雇佣司机发生交通事故，雇主要不要担责？

随着经济社会的快速发展，个人之间形成劳务关系的情况日益增多。比较常见的是，雇主雇佣驾驶员为自己运输货物。那么，运输途中，雇佣司机如果发生交通事故，雇主要不要赔偿呢？

经交警大队认定，谭某对此事故承担全部责任，梁某、谭某应共同赔偿廖某和陈某各种费用38000元。保险公司在限额内进行赔偿后，梁某实际支付各项费用合计22200元，谭某实际支付费用合计16458元，现梁某起诉要求谭某支付其在此次交通事故中垫付的各项费用合计38000元。

梁某作为接受劳务一方及运营车辆的实际受益人，在车辆行驶过程中，应尽到安全提醒及注意义务，但梁某疏于安全防范，尤其在谭某违规操作车辆时未尽到相应的安全提示及注意义务，其存在一定过错，结合本案的实际情况，法院依法确定由谭某自行承担70%的责任，梁某承担30%的责任。

故对于此次事故，谭某、梁某共支付赔偿款38658元，梁某应承担11597.4元，谭某应承担27060.6元，现梁某支付了22200元，已经超出其应当承担的范围，故法院最终判决由谭某向梁某返还赔偿款10602.6元。