职业技能培训助力乡村振兴

为进一步巩固脱贫攻坚成果，提高全区劳动力技能水平和就业创业能力，拓宽群众就业渠道，增加群众收入，实现技能培训与劳务输转有机结合，为乡村振兴提供人才保障，晋宁区人社局提前科学谋划，精心组织筹备，在严格落实好疫情防控各项措施的前提下，全面启动2022年职业技能培训工作。

提前科学谋划，规范培训计划。
晋宁区紧跟市场需求，结合全区产业发展实际，对中标的培训机构从规范办班、培训师资、课程安排、审批备案、疫情防控等方面提前进行安排，为培训工作的顺利开展奠定好基础。

加强政策宣传，拓宽宣传渠道。
通过“就业彩云南”“昆明智慧就业”“晋宁人社”微信公众号和工作人员深入乡镇（街道）、村（社区）发放宣传资料等多种形式开展政策宣传，积极营造良好的宣传氛围。通过宣传，使广大群众进一步坚定了培训创造机会，技能改变命运的决心和信心。

强化摸底调研，提高培训质量。
为不断提高培训的针对性和实效性，全面掌握群众的培训意愿，精准开展培训，晋宁区人社局工作人员及时深入乡镇（街道）、村（社区）、用工企业开展调研摸底，收集群众的培训意愿、企业的用工需求，对今后开展针对性强、易就业、能增收的技能培训打好基础。

严格开班审批，确保培训实效。
区人社局始终坚持质量第一的原则，在培训开班前，严格对培训机构提交的培训内容进行审核，对不符合群众实际需求和产业发展要求、师资力量不强、实训基地不达标、疫情防控措施不到位的培训班一律不审批。同时，在培训过程中，加强培训监督管理，确保培训取得实实在在的效果。