握指成拳！昆玉携手推进人才服务同城化

　　礼“玉”人才，汇“溪”成海。5月17日，昆玉人才服务同城化启动仪式暨区域人才协同发展研讨会在玉溪市举行。启动仪式上，昆明、玉溪两地签署昆玉人才工作合作框架协议，昆玉高层次人才服务同城化智慧平台同步上线，并公开发布昆玉高层次人才服务事项，双方正式携手，共同构建开放共享、联动共建的跨区域协同创新合作新格局。

　　根据签署协议，昆明、玉溪两地将围绕人才机制共建、人才平台共创、人才产业共融、人才活动共办、人才宣传共促等内容开展合作，共同建立起交流互联互通机制、教育培训互利互惠机制及人才资源共享共赢机制，积极构建“1+5+N”人才雁阵格局，推进昆玉两地人才队伍建设及跨区域一体化服务，营造人才自由流动、资源共享的良好环境。

　　多年来，昆明和玉溪两地大力实施人才强市战略，全力推进人才队伍建设，培养和引进了一大批优秀人才。昆明大力实施“春城计划”和“春城产业导师”等高层次人才引进、培养工程，引进培养各类紧缺急需高层次人才。综合运用柔性引才、机构引才、大赛引才等市场化引才手段，开展博士顾问团、春城创业荟、招才引智工作站等工作。玉溪则在全省率先开展企业高层次人才自主评价认定，破除唯论文、唯学历、唯职称、唯奖励的评价瓶颈。实施柔性和刚性引才计划，引进了一批产业类人才和创业创新团队。编制《玉溪市产业人才政策一本通》，“精细化”服务人才。这些举措在服务城市战略定位、推动区域创新发展方面发挥了重要作用。

　　为进一步提升高层次人才服务保障水平，昆玉两地积极挖掘资源、主动统筹协调，为两地高层次人才提供了公共服务、社会服务2个板块12个大类共享互认的服务事项。围绕公共服务事项，由市级主管单位，按“一人接件，内部流转”的要求，设置服务专员和服务热线，确保提供高效精准服务。

　　公共服务涵盖了人力社保、医疗健康、教育就学、户籍居留、车驾管、企业和税务等7个服务大类。其中，在人力社保服务方面，持卡人创办的企业享受免费发布招聘信息、免费人事代理服务、免费参加昆玉两地人社部门组织的人才招聘活动；在医疗健康服务方面，昆玉两市设25家定点医院为A卡持卡人提供每年一次的免费体检；在税务服务方面，持卡人在昆玉两地办理涉税事项时可享受“绿色通道”服务。同时，A卡持卡人在昆明市内的科研机构、高等院校转化职务科技成果，符合一定条件的，可暂免征个人所得税。

　　社会服务涵盖了旅游、文体、酒店、购房及交通出行服务等5个大类。其中，在旅游服务方面，A卡持卡人本人及5名随行人员，B卡持卡人本人及2名随行人员可免费进入昆明市所属公园，免费游览玉溪市内AAA级及以上旅游景点并享受相应景区优惠服务；在交通出行服务方面，A卡持卡人可享受昆明市内机场、高铁站出行贵宾通道服务。A、B卡持卡人均可享受昆明市地铁免费乘车服务。

　　依托昆玉高层次人才服务同城化智慧平台，昆玉两地高层次人才输入姓名及电话号码即可登录平台享受服务，目前昆玉两地已为809名高层次人才提前录入了信息，同时，也对非昆玉本地入选省级人才项目的专家开通了“自主申报通道”，经审核后可同享服务内容。公众也可进入该智慧平台，查询玉溪市各类科技成果、技术需求、公共技术服务以及本地人才政策。

　　活动期间，商务部国际贸易经济合作研究院副研究员林志刚，四川大学公共管理学院教授罗哲，云南财经大学商学院副院长、教授江新会分别以《中老铁路沿线资源经济、口岸经济、 园区经济及相关人才支撑 》《区域人才一体化发展》《绿色人才驱动引领云南绿色发展的系统思考 》为主题展开研讨交流，为昆玉人才工作建言献策。除举行主题研讨活动外，与会专家、学者及企业代表还深入塞灵药业科技集团股份有限公司、玉溪沃森生物技术有限公司等地进行现场观摩，了解企业产才融合发展情况。