官渡区：算好平时考核账 激发公务员实干担当活力

近年来，官渡区探索研究公务员平时考核机制，围绕中心工作，着力完善指标体系、优化方式方法、突出结果运用，解决“考什么”“怎么考”“如何用”的问题，打破“年底算总账”“凭印象打分”等粗放式考核模式，算好平时考核账，激发公务员实干担当活力。官渡区：算好平时考核账 激发公务员实干担当活力