昆明公交集团主动求新求变 以呈贡新区为试点拓展停车引导服务

今年以来，昆明公交集团按照昆明市委、市委国企工委“当好排头兵”大讨论大竞赛活动方案，深入推进作风革命、效能革命，积极主动服务和融入城市发展战略，深入思考“如何走出困境”？“如何实现多元化转型”？昆明公交集团七公司干部、员工以大讨论大竞赛活动为抓手，创新工作思路，整合人力资源，以“云上小镇”“书香大地”“雨花毓秀”三个片区六条道路为试点，开展停车引导服务。
找准市场突破瓶颈谋发展
随着市民出行方式的不断变化，公交七公司紧紧抓住发展机遇，持续提升公交出行体验和效率，勇于创新突破自我，在发展高品质公交的同时拓展新业务，不断优化人力资源配置，以停车引导员为突破口，在呈贡新区先行先试，创新用工机制，鼓励内部员工上岗，谋求全新发展模式，实现员工增收。现已有部分员工兼职转型成为“停车引导员”，突破公交主营业务的发展瓶颈，向多元化转型，全力打造好公交停车引导服务品牌。
规范管理让停放更有序
为规范试点区域内共享电单车、社会车辆的管理，优化停车引导员服务水平，上岗前，全体停车引导员均接受了系统全面的业务培训，使停车管理做到专人、专业。停车引导员主动对市民不文明骑行、停放非机动车的行为进行提醒、劝导，规范摆放车辆。自上岗以来，停车引导员在工作中秉承“服务”“奉献”的工作作风，展现国企担当作为，试点区域内非机动车乱停乱放现象和街道秩序有了较大改观，市容环境提升明显，得到了广大市民的充分肯定。
当好排头兵战鼓声声催人急，投身大竞赛百舸争流正当时，昆明公交坚持创造走在前、干在前，通过停车引导服务提升，加快转型步伐，以创新求发展，以服务解困境，将优质服务由车厢延伸至街头，让服务有“温度”、多元化发展有“广度”，更让“当好排头兵”大讨论大竞赛活动的开展有“力度”。