人力资源社会保障部事业单位人事管理司领导一行莅临西山区调研事业单位管理工作


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4月21日上午,人力资源社会保障部事业单位人事管理司领导到西山区人力资源社会保障局就事业单位人事管理工作开展调研座谈。

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人社部一级巡视员王瑞同志认真听取了西山区关于县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施情况,基层事业单位人才队伍建设以及人事管理工作情况报告。王瑞巡视员对西山区事业单位人事管理工作成绩给予充分肯定,同时要求西山区人社局结合基层实际,用好人事管理自主权,继续做好西山区事业单位人事管理的各项工作。

下一步西山区人社局将按照调研中的要求和指导做好以下工作:



01

要采取有效措施,克服减编控编的困难,抓好事业单位常规招聘工作,要按照政策规定,做好人才引进、职称评聘等工作;



02

常态化做好职员等级晋升工作,在不突破中央、省级关于职员等级结构比例规定的情况下,将国家倾斜基层的政策用活用好;



03

事业单位要根据各自的行业特点职能,科学设岗,竞争上岗,择优聘任,建立能上能下的激励机制;



04

不断加强我区专业技术人才队伍的建设,为我区经济社会和谐发展提供有力的智力支持和人才保障。



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END


供稿:事业单位管理科


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