【招聘信息】医保，社保，楠缦.嵌雪楼酒店招聘

嵌雪楼酒店通过对「传统古民居」进行改造提升，结合自然与当代设计手法，融合历史文化与时尚科技，以人为本，精雕细琢，搭配独特材质、色彩、灯光、陈设品，追求自然与人文相结合，亲水亲木，返璞归真，风影移动，光影斑驳，使空间充满灵性与生机，以地标性、人文性、故事性和美学性，展现文化、自然和度假生活的和谐共生，创造高端客群喜爱的小众奢华、隐于闹市的生活方式酒店。

参考薪资：8K-10K元/月

招聘要求：性别不限，大专及以上，40及以内，负责制订本部门年度、季度、月度销售计划并组织实施，负责规划公司的市场发展策略，把握酒店在行业中的发展方向，完成酒店在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对酒店的市场操作计划不断优化与完善，负责酒店销售网络的构建维护、发展，负责组织开展销售活动，在实施过程中进行监控等；

参考薪资：5K-8K元/月

招聘要求：性别不限，大专及以上，35及以内，负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务，充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作，协助负责处理酒店的公共关系事务，与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保持良好的公共关系，协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房，餐饮、各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系等；

参考薪资：5K-8K元/月

招聘要求：性别不限，大专及以上，35及以内，负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务，充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作，协助负责处理酒店的公共关系事务，与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保持良好的公共关系，协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房，餐饮、各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系；

参考薪资：4K-5K元/月

招聘要求：性别不限，中专及以上，35及以内，负责带领前台管家的日常工作，包括：前台迎宾接待及退房处理，客房设施介绍，安排客人周边游及用餐安排等；

参考薪资：3K-4K元/月

招聘要求：性别不限，高中及以上，35及以内，受理电话等不同形式的客房咨询和预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位，做好渠道房态的管理，及时更新，避免爆单爆房，在预订部同事不在岗时处理销售部或其他部门发来的预定单，如有需要制作预定函等；

参考薪资：4K-5K元/月

招聘要求：性别不限，高中及以上，35及以内，监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行，遵守开始营业和结束营业的程序，迎接客人，确保他们的合理要求得到处理，与客人进行沟通和交谈等；

参考薪资：4K-5K元/月

招聘要求：性别不限，高中及以上，35及以内，负责客房部的整体工作，为住客提供具有规范化、程序化、制度化的优质服务，负责客房的清洁维修、保养工作的安排，督导和确保有序执行，保证客房和公共区域达到卫生标准，确保服务优质、设备完好等；

参考薪资：3K-4K元/月

招聘要求：性别不限，高中及以上，35及以内，检查服务员的仪容仪表、行为规范及出勤情况，使之达到酒店标准；带领客房服务员完成客房与公区的清洁工作；领取楼层总钥匙分发给楼层服务员；在下午下班之前收回；在任何时候必须接受由主管分配的在正常工作之外的楼层任务等；

参考薪资：5K-8K元/月

招聘要求：性别不限，大专及以上，35及以内，直接向总厨师长汇报,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划，保证所有的厨房正常工作，检查厨师的仪容仪表及个人卫生，确保所有采购食品的质量，建立各种控制体系（卫生、成本等）正常运作，极积开创新菜，制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单；

参考薪资：5K-8K元/月

招聘要求：性别不限，大专及以上，35及以内，对总经理负责，全面负责餐厅工作。按照餐饮出品中心工作计划，制定餐厅的每月工作计划，督促落实情况，在平时的巡视检查中不断完善，完成餐厅的各项指标和日常运转工作等；

参考薪资：7K-9K元/月

招聘要求：性别不限，大专及以上，30-50及以内，全面负责中餐厨房的组织、指挥和烹饪工作，了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，根据个人专长，合理安排技术岗位，组织厨房执行完成月、季、年度工作计划，熟悉各种原材料种类、产地、特点、价格、淡旺季。熟悉掌握货源供应情况。与采购部保持良好的联系，保证货源供应及时，质量良好，同时亲自检查、落实货源购进的验收和储存等；

参考薪资：5K-8K元/月

招聘要求：性别不限，高中及以上，35及以内，能独立进行与吧台运转相关制度体系建设，负责整个吧台的管理工作，掌控产品成本，收集客户对产品的反馈及改进提高，充分了解各类饮料及鸡尾酒的准备、制作方式及正确的呈现方式等；

参考薪资：3K-4K元/月

招聘要求：性别不限，高中及以上，35及以内，按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务，收集客人意见和其它相关信息，并反馈给上级领导，与同事建立良好的工作关系，参加每日班前例会，按要求参加相关培训等；