【八五普法】临近过年，你被拖欠的工资要回来了吗？

2022-01-27 11:38来源：云南政法

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近日
玉溪市公安局红塔分局
治安管理大队
受理侦办了一起
拒不支付劳动报酬案件
追回被拖欠工资数千余元
切实为身边群众解决了
一件急难愁盼事情

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案件回顾




2019年下半年以来，红塔区某健身俱乐部多名员工的工资被长时间拖欠，导致多名员工到相关部门反映，甚至罢工闹事，造成了不良的社会影响。劳动监察部门多次责令该俱乐部负责人苏某支付工资，但苏某却将资金挪作他用，仍拒不支付拖欠的员工工资，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。随后，该案件移交红塔分局受案查处，分局治安管理大队对此高度重视，迅速对该案件立案侦查。办案民警经过多方走访、沟通和收集证据，依法对苏某采取强制措施。苏某到案后，认识到自己的错误，表示要积极配合公安机关尽快解决拖欠的工资。经过民警坚持不懈的努力，2022年1月18日下午，苏某将筹集的资金数千余元交到民警手里，同日民警及时通知其中3名员工前来领取了被拖欠的工资。
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“没有想到能在年前收到这笔钱！警察同志，真的太感谢你们了！”领到血汗钱的3名员工脸上挂满了难以掩饰的欢喜，原本打算带着遗憾回家过年的他们内心激动不已，对民警尽心追款表示由衷的感谢。
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目前，该案件已移送检察机关起诉，同时嫌疑人表示将积极筹集资金偿还其余受害人的损失。

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警方提醒




劳动者遇到薪资被拖欠且协商无果时，应通过正当合理的方式维护自身利益，并及时向当地劳动保障监察机构投诉。若用人单位拒不支付劳动报酬构成犯罪的，公安机关查证属实后，将依法进行立案查处。

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法律链接





《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。


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