施甸：严把“三关” 扎实做好2023年“双提升”招生工作

近年来，施甸县把“双提升”行动计划作为加强基层干部队伍建设的重要途径和推进农村“领头雁”培养工程的关键举措，在招生工作中坚持严把程序关、入口关、质量关，不断提高学员队伍能力素质，改善和优化学员队伍结构，截至目前，教学点共招收学员299人，已毕业99人，现有在籍学员200人，今年计划新招收学员88名。

一是严格流程，把好“程序关”。严格按照学员自主报名-村（社区）党组织择优推荐-乡镇党委研究初审-公示-县委组织部资格联审-教学点复核终审上报的程序，对报名对象进行逐级审核，紧盯重要节点和关键环节，做到规定的环节一个不少，应走的程序一步不漏，该有的材料一项不缺。

二是严格考察，把好“入口关”。各乡镇党委深入推荐人选所在村（社区）进行认真考察，同时听取乡镇纪检和派出所意见，报读名额分配重点向村（社区）后备力量培养倾斜，将考察结果提交党委会议讨论研究决定，公示5天后确定初审人选名单，从源头上保证学员队伍纯洁性。

三是严格审查，把好“质量关”。对拟招收学员，由县委组织部牵头，联合纪委监委、信访、公安、检察院、法院、司法等部门，进行资格联审，确保将涉黑涉恶、违法违纪人员排除在学员队伍之外，确定人选名单由教学点进行学历资格复核，对不符合标准的学员“一个都不要”，力争好中选优。

（吴香玲）