昆明信息港讯 10月20日上午,昆明滇池水务股份有限公司召开干部任前廉政集体谈话会,为新调整任用的38名干部早上廉政课、早打“预防针”。会议强调,要进一步统一思想、提高认识,不断增强廉洁从政意识,提高拒腐防变能力,以饱满的工作热情、昂扬的精神状态和务实的工作作风,在新的岗位上作出新的贡献。
该公司党委副书记、纪委书记那志强同志主持会议并作讲话。他指出,为适应公司深化市场改革总体要求,公司对机构设置进行了调整,进一步优化了职能配置,并对38名干部进行了岗位调整任用。开展任前廉政谈话是干部任免的必经程序,也是加强干部教育的重要举措,新任干部们要始终保持政治上的头脑清醒,牢记党风廉政建设各项要求,不断增强廉洁自律意识,自觉用党规政纪规范和约束自己的言行。

牢记责任,认真履行职责。既要抓好业务工作,也要担负起抓党风廉政建设的责任,不仅自己要廉政勤政,还要带好班子。要按照“谁主管,谁负责”的原则,把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部,抓好检查落实,切实担负起应尽的责任,做到一级抓一级,层层抓落实。
严于律己,带头廉洁自律。要切实加强作风建设,做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友,管好家属和身边工作人员,纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈。要熟知熟记廉洁从业相关规定和中央八项规定精神,在做事的时候把纪律、规矩意识树起来,做好廉洁表率。
牢记宗旨,自觉接受监督。要严格按照党内设定的程序和规定办事,自觉接受上级、班子内部和同级对自己的监督,听取不同的批评和意见。要自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,形成依制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好机制。
勤于学习,加强自身修养。既要加强政治理论的学习,也要加强法律法规的学习,更要学好业务知识、文化知识,做到警钟长鸣、勤政廉政。要将学习思考与创新工作结合起来,将研究工作和解决问题结合起来,以不断进取的精神,解决公司改革发展稳定过程中的重大问题,不断提高组织领导能力与水平。
集体谈话后,新任职干部纷纷表示将在新的岗位上进一步锤炼党性、磨练心性、恪尽职守、廉洁自律,提高自身业务水平和管理能力,以良好务实的作风、实实在在的业绩,努力推进滇池水务高质量发展。