盘龙区西部计划志愿者获团中央通报表扬

一是结合县域共青团基层组织改革试点工作中“建立完善实践育人机制”要求，团区委常态化开展大学生实践实习工作，与辖区农大、西林、林职院校团委深度合作启动“团聚英才”项目，制定《关于选派优秀大学生及校团干部到盘龙区各级团组织挂职锻炼的方案》，选派68名学生骨干到主城区8个街道60个社区兼职副书记，助推基层社会治理。二是在寒、暑假期间，提前加强与各部委办局、“两新”组织对接，开展实习岗位摸排，确定需求人数及专业要求，同步通过创青春、微信公众号等平台发布需求信息，按照“公开、公平、公正”“专业对口”“就近就便”择优录用的原则，经过网上报名、筛选审核、岗位调剂等程序，结合报名人员所学专业、实践经历，用人单位的需求，以及大学生家庭住址就近就便的原则，确定入选人员168名并配岗成功。三是做好保障，团区委统一安排，为所有参与实习大学生提供保险，同时协调用人单位为提供工作餐、交通保障并提供必要办公条件，确保返乡大学生社会实践有组织保障、有部门协调、有经费支持、有平台锻炼。

一是开展岗前培训。团区委建立微信工作群，安排专人第一时间聆听同学在实习期间遇到问题，当好大学生的“贴心人”；在上岗前期，围绕公文写作、办公室礼仪、工作纪律要求等方面开展线上线下专项培训，答疑解惑，为大学生参与实习打下基础。二是开展创业就业培训，团区委积极行动，加强与政府部门、合作企业沟通，为大学生返乡就业创业提供培训，并且针对大学生返乡创业相关优惠政策答疑解惑，在启动的“阳光青年”职场C计划中，对于表现优秀的大学生，企业将优先予以招聘。三是做好为党育人。通过常态化开展实习实践活动，发现并向盘龙区输送优秀青年人才，对于“团聚英才”大学生挂兼职项目，将会同组织部、区民政局联合制定方案，将优秀挂兼职大学生优先招聘为社区工作人员；联合区属国企工委、制定《关于推荐优秀基层团干参与区属国企优先招聘的机制（试行）》，由区属国企每年设立岗位优先招聘优秀基层团干；向辖区优秀非公企业定期推荐西部计划志愿者、优秀社区团干，实习大学生，畅通青年人才成长渠道。

一是对于挂兼职大学生，2022年启动总金额30万元的“盘团伙伴”公益创投大赛，引导挂兼职大学生采取项目化工作方式直接参与社区治理，破解社区团支部空心化问题，用“社区青春行动”增强社区团组织活动吸引力。二是围绕落实城乡美化三年行动，暑假期间，团区委整合资源开展总金额10万元的“设计盘龙 我们的家”城乡美化设计大赛，联合辖区高校团委合作，共有40支高校师生团队112师生报名参加，围绕4个街区、庭院等公共空间的美化提升。三是持续培育“我们的小孩”共青团活动品牌，安排部分返家乡大学生直接参与，在辖区5个青年之家同步启动2022年“我们的小孩”爱心托管班，从7月18日-8月19日期间提供暑托服务，集中统一配餐，解决暑期家长小孩托管服务，同时开展绘本阅读、机器人编程、航模知识、乐高机器人、生命科学、天文地理、人工智能等兴趣班课程，共有200余名小朋友报名参加。

 1 

 2 

 3