【小时评】乡村振兴要把握好“人才秘诀”

击蓝字 关注我们

     乡村振兴，人才是关键。解决问题，要念好“引育用”三字决，全面考量，统筹把握，不拘于一时的短期收益，不拘于一地的暂时得失，始终保持静待花开的定力，一锤接着一锤敲。

求贤若渴，念好“引字诀”

     人才怎样用好，用人单位最有发言权，要定期开展人才需求调研，强化靶向引才，围绕生态农业、农文旅产业等，精准绘制“人才需求图”。要根据需要和实际向用人主体充分授权，真授、授到位，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。要摆脱“唯高学历”“论高出生”的误区，坚持实事求是，人才在于实用，而不是在乎“排面”。要继续采取措施为“帽子热”降温，不能简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向。在基层，要求全方位吸引“三批人才”，抓好“领头雁”工程，引进一批返乡青年担任村组干部；抓好“优化营商环境”，引进一批产业能人担任村集体企业、合作社职业经理人；抓好“金牌工人”工程，引进一批技能人才担任致富带头人。

不拘一格，念好“育字诀”

     地区发展不能只靠引进人才，还要做到输血与造血并重，充分挖掘、培育、运用好本土人才。探索“人才+项目+培养对象”的培养机制，实施高素质农民培育计划，大力培养农村创业带头人和金牌产业工人，着眼人才培养全链条提前谋划，聚焦农文旅产业服务，加强与职业技术学校的战略合作，充分运用党校等载体，结合“以工代赈”项目在重大活动服务保障、重点产业、重要项目中培养锻炼人才，打造一支服务地区发展的“土专家”“田秀才”。实施学历提升行动，支持乡村技术和管理人才攻读本科、研究生。实施青年委培计划，将每年高考中本地的优秀考生，联合高校定向委培，为基层储备一批优秀青年医生和教师。

搭建平台，念好“用字诀”

      “党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之。”聚才而用，关键在一个“用”字。要不断完善“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，为人才搭台子、扶梯子、铺路子，搭建起干事创业的平台，拓展新就业形态，加大资金、政策等扶持力度，打造良好的用才留才环境，让人才充分展示才能，有用武之地。要不断完善人才评价体系，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，突出原创导向、需求导向和市场导向，对优秀的人才，无论是引进人才还是本地培养人才，都要全力帮助其成长继续深造，鼓励向上发展，做好人才传帮带，做到人才有向上发展的，有不断培养、引进的，打通人才“水流循环”。

想了解怒江组织工作、干部工作、人才工作等新资讯、新动态的小伙伴们，看这里！看这里！看这里！订阅“怒江先锋”公众号，一定有你想知道的！