昆明高新区召开干部培养“传帮带”工作座谈会

昆明信息港讯 为充分发扬领导干部传经验、帮成长、带作风的优良传统，助力年轻干部成长成才，5月31日，昆明高新区党工委、管委会相关负责人主持召开昆明高新区干部培养“传帮带”工作座谈会，管委会1至4级调研员、一级主任科员和年轻干部代表参加会议。

座谈会上，参会人员结合自身岗位，分享了自身成长经历和“传帮带”年轻干部的生动故事，并从帮助年轻干部树立正确的导向、敢于对年轻干部成长负责、强化年轻干部培训、创造跟班学习机会等方面进行了发言。发言内容既有理性思考，又有真情流露，具有诸多建设性建议。

会议指出，培养好年轻干部是一项事关全局、事关长远的重要任务，昆明高新区2021年以来，高度重视带好队伍、培养人才，先后有160名年轻干部充实到干部队伍中。

会议强调，此次参加培训的领导干部很多都是高新区三十一年发展的建设者、见证者，要积极做好“传帮带”。各参训学员要用好各位“老前辈”的历史人才资源作用，坚持做到对年轻干部思想上引导、学习上帮助、业务上指导、作风上锤炼；“老前辈”要强化年轻干部履职意识，结合下一步“亮工位、赛工效”活动，培养年轻干部扎实过硬的工作作风，打造勤勉敬业的干部队伍；要了解年轻干部所思所想，针对干部个人特点特长、业务素质、经历阅历等，精准交任务、压担子，让年轻干部“一技之长”变“多技之长”；要充分发挥领导干部在政治素养培养、业务能力提升、工作经验积累等方面优势，让更多年轻干部尽快成长、独当一面。