西山区“四关”齐发力,守好基金安全底线


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为巩固“多领冒领、截留套取养老金等社会保险待遇违法违规行为专项治理”成果,夯实日常工作,扎牢社保基金安全网,西山区社会保险局拓思路、见行动、出实招,发挥主观能动性,充分利用现有政策和资源,从源头上“四关”齐发力,守好基金安全底线。




第一关:扎实推进“告知承诺制度”,从源头杜绝违规领待行为


西山区社会保险局通过分析前期出现的违规领取社保待遇典型案例,了解到大部分参保人员对我省现行的参保缴费、退休审批、待遇计发和领待资格确认等法律法规和政策不够了解。为让广大参保人员对社保政策“看得懂”,待遇“算得清”,我局根据《社会保险法》、《云南省企业职工基本养老保险条例实施办法》、《昆明市全面推行证明事项告知承诺制工作方案》等法规政策,整理制定了《西山区自谋职业和灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险告知书》、《西山区领取城镇职工养老保险待遇告知书》、《西山区领取城镇职工养老保险待遇承诺书》、《西山区退休待遇计发告知书》、《西山区灵活就业自谋职业人员退休办理流程图》,用简明的文字和图表,让群众在参保和申办退休手续前清楚的了解参保条件、违规参保情形,认定视同缴费年限的条件、不得认定视同缴费年限的情形,领取养老金的条件、丧失领待资格的情形,申领养老金需提交的材料和流程,领取待遇资格确认的方法和周期等,有效解决了困扰养老金审核支付风险多年的问题,使每名参保人员事先知晓参保领待的法规政策,清楚自己的权利和义务;通过个人对无违法违规行为承诺的方式,从源头杜绝违规领待行为的发生。


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第二关:主动开展“数据核查比对制度”,精准查处违规领待案件


西山区社会保险局高度重视社保数据的管理和运用,结合群众需求和工作实际,大力推进社会保险业务数据化运用和科学管理水平。在充分运用好昆明市人社数据共享交换平台的同时,把区级人社系统部门之间、各险种之间,人社与民政、卫健、公安、法院、监狱等部门数据核查比对作为常态化工作,定期把新增退休人员、新增“两费”领取人员信息与城乡居民养老保险、失业保险待遇领取人信息进行比对,杜绝新增重复领待人员;定期把新增退休人员、超过6个月未进行资格确认人员信息与同级公安、法院、检察院、卫健等部门进行有无被采取强制措施和死亡情况比对,杜绝违规参保、违规领待行为发生。2021年与各部门核查比对数据8批,比对人员信息8000余条,核实发现违规参保和违规领待人员46人,追回违规领取养老金161.9万元,进一步扎牢了社保基金的安全网。


第三关:严格执行“初审复核审核制度”,杜绝内控疏漏影响基金安全


在开展专项整治中,我局发现城镇职工养老保险一次性补缴、工伤保险大额医疗康复费用审核、个人参保及待遇信息修改等高风险业务存在经办频次高、业务精准度要求高、系统尚未实现分环节授权等问题。为避免因个人工作疏漏导致的违规参保和违规领待情况,确保基金安全和个人社保权益,我局新制定了《昆明市西山区社会保险局办理一次性补缴的业务规程》、《昆明市西山区社会保险局工伤保险大额医疗康复费用审核规程》、《昆明市西山区社会保险局参保人员信息变更修改审核制度》,对高风险业务和大额资金支出严格落实初审、复核、审核和集体会审制度,从制度上避免了因个人工作疏漏导致的违规参保和违规领待情况,确保基金安全和参保人权益。


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第四关:抓实抓细“领待资格确认”,扎牢基金安全网


一是大力推广手机APP资格确认方式。我区领取养老金和工伤长期待遇的人员共有5.8万人,经过2年多的努力,机关事业单位退休人员使用手机APP资格确认率达100%,企业和灵活就业退休人员使用手机APP资格确认率达98%以上,工伤保险长期待遇领取人员使用手机APP资格确认率达98%以上。二是保留传统资格确认方式,坚持多种确认方式并存。对部分不能使用智能手机的人员,继续保留现场签字确认和组织集体活动的方式进行确认。三是建立高龄和鳏寡孤独人员台账,组建社保党员志愿者服务队,对行动不便的特殊困难人员开展定期上门走访慰问,在全面完成领待资格确认服务的同时,让社保服务变得更加“有温度”。




社会保险是民生之基,关乎每一名参保人的切身利益。党和国家把守护好、使用好社保基金的重任交给社保部门,既是我们的光荣,更是我们的责任。社保干部职工要牢记初心和使命,主动把群众冷暖安危挂在心上,诚心诚意为群众办实事、解难事,让群众拥有更多的获得感、幸福感、安全感。





区社保局供稿



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