紧盯问题精准发力！宜良县推动“清廉云南”建设宜良实践走深走实

清风春城

2022年8月4日，昆明市纪委监委发布消息，昆明市宜良县第二人民医院原院长（主任医师）瞿某涉嫌严重违法，目前正在接受监察调查。

作为“一把手”，瞿某案的查处是2022年以来，宜良县纪委监委在开展医疗卫生领域系统施治“雷霆行动”中查处的典型案例。

无独有偶，宜良县在开展国有企业纪律作风和腐败问题专项整治中，成功查处宜良县国有资本投资运营有限公司原副总经理、宜良县城市建设投资有限公司原董事长、总经理陆某利用职务便利收受工程项目管理服务对象送给的人民币125.1万元及还未兑现的100万元。最终，陆某因犯受贿罪，被判处有期徒刑七年六个月，并处罚金人民币五十万元。

2名“一把手”案件的查办，得益于2022年围绕“清廉宜良”建设，宜良县开展的国企、住建、医疗、教育、公安等系统乱象治理行动，在专项整治中，该县充分利用“室组地”联动监督执纪、联合审查调查工作机制，实行“常委领衔、分片协作”办案，坚持力度不减、幅度不减的高要求，坚持问题导向深挖案源，敢于“亮剑”。

纪律不严，全面从严治党就无从谈起。宜良县始终保持高压态势，始终强化不敢腐的震慑，对执纪违纪、执法违法现象零容忍，对情节恶劣、影响巨大的坚决铲除，强化震慑效应，促风清气正。

针对案件暴露出的问题，该县纪委监委从系统上、整体上谋划推动治理，坚持靶向施策、多管齐下，用好纪检监察建议，通过开展警示教育、查摆剖析问题、对账销号整改、健全制度机制、形成总结报告等阶段，把握“点上改”与“面上治”、“当下改”与“长久立”的关系，推动解决制度上的漏洞、监管上的盲点，切实把权力关进制度的笼子里。

查办案件不是目的，重要的是发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效，强化以案促改、以案促治，筑牢思想防线，堵塞制度漏洞，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

“我对不起父母，他们已经70多岁，我真不知道等我出去，还能不能再见到他们……”宜良县属国有企业负责人陆某因理想信念不坚定，被围猎腐蚀，一步步走入牢狱，庭审现场，陆某早已泣不成声。

越是身边事越能直击心灵，越是身边人越能感同身受。像这样不断拓展“一把手”警示教育的形式内容和实践载体，针对“一把手”通过“警示教育课堂+”的方式，在干部任免、节假日等重要节点，通过旁听庭审、任前廉政谈话、廉洁家访、上廉政党课等多种形式，持续传导压力、强化震慑，精准开展警示教育，推进“一把手”警示教育在宜良已常态化。去年以来，全县各级纪检监察机关共立案225件、241人，其中科级干部22人，累计开展教育活动246场次，347人次“一把手”通过不同形式接受教育，切实达到“查处一案、警示一片、规范一方”的效果。

“接下来，宜良县纪委监委将探索建立日常提醒函、年度报告述职、政治生态评价等规范化常态化工作机制，创新监督方式，凝聚监督合力，形成监督闭环，确保对‘一把手’和领导班子监督有触动、有行动、有效果，推动‘清廉云南’建设宜良实践走深走实。”宜良县纪委监委负责人表示。

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审核/昆纪宣

责编/贾献培吕文康

编辑/全怡静

文字/宜良县纪委监委易盛芳刘红艳

来源/昆明市纪委监委

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