你在求职中遇到过性别歧视吗？

“你公公婆婆身体还好吧？”“我们公司会发儿童节福利，你需要几份呢？”……近日，女性遭遇隐性职场性别歧视现象引发社会热议。对于如何从根源上消除职场性别歧视，中国劳动关系学院法学院院长沈建峰建议，适当提高企业对男性的用工成本，如延长男性的陪产假。也可以通过社会化机制分担女性的功能，除生育、哺乳外，社会可以发展与家政服务、幼儿托育相关的产业，进一步减轻女性的职场压力和家庭负担。你在求职中遇到过性别歧视吗？#女性面试被HR反复盘问性别歧视肉眼可见#（法治日报）求职被问是否3年不生娃 记者调查职场女性隐性歧视问题 @中国新闻网