的要求，形成多元解纷合力，促进实质性化解劳动纠纷，切实推动“法院+工会”劳动争议诉调对接工作迈向新台阶，为呈贡高质量建设“春城花都展示区、现代科教创新城”做出积极贡献。

吕磊院长表示：此工作室的设立，将有助于区法院、区总工会更进一步落实多元化解劳动争议的工作要求，为打造全区广大职工和新就业形态劳动者维权服务的新阵地，融合司法力量与工会力量，依托工会贴近基层劳动者、擅长群众工作的优势，发挥法院在劳动争议案件处理的专业性、权威性优势，形成工作合力，共同推动劳动争议高效化解，有效保障广大职工和新就业形态劳动者合法权益，为广大职工和新就业形态劳动者保“薪”护航、排忧解难。

下一步，区法院将不断加强沟通联系，进一步深化与区总工会的诉调联动，争取早日推进“法院+工会”工作机制落地见效。同时，主动创新、加强宣传，探索“法院+工会”等多元化调解的呈贡经验，努力打造具有呈贡特色、在全市叫得响的“金牌调解室”，为法治呈贡、和谐呈贡、平安呈贡建设贡献力量。