晋宁区劳动争议案件调解率居全市首位

随着经济形势的变化，近年来，劳动争议案件持续增多，为有效化解劳动争议矛盾纠纷，晋宁区劳动人事争议仲裁院创新调解模式，转变理念，强化庭前、庭后调解；注重引导，化解劳资纠纷矛盾，多元化调解劳动争议案件，推进优化营商环境持续优化。

通过对劳动争议案件调处方式不断创新，2022年1月至9月，共处理辖区范围内劳动人事争议案400件，涉及调裁金额1026.02万元，法定期限内结案率达100%，其中调解372件，调解率达93.00%，居全市第一，劳动争议案件调解取得了较好成绩。