北京青年报：“带娃上班”需要更多探索空间 用人单位应把带娃上班纳入福利范畴

带娃上班模式不仅可以减轻父母的压力和负担，有助于父母安心、高效工作，也能让孩子得到更好的呵护，让亲子关系更具温情，让家庭更加团圆，能增进家庭的民生福祉。同时，带娃上班模式还能在一定程度上消除对女性的就业歧视，促进女性就业，可以为女性营造更友好的就业环境、生育环境。

带娃既是家事，也是国事，既是家庭责任，也是社会责任。带娃上班需要更多更大的探索空间。用人单位应把带娃上班纳入福利范畴，尽力为劳动者带娃上班创造条件，优化环境，一些员工较多的大型企业可以单独在劳动岗位密集区设置幼儿园、托育机构等，中小规模的用人单位或一些产业聚集区也可以联合设置幼儿园、托育机构等。（北青报）