教体局：严明考纪考风 确保特岗教师招聘面试工作公平公正

 2022年腾冲市特岗教师招聘工作始终坚持“公平、公正、公开”的原则。腾冲市教体局以问题为导向，认真制定方案、周密部署、严密组织，严格执行面试每一环节规定程序，确保面试工作依法依规、有序开展。

 考官临时抽取。在面试前一天，由腾冲市纪委监委、腾冲市人社局、腾冲市教育体育局等实施特岗计划领导小组成员单位领导在腾冲市教师人才库中确定面试考官人选。所选定的面试考官名单由纪检监察、人社、教育等部门领导签字后存档。面试考官确定后临时通知，并要求考官在规定的时间内到指定的地点接受统一封闭管理。

 试题随机确定。纪检人员随机抽取考核的相关内容，并按照科目类别指定经验丰富的出题人；出题人在指定地点、指定时间内根据选定的教材和范围，确定不低于3道的面试试题，建成题库；题库以电子版的方式上交，并打印一份纸质版由出题人签字后存档，出题痕迹资料当即销毁；纪检人员从题库中随机抽取2套试题作为面试试题和备用试题后，由工作人员密封试题和题库并负责保管、备查，直至开考；考生考试当场随机从2套试题中抽取1套用于考试。

 全程接受监督。腾冲市纪委监委派驻教体局纪检监察组对面试过程进行全程监督，四个考场均安装监控设备，并设有监督席，特邀上级部门和成员单位领导现场巡视。

 目前，招聘工作已落下帷幕，新学年伊始，经过层层选拔，脱颖而出的40名特岗教师即将步入三尺讲台表初心展才华。