【市中丨简讯】医院纪委对新任职中层干部进行集体廉政谈话

2022年昆明市中医医院各业务、行政科室科室正、副职务人选通过自荐报名、竞聘答辩、民主测评、考察、院党委会讨论、公示等程序后，2023年1月4日院党委书记何文明代表院党委宣布了中层干部的聘任名单。按照医院党委的要求，纪委书记罗军对新任职的中层干部进行了集体廉政谈话。

会上，纪委书记罗军代表院党委向新提任干部表示祝贺，并向大家提出要求和期望：

一要提高政治站位。要把政治建设放在第一位，坚持在干中学、学中干，不断适应形势变化和工作的需要，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

二要强化执行落实。要提升管理科室水平，善于将上级指示及医院要求转化为科室发展思路和工作举措，把院党委决策和医院要求落实到位；要有大格局、大眼界、大胸怀，把科室建设得团结有力、充满活力，努力打造优秀团队。

三要创造新的业绩。要勤奋工作，把医院的思路措施付诸实践、见行见效；要在其位、谋其政、负其责、尽其力，讲大局、讲奉献、做表率，达到组织期望的工作效果。

四要团结协作有力。要牢固树立全院一盘棋、上下一条心的大局意识和全局观念，加强科室之间和科室内部的沟通协调，做到“和而有序”“和而有为”“和而互补”，协同推动医院各项工作顺利开展。

五要筑牢廉洁防线。要认清党风廉政建设和反腐败斗争形势，常算“七本账”，不越“红线”，守住“底线”；要以身作则，公道正派谋事、光明磊落做事；要管住心，管住脑，管住手，勿以善小而不为、勿以恶小而为之，筑牢拒腐防变思想道德防线。他希望大家要增强责任感、使命感，以此次履新为新起点，在不同的岗位上发挥聪明才智，在实干中展现新作为、彰显新担当、谱写新篇章，为医院高质量发展做出新贡献。

昆明市中医医院对中层干部进行任前集体谈话，既是干部选拔任用工作的需要，也是从严从实选拔、管理干部的具体体现。把干部选出来，不仅要管理好，还要使用好。通过任前集体谈话，帮助新任职干部提高思想认识，明确工作和纪律要求，打造一支独具匠心的干部队伍，尽快适应新的岗位，为做一名“忠诚实干、担当干净”的好干部打下良好的思想基础。