不拘一格揽人才！曲靖“一事一议+柔性引才”开辟高层次人才引育绿色通道

支持引进市外高层次人才

（团队）

重点支持引进工资关系不隶属我市，并满足下列条件之一的高层次人才（团队）：

1、符合“兴滇英才支持计划”科技领军人才、云岭学者和顶尖团队专项资格条件。

2、符合曲靖市“珠源百人计划”高层次人才专项资格条件。

3、满足“珠源百人计划”其他专项资格条件并取得重大创新成果，对曲靖相关领域发展具有显著引领带动作用。

编制上，事业单位以“一事一议”支持方式引进的急需紧缺高层次人才，可使用“专项编制”予以保障，涉及需要办理岗位聘任的可采用“考察直聘”或“特设岗位”办理。

待遇保障上，高层次人才行政工资关系转到曲靖后，可直接纳入“珠源百人计划”或“珠源英才育才计划”相应专项，并给予相应政策支持。

支持培养本土特殊人才

（团队）

重点支持培养行政工资关系隶属曲靖市，成果显著，贡献突出，但职称、学历、年龄等部分条件不符合“珠源英才育才计划”专项具体申报资格条件的特殊人才（团队）。

获得“一事一议”支持的本土特殊人才（团队）纳入“珠源英才育才计划”相应专项，并与专项内其他优秀人才享受同等政策支持。

项目经费支持

针对投资额度较高，或虽然投资额度较低但符合曲靖市产业发展需求、具有良好发展前景，已经在曲实施或即将在曲转化，对曲靖市产业发展具有奠基性、战略性、支撑性作用的重大项目。

对入选人才领衔的项目最高给予300万元支持经费，高层次创新创业团队的项目最高给予500万元支持经费，特别重大项目可根据项目经费总量和预期经济社会效益单独核算支持经费。

发放生活补贴

柔性引进的“两院”在职院士按每日不低于1000元、其他柔性引进人才按每日不低于200元的标准发放生活补贴。

项目经费支持

柔性引进人才（团队）可申报“珠源百人计划”项目支持，人才领衔的项目经评审认定择优给予最高300万元支持经费，团队项目经评审认定择优给予最高500万元支持经费。

发展支持

未申报“珠源百人计划”专项的，在曲连续工作满3年后（每年不少于3个月、每月不少于21天），可优先申报“珠源英才育才计划”相应专项。

人才礼遇

柔性引进的人才，符合条件的发放“珠源英才卡”，享受高层次人才专属服务保障。